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首先介紹一下個人情況，技校畢業，中專學歷，鉗工專業，09年工作，在工地做過設備安裝調試，在車間做過裝配鉗工，由于機會比較好，做過設計接過電，裝過設備干過加工，自己做過項目，給別人出過方案，做的東西很雜，沒有具體的產品，自己做的時候只做小設備，因為做大的沒資金，而且個人技術也達不到，目前還是在打工。說說現在的單位A吧，也對照一下以前的單位B4 {6 m5 `: o2 F+ ~' F
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1.A以前的國企，被私企收購，但是管理模式還是按國企進行的，事無大小，老板全權處理，大到幾百萬的合同，小到幾毛錢的螺絲，也就是如果老板出差，公司就停止運作；B，老板專制，但是如果老板不在，三萬以下的資金動向只需打個電話處理7 L, C. v- j$ W9 R0 b8 F6 Z$ j( m+ h5 h5 O
) Z0 l$ B( O" S, E3 s: c8 z2.A,老板為了控制人員成本，只招收畢業大學生，有理論，沒實踐，甚至三維軟件都不會，連氣缸都沒聽說過，招進來的有工作經驗的也不會重用，覺得他們不如剛畢業的學生聽話；B畢業生進廠先去車間，高薪招聘人才，只要能干，工資不是問題，同樣，干不出來，工資照扣。
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$ h" E9 G# T" |2 a5 I# S4 P 3.A信譽問題，頂著老國企的名字找項目，但是百分之90的都賠錢，說來費解的是項目還很多，最終的結果是一樣的，賠賠賠賠...；B，小活不斷，大活不接，因為老板覺得研發新的產品太費才費力，不如小的來錢快。 + b4 _8 Q( Q6 o5 _! I! d- g
- w$ w7 o& ^; _9 y2 S; z2 e0 C5 Q0 Q各有千秋吧，不知是好是壞，對也個人來說很簡單，發工資，干活，順便學點東西，在能力范圍內的盡最大完成，剛畢業時的雄心壯志已經快磨平了，但是偶爾也會有點小沖動，覺得該好好干，還是等機會吧，急不來的 。 |
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發表于 2014-11-24 13:53:54
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