久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

 找回密碼
 注冊(cè)會(huì)員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
查看: 3720|回復(fù): 3

從“破窗理論”引發(fā)的管理思考[ZT]

[復(fù)制鏈接]
1#
發(fā)表于 2006-5-24 11:28:40 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
 . x+ o9 s, q; g6 Y- e: S- {

  制度化建設(shè)在企業(yè)管理中已經(jīng)是老生常談的話題了。但是,往往發(fā)生的情況是有制度而無人執(zhí)行,甚至“旁路”已有的程序。因此,我們不能不考慮執(zhí)行制度的人的因素。

7 O- u! A3 t2 l7 f) r

  多年前,美國斯坦福大學(xué)心理學(xué)家詹巴斗進(jìn)行了一項(xiàng)試驗(yàn)。他找了兩輛一模一樣的汽車,把其中一輛擺在一個(gè)中產(chǎn)階級(jí)社區(qū),而另一輛擺在相對(duì)雜亂的一個(gè)社區(qū)。他把后一輛車的車牌摘掉,并且把頂打開。結(jié)果不到一天,這輛車就被人偷走了。而前一輛車擺了一個(gè)星期也安然無事。后來,詹巴斗用錘子把那輛車的玻璃砸了個(gè)大洞。結(jié)果僅僅幾個(gè)小時(shí)后車就不見了。

+ \8 M7 J5 y7 q) y: p

  以這項(xiàng)試驗(yàn)為基礎(chǔ),政治學(xué)家威爾遜和犯罪學(xué)家凱琳提出了一個(gè)“破窗理論”:如果有人打破了一個(gè)建筑物的窗戶玻璃,而這扇窗戶又得不到及時(shí)的維修,別人就可能受到某些暗示性的縱容去打爛更多的窗戶玻璃。久而久之,這些破窗戶就給人造成一種無序的感覺。結(jié)果在這種公眾麻木不仁的氛圍中,犯罪就會(huì)滋生、增長。

% n3 ?& k8 C n# I; g

  在我們的日常生活和工作中,我們也可以發(fā)現(xiàn)一些類似的情況:

3 ?* y. f0 u4 M9 k) u

  一個(gè)人帶頭摘取商店門口擺放的鮮花,其他人就群起而效仿,將數(shù)個(gè)花籃中的鮮花一搶而空。

2 u1 [0 U2 P9 R5 r4 @

  桌上的財(cái)物,敞開的大門,可能使本無貪念的人心生貪念。

M, ^2 F# ~. s: V3 j3 V( m! }

  有的員工工作中違反程序,還稱“XX都是這樣干的!”或者“上次就是這樣做的!”

i& k+ ~2 N) X+ a) F/ P: {; R( g

  對(duì)于違反公司程序或廉政規(guī)定的行為,有關(guān)組織沒有進(jìn)行嚴(yán)肅處理,沒有引起員工的重視,從而使類似行為再次發(fā)生甚至多次重復(fù)發(fā)生。

$ s2 d$ g+ w ~' A8 P" f

  對(duì)于工作不講求成本效益的行為,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不以為然,使下屬員工的浪費(fèi)行為得不到糾正,反而日趨嚴(yán)重。

& Z! T7 o- }. l: V! Y. ~

  “破窗理論”啟發(fā)我們?cè)谄髽I(yè)管理工作中認(rèn)識(shí)到,作為公司的一員,我們應(yīng)該:

$ i: A( B, o' C; f; @* |6 X

  不要做“破窗”的第一人。“破窗”第一人者,打破有序,制造無序之人也。

" x# t6 p5 z* W0 G; [$ B7 y1 W: F* R

  自覺遵守公司規(guī)章制度,按程序辦事,不做“旁路”程序的事。因?yàn)楣ぷ鞒绦虻闹贫ㄒ话愣挤从沉藢?duì)員工的約束機(jī)制,考慮了成本效益因素。違反程序,其結(jié)果往往是造成無序,破壞約束機(jī)制,增加成本,有害于公司,也有害于自己。

* N6 p; @/ ^& X. n( l+ ]

  養(yǎng)成工作遵守程序的習(xí)慣,并使其成為個(gè)人的道德水平的體現(xiàn)。同時(shí),不以“別人不按程序,我為什么不能”為理由放縱自己,而是堅(jiān)定立場,反對(duì)違反公司規(guī)定、浪費(fèi)公司資源、社會(huì)資源的行為。

; H) S" m1 K J* F

  公司對(duì)員工中發(fā)生的“小奸小惡”行為,要引起充分的重視,小題大做,加重處罰力度,嚴(yán)肅公司法紀(jì),這樣才能防止有人效仿,積重難返。特別是對(duì)違犯公司核心理念的行為要嚴(yán)肅查處,絕不姑息養(yǎng)奸。

3 d3 E5 S# F' Y1 {

  公司要鼓勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)“補(bǔ)窗”行為。不以“破窗”為理由而同流合污,反以“補(bǔ)窗”為善舉而亡羊補(bǔ)牢,這體現(xiàn)了員工高尚的道德情操和自覺的成本意識(shí)。公司要提倡這種善舉,通過表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)措施使之發(fā)揚(yáng)光大。

- P6 `3 T. O: M. H. Y- T+ h: Y

  所以,作為一種行為規(guī)范、價(jià)值取向的企業(yè)文化,其形成的過程需要我們每一位以企業(yè)為家,“廠榮我榮”的員工的自覺的行動(dòng),需要公司各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表率和支持。在我們的共同努力下,我們的企業(yè)才能永遠(yuǎn)窗明幾凈,無“破窗”之憂!

回復(fù)

使用道具 舉報(bào)

2#
發(fā)表于 2007-7-7 09:50:03 | 只看該作者

Re: 從“破窗理論”引發(fā)的管理思考[ZT]

謝謝樓主!( R) |" E4 K3 ~8 [& b$ I* q  M' u
其實(shí)都一樣,破窗有時(shí)是打破常規(guī).
2 C  J6 r% b0 r0 |' B3 L  e有成績了是打破常規(guī),無成績或反面了是"破窗",關(guān)于定性應(yīng)認(rèn)真對(duì)待事情.9 @) _9 d& \2 T/ p
我們一般鼓勵(lì)創(chuàng)新,但是出成果的是創(chuàng)新,沒成果的就遭到人罵.中國的國情,一部分人同情你的創(chuàng)新意識(shí),一部分人整天就想找個(gè)笑料,看你公司的笑話.作為領(lǐng)導(dǎo)不能一味地"補(bǔ)窗",還應(yīng)"鼓勵(lì)某些有意義的破窗"這樣公司才有活性,才能使一些創(chuàng)新人才敢露出頭來.企業(yè)才能有發(fā)展的一天.. X6 v; J. X4 i* ]9 @7 O
讓樓主笑了.
3#
 樓主| 發(fā)表于 2007-7-12 11:01:30 | 只看該作者

Re: 從“破窗理論”引發(fā)的管理思考[ZT]

認(rèn)同3 g, ^' t1 g4 ~* D! o2 j8 G$ X, u4 E
任何東西都是有雙面的。
4#
發(fā)表于 2018-6-21 14:32:29 | 只看該作者
學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)
回復(fù)

使用道具 舉報(bào)

本版積分規(guī)則

Archiver|手機(jī)版|小黑屋|機(jī)械社區(qū) ( 京ICP備10217105號(hào)-1,京ICP證050210號(hào),浙公網(wǎng)安備33038202004372號(hào) )

GMT+8, 2025-7-11 01:01 , Processed in 0.064069 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表