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好迷茫,尋求幫助

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1#
發表于 2014-9-27 11:18:22 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我們部門有機械工程師和電氣工程師,部門經理是電氣出身機械方面的的也懂,每次我們機械的確定不了解決問題的方案需要他拍板時或者其他方面尋求他的幫助的時候,他基本都是這句話”我是經理,我只要結果,解決問題是你們這些工程師的事,自己想辦法該怎么解決問題,我只要結果“每次聽到他這句話都有一種想瘋掉的感覺。
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2#
發表于 2014-9-27 11:25:46 | 只看該作者
如果他是一個負責人的人,那他是實在沒辦法了,所以才這么說的. 畢竟設備的設計是機械工程師的事情,電氣只是輔助.
3#
發表于 2014-9-27 11:30:06 | 只看該作者
深度不夠,沒法解答細節,只能這樣喔。
" b# W! ~3 N* a/ _+ d& F2 N這個還算好的,只怕有了功勞搶,出了問題向外推的家伙。
4#
發表于 2014-9-27 11:32:24 來自手機 | 只看該作者
給你的權利很多啊!
! v* ^' G; [# P8 K8 @8 {: s+ T, U不好嗎?
5#
發表于 2014-9-27 11:58:14 | 只看該作者
畢竟不是機械出身,你們搞不定的,他也未必,了解了現狀,就只能自己努力了
6#
發表于 2014-9-27 11:59:02 | 只看該作者
我喜歡這樣的經理!
7#
發表于 2014-9-27 12:10:43 | 只看該作者
不壓你,怎么有進步,如果有難題就找別人幫你解決,是成長不起來的
8#
發表于 2014-9-27 12:13:48 | 只看該作者
也別太為難你們經理了,畢竟不是學機械的,人家是搞管理的,說這話是再正常不過了。像這種情況下,機械的你權利就大了,其實你拍板的人就是你啊,他的意見就是個參考!
9#
發表于 2014-9-27 12:18:30 | 只看該作者
比我們經理強多了,我們這的經理不懂裝懂,還不舍得下放權力。優秀的管理者,不僅要有一定的技術水平,善于協調關系,也懂得給下屬一些成長的空間和表現的機會。
10#
發表于 2014-9-27 12:44:37 | 只看該作者
電氣工程師懂機械業不會太深入,畢竟機械非常深,他這樣說也就不奇怪了。
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