新?lián)Q工作，這里水平低得出奇，干多干少一樣待遇

pain

最近新?lián)Q工作，干了一個多月了，公司整體管理上比較亂暫不提。新來的包括我在內(nèi)有4個人，三個專科、一個碩士，碩士和一個專科是剛畢業(yè)的。

2 h, _& _& h0 a% {+ E( L那個剛畢業(yè)專科學(xué)電氣自動化的，跑到這搞機械。一聊天，那水平讓吐血。聊粗糙度，不懂，人家網(wǎng)上查了下，然后說粗糙度是鈑金的一部分。聊公差，配合類型不知道，我給他看書，人家看完說過盈配合只是理論，現(xiàn)實是不存在，因為沒法安裝。還很喜歡爭論，說一些外行的話，讓人覺得很不靠譜。

另一個碩士，還稍微懂點，但也不怎么強，昨天一個老資格銷售要我們技術(shù)部給他配個人協(xié)助工作，總工說讓碩士過去配合。那個銷售，直接說不要，還不如不配。要我們2個其中一個，但我們忙得脫不開身。哈哈。
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我現(xiàn)在的工作量是他們兩個的總和的2倍還要多，還能干難度高不是人多就能干的工作，因為機械這個行業(yè)懂就是懂，不懂多少人也是干不成。但工資聽說都是3000多，4000以上領(lǐng)導(dǎo)可能不給，領(lǐng)導(dǎo)一般的想法就是這個崗位就這個錢，能力強就多幾百，能力差就少幾百，但工資數(shù)要照顧菜鳥感受，不能拉開距離。要是3000多是他們那種水平的工資的話，那給我八九千會更加的劃算，但在公司干技術(shù)的好像沒這個數(shù)。

寫的比較亂。在三線城市，就這個情況有什么好的辦法。大家給說說。

hc2003

生產(chǎn)什么產(chǎn)品的公司

crz222

看到這個帖子，心理稍稍平衡了一些。

wkt123

這也是要看公司和產(chǎn)品的，

huashaowushuang

先干著，等到公司離不開你的時候，再提工資的事

車床五金_二次加

領(lǐng)導(dǎo)一般的想法就是這個崗位就這個錢
1 G  R9 i" m7 T+ |& X% L  這是正解  

千里馬好

huashaowushuang 發(fā)表于 2014-8-29 14:40
' P) j. O3 A, Z/ g0 C* k( Y先干著，等到公司離不開你的時候，再提工資的事

: J6 D: j- z! G4 Q. K" a& P老兄主意不錯呵呵
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LDHjixie

水平低得出奇那為何要去呢？

zyk566515

pain  大俠你不是在永年嗎？ 辭了后在哪工作啊？

小蛤蟆濤

同樣水的飄過