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樓主: 向往202

小企業的光輝

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21#
發表于 2014-11-20 23:52:42 | 只看該作者
呵呵
22#
發表于 2014-11-21 15:01:46 | 只看該作者
Learn from anything rather than think it how.
23#
發表于 2014-11-21 15:52:23 | 只看該作者
老鷹 發表于 2014-11-20 08:15
! _: o! V! D/ o* z幸福感是另一個必須要提到的事情。在日本傳統的觀念里,公司是一個尋求幸福感的地方。: ^6 ?4 d. e7 O! M, s, k
------------------ ...

# t, z. u! L2 \4 e我一高中同學 手機連鎖店的店長 他們老板花錢請人給他們上課,, g) m) v7 W* R$ A! g6 |5 n
講的不是如何管理如何銷售,而是理財。. R' l0 Y- D4 Q
這樣的老板太難得了~~; z1 `$ i; Y" k9 v
24#
發表于 2014-11-21 17:25:43 | 只看該作者
專注,專業,精細化,小企業努力的方向,這才是真正的隱形冠軍,國人要向倭人學習。
25#
發表于 2014-11-21 22:00:49 | 只看該作者
臺灣這種企業也非常多   !  
26#
 樓主| 發表于 2014-11-22 22:23:57 | 只看該作者
祥云飛魚 發表于 2014-11-21 22:00
$ w3 k! o& s1 d5 a3 ]% z臺灣這種企業也非常多   !

5 Q2 R5 `+ O( y1 @3 f+ A% S* O臺灣有很深的日本的管理影子!
27#
發表于 2014-11-23 13:07:26 | 只看該作者
“責任沒有必要要讓人來負,工作上的責任由公司來負就行了,否則以后就沒有人去挑戰困難的事情,公司就會失去活力” 這都是一個長效機制。
28#
發表于 2014-11-23 13:24:51 | 只看該作者
估計沒通過ISO19000
29#
發表于 2014-11-24 14:13:43 | 只看該作者
頂!
30#
發表于 2014-11-24 16:03:28 | 只看該作者
學習了!
4 T8 x7 i) U/ X# V' {
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