掃街大俠說得好。; z- @) O2 E7 k, s( j# i/ u
一般面對老板的畫餅子。員工本身會有一定的鑒別能力。如果剛剛畢業不諳世事。上一次當。情有可原。( }% o3 T4 G: |! D( k0 }1 E
如果已經工作好幾年被老板輕易忽悠。那就得反思自己了。
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+ i+ o: W! A1 h結合文中的情況。6個人。一月才30萬的銷售目標。而6個蘋果手機的價值目前至少6萬。就算是原價。也值3萬多。
) h |* i; Y0 E. X用屁股想一想。那利潤的10%做獎勵都不太可能。更何況銷售額的10%?2 w$ o4 f( N% q
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這樣靠坑人的行為是發展不起來的。我的前任老板就是個扣逼加坑貨。他以前帶的小弟都已經身價5億到30億了。而他還在做一個代理商。靠坑我這剛畢業的。還能有什么發展?
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總結:小老板低劣的坑人手段,坑的就是傻逼員工。阿呆也傻逼過。放到現在。你畫餅子試試看。我還上當不上當。5 O2 y' i: ?; n' x/ e% N
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話說回來。上個月大老板找我談話。還在給我話餅子。說我在公司好好干。未來三年。我的收入水平肯定是很高的。/ Z4 H# g" ]8 f% O
/ N4 m o, ?$ t, \1 V8 Q' D* i; e. V" Z這他媽不是廢話嗎?我找項目的能力抵得上你20個業務員。你五個經理加起來找項目的能力都不如我。
$ g+ f8 Y4 s& N" I我能開拓新的區域。新的行業。搞定你放了7年都搞不定的客戶。把50萬的成本。翻六倍賣出去。
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你他媽怎么不畫個大餅子給我?敢嗎?哈哈6 k* p8 c( n$ ?8 s5 L1 F
; y- H& |2 ~9 _; ?$ I6 ]. h; _7 ^- a加強內功。不要抱怨被坑。
1 H% s( Y- O- S0 m9 n最后。武漢老板的確不行。總體都不行。去北京上海吧。貸武漢混,莫得用伙計。還是克外面混。太棗椰了。 |