工業勞動力都跑哪去了？

龍九禪師

hnhycgq 發表于 2014-9-26 08:00
現在我們附近的公司一線員工基本上是招不到了，做勞務派遣的公司的生意就風生水起了。現在公司對員工基本上 ...

勞務派遣是哪里弄到人的呢？

leo620

一方面，物質上逼的自己不愿在工廠里干，在工廠里苦點累點不算什么，主要是一個月兩三千的死工資，不夠養活孩子老婆的，逼的自己去擺地攤，賣水果賺個活錢；另一方面，面子問題，覺得在政府部門或是在銀行等白領行業當個小文員，一個月一兩千塊錢，但是有面子。所有去工廠的人漸漸的人了。

楊善梅

leo620 發表于 2014-9-26 16:36
一方面，物質上逼的自己不愿在工廠里干，在工廠里苦點累點不算什么，主要是一個月兩三千的死工資，不夠養活 ...

老板對員工的要求也比過去要高很多，特別是工程師與大師傅一級的人員，老板幾乎要求是萬能工。要會修機器，工裝，工藝，設計，熱處理等。既要馬兒好，又要馬兒不吃草，多干事情，少拿工資。有這樣要求的工廠他們是常年對外招工的。我在中國齒輪論壇上看到內地的一家齒輪廠招一個齒輪總工就招了兩年，好象是人才去了一批又一批，不過都是呆不了多久就跑了。現在還在招高工呢。哈哈！！

hate323

樓上諸位，答案，僅供參考吧
之前機械行業的興旺，建立在。。。。。。balabala省略
目前：
1機械行業第二次革命——自動化浪潮
2人口紅利結束，負資產時代來臨
3市場飽和
4國內機加心態
5大型化的集團公司（資本+總成技術）、專業化的小公司（某項或幾項尖端技術），只有這兩種能夠生存下去

ps 俺不是機械行業的，前幾個月買鉆銑床，廢鐵價1700，俺研究了下，結論是只能下行，最多持平，不信者眾，現在1550。。。


ps2，誰有不用的小鉆銑，俺收一臺，私信我，tks

陶然詩社

現在工人的工資越來越高，反而辦公室的人的工資不行了

一重科技

人難找和人留不住其實是同樣一個問題，福利待遇不行，而且公司的氛圍不好，我朋友的公司，一年的員工算老人了，單休，沒加班公司，不交公積金，法定假日不按規定放，十一就放三天，中秋什么的甚至只有一天，沒有年終獎，沒有任何獎金，工資又不算高，領導層又勾心斗角不喜歡帶下面的人，怕教了徒弟，餓死了師傅，試問，這種企業誰會愿意去？？就算當初被忽悠過去了，做了一段時間看到這個樣子？？又怎能不走呢？？留不住人，招不到人，先從自己身上找問題吧！

yxd198911

咱這行有學歷的不好混，有經驗的好混，但是真正頂尖的就是另一片天了

negtive

人力成本上去了就都買機器，咱以前好多活都是純人工批量做的呢。等自動機普及了，人就要的不多了，生產效率提高企業利潤率下降是經濟規律嘛。

話說回來，招不到人不是因為工資高或者低，而是那份活本身利潤就只夠那份工錢，再高就不如不干。

再者說，也許這些招不上人的廠子，本身早就該調整經營方向了。

汽車剛出現，馬車夫也是成批失業。

建寧

我這房價7,8K的三線小城市，平均工資2K多，今年6月份來了12個技校的小朋友，到現在剛好3個月，廠里給他們1K6，現在還剩2個。
4個去當兵了，3個去和家人搞小吃了，還有1個回家接手家里的手機貼膜店，還有1個和親戚去廈門高奶粉銷售了，還有一個家里有關系給弄到縣政府當編外司機了。就這樣的人員流失率，搞個毛線工業

573717004

hnhycgq 發表于 2014-9-26 08:00
現在我們附近的公司一線員工基本上是招不到了，做勞務派遣的公司的生意就風生水起了。現在公司對員工基本上 ...

哎，要人干啥啊，上設備啊！