如何和技術不如你的領導相處？

crazypeanut

我會挪窩，樹挪死，人挪活，只要手里有真家伙

孤城領主領主

寂靜天花板 發(fā)表于 2014-10-3 07:55
+ Y: }! Q$ b9 {! w領導才24，這是什么節(jié)奏，一定有故事，樓主說來聽聽

我說的連領導都算不上，姑且稱為領導吧，權(quán)力也就是就是平時報加班，批個假，分配個活什么的。差不多就像是村里的小隊長。大專畢業(yè)兩年跟上邊關系好點基本就能混個這樣的官。

andyany

3 T7 c. i" R# Q1 Q, x8 f: r: g領導再小，也是管理者。技術不是全部。你要求人家技術比你強就不合理。
但如果他以管理壓你技術，那是他不對。不過他錯你對什么用也沒有。
如果你沒有行業(yè)名氣，要么忍，要么換。不過換也難保不再現(xiàn)以前的故障。
4 B  {1 G. [1 Y8 d5 K或者，創(chuàng)業(yè)吧。把所有領導都放過，以老板的姿態(tài)單挑。哪怕對手是小梁王。因為你是大皇帝，不是小岳飛。
2 g2 |- h% s! F. |. {) [4 v  |7 t如何？

624272884

樓主，重要的是自己能力提上去，讓老板感覺到你很重要，他也不敢拿你怎么樣，敢給你穿小鞋，老板還熊他，不過你要是可有可無，到哪都一樣

回到過去220

樓主還是要在工作中展示出自己的優(yōu)勢，這樣老板也會重視你。我的領導也剛剛30出頭但能力很強，廠里的一些老家伙總是找他毛病。他直接找到老板，在一次飯局上老板直接發(fā)話某某是公司總點培養(yǎng)對象，你們要支持。這以后誰也不敢欺負他了。還有他既然能當領導必有他的長處，私企老板不會白給錢的。

絕對01度

對于樓主的境況我想說的是，我們是干活的人，他們實現(xiàn)價值，爭取利益的人。我們的動機是拿工資，他們的動機是干出成績。不要怪企業(yè)要求員工奴性，他們有他們的立場，我們?nèi)绻贿m應這樣的環(huán)境可以找別的，對吧。至于比你小的領導，他應該是個高學歷吧，或者關系戶。如果是前者，我相信他肯定有他的厲害之處，如果是后者，我覺得他早晚有一天會比你厲害的，因為他有資源。

敗筆

領導有時候不免會有指鹿為馬的時候，我覺得千萬不要跟他爭論什么是馬，什么是鹿，應該用自己的能力把鹿當成馬用

風云gg

你是在康士富嗎