35歲，對國內工程師絕對是一道很大的坎，

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俺經常勸那些20多歲的家伙要拼命努力，也并且招致許多家伙笑話，他們覺得這沒什么，這有什么啊，想努力什么時候都可以的，到他40，50了，再努力都不遲，是這樣嗎？絕對不是的，就像看中國的女人，你過30歲再看看，不用人家說什么，她自己就非常清楚，

# i# C+ y. m, j! W8 K 說這個體力問題，在中國絕對是非常重要的，因為我國是短周期經濟的國家，變化非常快，你想在社會上有立足之地，就必須跟上現在的發展趨勢，比如俺就是明顯的例子，玩煤礦，玩鐵礦，玩鋼鐵的整個流程，玩各種大型設備，你沒有資格對人家說不，你說‘不’這個字了，你就從高速行駛的列車上被人家推下去了，也可能此生就再也沒有停在你面前的車了，
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俺常跟人家說‘歲月無痕’，有一次翻出95年那年的照片，在世界各地的都有，95年初春從溫哥華入關，輾轉多地，在魁北克還穿那種很厚的米國風衣，4月，從尼亞加拉口岸進的米國，底特律還在下大雪，到LA的時候幾乎已經穿短袖了，6月中俺在攀枝花，后到云南，7月底從芝加哥再入米國，那是非常繁忙的年代，那個時代，經常是‘全年無休’的，

我們那個時代，很少見到35歲以上做總體的，就是體力已經跟不上了，你肯玩，就要帶一大幫人干活兒，做總體設計，協調個設備之間的關系，給人家計算齒輪，計算大軸，協調熱處理，寫項目報告，出現論證會，解答專家的各種問題，到后來的調試等等，你只要一卡住，全線都停，你一發燒，大家都歇，你就必須要全年無休，也不發燒感冒，天天都到，假如到你40歲，這幾乎就不可能的，正因為你走過這一切，你才能以后玩齒輪到‘瑯瑯上口’的程度，才可能見過各種東西，

  有時我們也聊現在干的活兒，俺都認為，假如不是那個時代的積累，現在人家就是拿東西過來給我玩，也不敢，絕對不敢，因為既沒有經歷，也沒有見過，現在從頭弄一個東西，無論是體力還是心理都無法承受這些的，

; y( ]0 O+ q) ?9 U% e& K8 q" M' r   現在干活兒也如此，那些30多歲的家伙，只要連續一周玩‘早八晚八’的時間，到周四就會有人‘歇菜了’，根本就不可能挺到周五，每次都是如此，

. P& s7 e  T4 q$ N6 {   我有時也感覺就是如此，人家拿一本圖冊，展開，你要認得這是139系列的，那是149系列的，哪個是170系列的，哪個是卡特系列的，假如你哪個都不認得，現在去學，肯定就嗚呼了，
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   俺20多歲的時候，人家談一個東西沒聽懂，回去翻資料，要看一夜，現在哪有那個體力？就是心里想，也做不到了，就是看一夜了，第二天也沒法再開會了，

, @5 c1 L$ B+ ?% i' L   再有就是到一個年紀，你也沒法承受那種‘試車壓力’，許多家伙，尤其玩設備的，他們一輩子也沒有這個體會，不懂這個壓力有多大，也不懂為什么會在這個時候被‘累死’，但假如你20歲，最大被嚇暈，而不可能被嚇死，哈哈，我不到30歲的時候，看到許多前輩硬挺著要經歷這個時候，其結果你是知道的，
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   當然了，你不想承受這些，就什么年紀都無所謂的事情，我見到過不少的專家學者，教授，他們都整天樂呵呵的，因為玩東西與他們沒有什么關系，大家過的不是一種生活，

   為什么現在找人，尤其有壓力，有挑戰的崗位都要35歲以下的，就是這個道理，35歲以上的，假如你以前就能面對這個挑戰，當然無所謂的了，假如你從35歲以后面對挑戰，我就常勸他們，還是算了吧，別糟蹋自己了，等來生吧，
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迷茫的維修

想起了那個航母的總師，就是累死的
$ ~3 H3 Z. b8 b( g  n從來沒有那么累過
人，還沒有累過
- ^8 t  a3 P+ P  D3 r& H6 G# `時光就沒了
到想累的時候，確實真的是無能為力了
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Pascal

大俠一針見血----"因為我國是短周期經濟的國家，變化非常快"。

icedtan

早起的鳥兒有食吃，一切盡量趕早。

lyz815

8爺說的很符合現實，也深有體會。工作那么多年了，35歲以上的技術工程師我就沒有見過多少。很多走不上管理崗位的，我也不知道他們去那里了。像徐工這樣的國有企業沉積那么多年的，我打聽過也沒有多少。你說說都去那里了呢？
  T2 ^4 E/ Y7 [8 k9 r. A) |到35歲時，我們該何去何從？？

一重科技

感覺不只是工程師，感覺對男人都是一個坎

waiwai0809

時光易失，

hoot6335

身有同感！俺就經常考慮，是不是要轉型？每年看到公司新招的畢業生那種奮斗勁頭，就有種深深的緊迫感。技術是可以學的，經驗也能慢慢積累，等新手熬成了老鳥，那俺們的競爭力在哪？上有老，下有小。前有職業天花板，后有窮追不舍的新人。

寂靜天花板

是嗎，可問題沒有那么多的總體大項目，中國的小企業都死光了嗎，也許北京的大項目工程公司要找的35歲以下的，因為根本不愁找，那么多985，211，可如果離開北京，其它地方的企業就不可能用什么35歲作限制，因為那樣企業就是找死，年輕的都轉行了，根本找不到，只有招歲數大的，才有更大的機會找到人，66的老工程師本公司還有呢，雖然瘦弱。如果是那種設備點檢巡檢管理維護的，確有35歲以下的，因為給的工資就2000-3000，十二小時工作，這種條件，非年輕人能撐的住，但要是找設計工程師，我知道的，45-50才是個坎。

迷茫的維修

25歲，已經是一個坎了，還在猶豫徘徊，沒有定力，推脫，麻痹