干活沒我多，工資比我高，你們那兒有這事么

有木有

這個情況我也遇到過，假如三年前你進公司的時候行業(yè)水平在3000左右，公司也會開3000左右給你，三年后你在本公司工資漲到了6000，而外面行業(yè)工資已經(jīng)漲到了6500，公司想要招人，工資水平必須跟行業(yè)水平相等或更高，否則招不到人，這個事老板后來跟我漲工資，也就比那些新來的高個300塊，這種事最好的辦法就是跳槽

luxiang821

樓上有社友說了，眼界很重要。不要局限自己的小圈子。
合則留，不合則去。
好多企業(yè)都是號稱工資保密，事實上都是公開的秘密。
不公平待遇，哪里都有，長遠來看，根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，自己打算。
還有一點，當(dāng)斷則斷，在猶豫糾結(jié)中，最影響的是心情。
4 {# X5 }0 r9 O! l我是才跳槽，說出一點肺腑之言。

Mechanical.Mr.

你要給老板壓力，要無意中給他壓力。
4 W4 W# h9 ?# y+ f你那同事講的很有道理：在一個公司呆久了，不會把你當(dāng)回事
要突出自己哦
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lxianch

心態(tài)問題，感覺低可以拍屁股走人，為何要嫉妒你的同事呢

chenlong1009

的確是外來的和尚會念經(jīng)。老板當(dāng)他是寶

woainiycj

都這樣

東方大爹

如果是我的話，走人，另尋高門，這不是錢的問題，心里不舒服，給一萬也不干，老子不伺候