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樓主: tongchangjx

25歲以下的人不敢要,機加工將招不到人了

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61#
發表于 2014-10-16 08:14:51 來自手機 | 只看該作者
我認為剛剛走入社會不能把工資看的太重,一個月下來能保證自己的生活就可以,如果能有點結余就更好了,主要還是學習那些在學校學不到的知識還有經驗,有了足夠的籌碼就不愁以后沒有錢賺。我在我現在上班的廠子,剛畢業過來,到這很多工具什么的都不認識,新廠子幫著工程師裝產線真心學到很多東西,不過現在也沒有投入生產,我們整天的在擦設備和拖地,不知道是繼續堅持還是換別的地方,大俠們有沒有什么建議?
62#
發表于 2014-10-23 08:15:56 | 只看該作者
   不要說90后了,我們這里工程部年人員流失率也是45%左右,車間員工流失100%以上。公司不重視人才,不重視技術沉淀,我帶過幾個工程師80的后都走了。有的教了也不學,大家都想想快錢,不想搞技術,怕苦怕累。

點評

車間員工流動100%,這樣東西還做的好嗎  發表于 2014-11-16 15:52
63#
發表于 2014-11-15 18:47:40 | 只看該作者
興,百姓苦,亡,百姓苦,在任何朝代都適用
64#
發表于 2014-11-16 20:57:33 | 只看該作者
公司里現在培養新人,每個月3500包吃住,每年月薪加500。
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