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討論:機械模具人才越來越少,越來越難招!

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1#
發表于 2014-9-24 13:01:55 來自手機 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
在5年前,感覺機械,模具,技術的人到處都是,招人很快,各種渠道都有。現在去人才市場或貼張招聘廣告,來的人要么是操作工,要么是不沾邊的的,要么干脆冷冷清清無人問津!員工干著干著說不想干了,想改行,想去做操作工,想回老家,總之就不想干這行。90后后很少有想學咱們這行的了。怎么辦?10年后20年后會是怎樣的?
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2#
發表于 2014-9-24 13:14:38 | 只看該作者
整個工業都存在這個問題,房地產完蛋了,老本吃完了,再回來發展工業。
3#
發表于 2014-9-24 13:22:25 | 只看該作者
還是銀子的問題,早年模具行業的銀子多,從業人數就多,現在要3~5年的養成教育后領的比普工多不了多少,還得承受生產壓力,養成期還不如普工的收入,誰家孩子要干這行肯定被家里老人先罵翻。

點評

再進一步說,是產能過剩問題,或技術水平低的問題。大洗牌的時候到了。  詳情 回復 發表于 2014-9-24 13:24
4#
發表于 2014-9-24 13:23:54 | 只看該作者
你看國內兩個大的模具論壇,都沒人了。
" Z: j# e4 h( _3 {8 U你看各論壇關注軟件更新的人特別少,雖說年年緊盯有點煩,但以前可不是這樣的。. i0 s  `( S& l8 `) O* ~
今年特別明顯,白癡帖多了,蓋樓的少了。
5#
發表于 2014-9-24 13:24:06 | 只看該作者
LIAOYAO 發表于 2014-9-24 13:22
7 p% z) h1 k: e還是銀子的問題,早年模具行業的銀子多,從業人數就多,現在要3~5年的養成教育后領的比普工多不了多少,還得 ...
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再進一步說,是產能過剩問題,或技術水平低的問題。大洗牌的時候到了。
7 p8 S: p; J4 Z

點評

產能過剩只是在中低端,高端模具還是供不應求。 技術水平低是來自多數人攀比薪資的心態導致,俺廠那些徒子徒孫里不乏可造之才,可到頭來薪資高的都是少跳槽那幾個。  發表于 2014-9-24 13:44

評分

參與人數 1威望 +5 收起 理由
模具小俠 + 5 思想深刻,見多識廣!

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6#
發表于 2014-9-24 13:33:00 | 只看該作者
現在很多企業都是直接和學校掛鉤的了   一畢業人就拉過來培訓上崗,請老師傅就是銀子的問題了
7#
發表于 2014-9-24 14:02:34 | 只看該作者
胖東來集團用人的相關信息看過不,如果私企敢這么搞就不怕招不到人,其實機加工行業的利潤并不低,卻大部分是內部成本給消耗去了。

點評

河南胖東來意外宣布大舉關店 公司未說明原因|關店|百貨業_新浪財經_新浪網 http://finance.sina.com.cn/chanjing/gsnews/20140918/075420331822.shtml  發表于 2014-9-24 19:58
胖東來就在河南,去了解了解后再回來懷疑還不遲。  發表于 2014-9-24 16:08
胖東來的故事聽過,真靠譜?感覺像大直銷,自家買自家的東西。。。。。  發表于 2014-9-24 15:58
8#
發表于 2014-9-24 14:22:00 | 只看該作者
最開始,基本是國企的紅利。 ( B7 H+ `" B  i
后來幾年好多前期在臺資港資外資企業摸爬滾打出來。. A# f" e% Q  T2 X8 g1 l- L
在后來就沒啥紅利了。后面越來越困難。! x5 _+ v5 q. }" C; E
周圍少有學技術的, 也沒法學。即使現在開始培養, 估計也有10-20年的空檔期。
/ v* a* D5 @8 ~, y  d都學挖掘機專業去了

點評

中國山東找藍翔  發表于 2014-9-26 17:22
打架斗毆哪里強?  發表于 2014-9-25 10:07
還有廚師,藍翔也不能看不起新東方  發表于 2014-9-24 19:24
開挖掘機 真比機械強  發表于 2014-9-24 15:14
中國山東找藍翔  發表于 2014-9-24 14:50
挖掘機技術哪里強?  發表于 2014-9-24 14:26

評分

參與人數 1威望 +1 收起 理由
angel1399793 + 1 思想深刻,見多識廣!

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9#
發表于 2014-9-24 14:22:58 | 只看該作者
好的開端,機械從業人員多,待遇起不來,迫于生活的壓力,能專注于自己技能、技術提升的人越來越少。
10#
發表于 2014-9-24 14:23:04 | 只看該作者
機械行業好像確實不太景氣啊
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