差旅費(fèi)和學(xué)習(xí)等費(fèi)用報(bào)銷問題

zzllqq1008

      對(duì)于員工出差費(fèi)用報(bào)銷，本是公司對(duì)出差員工的一種補(bǔ)貼，但當(dāng)權(quán)力放任過大或財(cái)務(wù)制度不明確時(shí)，很多員工會(huì)鉆空子，報(bào)銷些子虛烏有的東西或胡亂貼一些相關(guān)發(fā)票，也沒有任何收據(jù)的說明。
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% L- @3 l8 Q/ G  h$ z      要是員工能力不行或是人員配備夠的話，直接裁掉也罷，但怕就怕能力權(quán)衡利大于弊。怎樣不傷和氣但又能給對(duì)方一些警示，使之引以為戒就成了一門藝術(shù)。那問題就來了如果你是一個(gè)管理者你會(huì)怎么做？
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       我承認(rèn)我遇到這樣的問題，歡迎大家討論

crazypeanut

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4 R3 ?9 T6 ^! |  }6 ~8 z, D設(shè)個(gè)閥值，多報(bào)個(gè)50，100，算跑腿錢，可以睜一只眼，閉一只眼，卡的太緊打擊積極性，以后沒人會(huì)愿意出差；超過這個(gè)閥值，卡掉即可，凡是都有個(gè)度
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0 v# q* Z+ l' ^" @制度必須有，且嚴(yán)格遵守，同時(shí)要有一定人性化；比如我這邊，火車飛機(jī)錢，住宿費(fèi)，按發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷，當(dāng)然住宿有一定規(guī)定，伙食費(fèi)一天給100，市內(nèi)交通，一天70，多算你自己的，不夠自己掏，同時(shí)還有60塊一天的出差補(bǔ)助；伙食費(fèi)和出差補(bǔ)助，頭尾兩天都算完整的一天。基本上我這里要出差，沒人會(huì)拒絕，因?yàn)椴粫?huì)被卡到要自己掏錢的程度

所以我公司這邊基本不會(huì)有人搞虛開發(fā)票多報(bào)的事情，因?yàn)榛锸迟M(fèi)，跑腿錢，這些難以入賬的東西，都提前算給你，不需要想方設(shè)法搞發(fā)票虛報(bào)讓自己不吃虧；但是，若有人虛開發(fā)票虛報(bào)，則懲罰很嚴(yán)重。

toafy

這么說吧，水至清則無魚，對(duì)于這種情況哪里都會(huì)存在，不過份的話，睜只眼閉只眼行了，就像采購如果沒有回扣，誰去做那檔子活

鄭躍斌

很簡單，自己管理這報(bào)銷一段時(shí)間，對(duì)于報(bào)上來的各種費(fèi)用都做詳細(xì)詢問，然后制定各項(xiàng)費(fèi)用只能報(bào)銷多少，多出來的要自負(fù)。簡單說，出差吃個(gè)飯5元錢也吃得飽，40元也吃得飽，上千元還是吃下去了。   是我就會(huì)制定10元一頓。

crazypeanut

) M0 H' `5 E4 W4 K+ \卡太死，要么沒人愿意出差，要么勉強(qiáng)出差了也是想辦法虛報(bào)讓自己不吃虧

指責(zé)員工只知道多占利益之前，先自己看看有沒有侵占了員工的利益；難以入賬又無法避免的開銷，都提前算給你，誰還會(huì)沒事找事去搞發(fā)票虛報(bào)
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畢竟出差是為公司辦事，員工不占股份，不參與公司分紅，沒有為公司辦事還要自掏腰包的道理
而且出差算的上是職責(zé)范圍內(nèi)的額外工作，拿些跑腿錢也完全說得過去

零件工程師

鄭躍斌 發(fā)表于 2014-10-18 10:26
很簡單，自己管理這報(bào)銷一段時(shí)間，對(duì)于報(bào)上來的各種費(fèi)用都做詳細(xì)詢問，然后制定各項(xiàng)費(fèi)用只能報(bào)銷多少，多出 ...

6 h, ~3 [, X" I7 O0 b9 E10塊錢 您是吃饅頭嗎？吃得飽。

mmb606

我們這70元每天含住宿費(fèi)、伙食費(fèi)，沒有人愿意出去，出門一次就賠錢

精密凸輪分割器

都有底線和制度的了 像我們沒月的電話費(fèi)  生活費(fèi) 車費(fèi)這些基本都是按規(guī)定固定的  超出了也不會(huì)補(bǔ)  就那么多隨便你玩超了就自己掏

龍游大海

制度必須有，但是要記住，水清無魚

湯姆361

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