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多大歲數(shù)是工程師的黃金年齡？

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1#
發(fā)表于 2014-8-8 11:10:05 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
有些人說干設(shè)計(jì)的靠經(jīng)驗(yàn)，所以年齡越大經(jīng)驗(yàn)越豐富，待遇也越好！但看大公司招聘項(xiàng)目經(jīng)理的要求，一般對(duì)年齡的要求大多是35-40，超過45的就很少了。這樣的企業(yè)是不是感覺年齡大的雖然經(jīng)驗(yàn)比較豐富，但精力不是很旺盛了，所以不希望招聘年齡太大的。我見過年齡大一些的工程師，最大的有70多了吧，小點(diǎn)的也將近60了，按照他們這個(gè)年齡，應(yīng)該工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富了，但他們的待遇好的可以拿10萬年薪，不好的也就三四千元，差別相當(dāng)大。6 X2 e$ {) Y# o- t9 _
2 I; E: x; T8 U! i  a
請(qǐng)問到底做設(shè)計(jì)的黃金年齡是多大呀?有經(jīng)驗(yàn)的朋友說說，謝謝！
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2#
發(fā)表于 2014-8-8 11:53:17 | 只看該作者
這個(gè)跟國(guó)別有很大關(guān)系，按中國(guó)國(guó)情考慮，中國(guó)工程師最佳年紀(jì)在27-35之間，過35基本就不太行了，
* K- j! c- V/ ?. `$ @+ Q8 v: F6 I- J3 b6 I& F! i- y' K( |
國(guó)外要過35以后才是最佳年齡段，他們比較好的年齡在35-60之間，因?yàn)樗麄儗?duì)工程師的要求更高，在公司里面所謂的‘論資排輩’的傾向也大，# _) @. U9 O0 I& ]

* g. H2 b: Z3 ]2 t" ?& V) A8 D國(guó)內(nèi)大型公司，你能干，20多歲就可以出頭，因?yàn)榇蠹叶寂聯(lián)?zé)任，你假如不怕，就可以玩，像米國(guó)公司，你想出頭也沒戲，上面有一大堆能干的人在壓著，年輕人根本沒戲，除非像蓋茨那樣自己做老板，

點(diǎn)評(píng)

好多外國(guó)供應(yīng)商來廠調(diào)試或技交的, 大都過50, 另, 外國(guó)展會(huì)碰到的業(yè)務(wù)工程師, 五六十歲, 大有人在, 很少是候生仔的  發(fā)表于 2014-8-13 09:47
35可以說是工作年齡（非工齡），對(duì)常人，35以前基本都是學(xué)習(xí)階段，當(dāng)然不排除35以前學(xué)成的，抑或有所建樹的。  發(fā)表于 2014-8-11 18:40
上周美國(guó)客戶來看我做的一個(gè)小設(shè)備，那客戶看起來年紀(jì)就比較大的，還是女的  發(fā)表于 2014-8-11 00:51
國(guó)內(nèi)熬的是體力，拼的是耐力  發(fā)表于 2014-8-8 14:21
這樣就清楚了，非常感謝您998大俠！  發(fā)表于 2014-8-8 13:39
35歲以后，黃種人的體力就急劇下降了，而在中國(guó)玩許多東西，尤其大型項(xiàng)目，其實(shí)對(duì)技術(shù)要求不高，主要是體力與精力能跟得上就可以，國(guó)外主要是玩技術(shù)，對(duì)體力要求不特高，國(guó)內(nèi)主要是體力要好，  發(fā)表于 2014-8-8 12:32
非常感謝998大俠回復(fù)！ 請(qǐng)問為什么過35基本就不行了，能在詳細(xì)說說嘛？  發(fā)表于 2014-8-8 12:20
3#
發(fā)表于 2014-8-8 12:06:28 | 只看該作者
中國(guó)很大， 什么樣子的企業(yè)都有， 只有 遇到合適的了， 也許并不一定那么在乎薪水多少幾萬。& }+ T+ `6 B- }8 w
年齡和待遇并沒有公式可循。
2 J& E" L# X# f/ |+ @" O% N外國(guó)也有垃圾公司， 也有騙子公司，哈哈……

點(diǎn)評(píng)

支持下 確實(shí)是這樣沒什么模式可以套的 干什么活說什么話 拿什么工資  發(fā)表于 2014-8-8 14:42
4#
發(fā)表于 2014-8-8 12:12:48 | 只看該作者
我認(rèn)為年齡與經(jīng)驗(yàn)不是直接關(guān)系，接觸過先進(jìn)設(shè)備多。參與設(shè)計(jì)多，專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)好的工程師年齡40-65歲最佳。

點(diǎn)評(píng)

我感覺也應(yīng)該是40歲以后，雖然有些高學(xué)歷的人，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺少，如果把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)補(bǔ)上，也就不在40以上了。  發(fā)表于 2014-8-8 12:23
5#
發(fā)表于 2014-8-8 12:23:06 | 只看該作者
35-55，30歲左右在小企業(yè)根本不成事，必須過35，過了55，快退休了，心理就放松了。

點(diǎn)評(píng)

做工藝這些都無所謂，什么年紀(jì)都有，還有下面說的做顧問這些也可以，過35，自己在一線帶大型項(xiàng)目，尤其非引進(jìn)的東西，根本就無法承受，體力與心理負(fù)擔(dān)都受不了，假如是從20歲就這么過來還成，假如不是，會(huì)累死的  發(fā)表于 2014-8-8 12:41
35以后才算得上工程師，以前的頂多就算是個(gè)設(shè)計(jì)吧！  發(fā)表于 2014-8-8 12:38
必須過35，完全贊同！  發(fā)表于 2014-8-8 12:25
6#
發(fā)表于 2014-8-8 12:32:56 | 只看該作者
對(duì)也不對(duì)，要看做的是什么吧，發(fā)動(dòng)機(jī)行業(yè)，公司一顧問，六十多歲了，做了四十年的發(fā)動(dòng)機(jī)，從公司離職，剛走就被吉利給請(qǐng)去了，當(dāng)時(shí)房子沒有安排好，直接給在酒店訂的套間住的。雖說發(fā)動(dòng)機(jī)國(guó)內(nèi)技術(shù)不行，但是與其他產(chǎn)品不同的是，發(fā)動(dòng)機(jī)就算引進(jìn)了，也必須做各種實(shí)驗(yàn)，進(jìn)行各種優(yōu)化，四十年的積累。這個(gè)跟大部分舍友做的一些小非標(biāo)是不同的。35歲應(yīng)該是做設(shè)備的年紀(jì)，能熬夜畫圖，而不是做產(chǎn)品的。

點(diǎn)評(píng)

有點(diǎn)明白了，謝謝您！  發(fā)表于 2014-8-8 13:44
我說的這個(gè)顧問其實(shí)很舒服，不用畫圖的，有問題了，去看看，找到問題點(diǎn)，讓其他人解決就OK了，也沒什么時(shí)間限制，很輕松，很自在，比項(xiàng)目顧問舒服多了，就是收入沒有998叔說的項(xiàng)目顧問收入高。  發(fā)表于 2014-8-8 13:09
哈哈，998叔，沒做過設(shè)備，勉強(qiáng)算一次的就是大學(xué)里面算減速器，前后花了近300個(gè)小時(shí)。不過能理解做項(xiàng)目特別是特殊項(xiàng)目很累的情況，要擔(dān)責(zé)任的，亞歷山大哈。  發(fā)表于 2014-8-8 13:07
sorry，表述有點(diǎn)問題，如果特定情況定制的可以大批量，長(zhǎng)周期的生產(chǎn)的也稱為產(chǎn)品，因?yàn)榘l(fā)動(dòng)機(jī)就是針對(duì)特定型號(hào)汽車去標(biāo)定，去試驗(yàn)的。  發(fā)表于 2014-8-8 13:03
我的理解產(chǎn)品一般都是可以大規(guī)模生產(chǎn)的，并在生產(chǎn)中持續(xù)改進(jìn)的稱為產(chǎn)品；設(shè)備一次生產(chǎn)一套或幾套或者每次都針對(duì)特定情況定制的（無論批量大小）稱為設(shè)備，當(dāng)然此處都是都是整機(jī)或部件，零件除外  發(fā)表于 2014-8-8 12:59
就行汽車，沒有聽說過汽車設(shè)備的吧，變速箱，很少聽說過變速箱設(shè)備的吧，發(fā)動(dòng)機(jī)也很少稱為設(shè)備吧。  發(fā)表于 2014-8-8 12:57
你說做顧問是可以的，35歲以后，在國(guó)內(nèi)一線帶大項(xiàng)目，假如是引進(jìn)的還好，非引進(jìn)項(xiàng)目，或有些特殊項(xiàng)目，會(huì)累死的，心理負(fù)擔(dān)也受不了，  發(fā)表于 2014-8-8 12:38
大俠，您說的設(shè)備和產(chǎn)品怎么區(qū)分，能詳細(xì)說說嘛  發(fā)表于 2014-8-8 12:37
7#
發(fā)表于 2014-8-8 13:34:34 | 只看該作者
得按個(gè)人條件去分析，我覺得是35-45的時(shí)候就是黃金時(shí)間。

點(diǎn)評(píng)

也沒錯(cuò)，非標(biāo)很少有要40歲以上的，而做產(chǎn)品的，基本好多要求35歲以上，八年到十年以上經(jīng)驗(yàn)，年紀(jì)小的人家不認(rèn)。  發(fā)表于 2014-8-8 13:59
8#
發(fā)表于 2014-8-8 14:09:50 | 只看該作者
35以前人比較浮躁 各方面不夠成熟吧5 A2 o( |, I8 V( N- N
45了你還沒有自己的事業(yè)的話那麻煩了 ~沒人敢要你
9#
發(fā)表于 2014-8-8 15:09:40 | 只看該作者
年齡、知識(shí)、技術(shù)、能力、水平、效率、經(jīng)驗(yàn)。。。。。這些都不是一碼事，他們之間有聯(lián)系，更有很大不同。
  E% @* T0 }, x5 L! Z7 a* v# n% E) f3 t' p: U: F0 u$ D
你這個(gè)問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，要說清楚這個(gè)問題很困難。如果概念化的說一個(gè)數(shù)值，我認(rèn)為35-45是最佳年齡。
  u( d9 Z. L- |+ F* k4 {
; J  v6 d" X- r7 a+ u; l黃金年齡這個(gè)東西很虛，就像“好”一樣。什么是“好”？簡(jiǎn)單的說，合適、恰當(dāng)即為好。他們都是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的東西，因時(shí)而異、因地而異、因人而異、因需而異、因。。。。。。& }- W1 |6 E9 X

: r; b3 f- N( U5 \2 C* Q社會(huì)科學(xué)與自然科學(xué)一個(gè)顯著的不同就是，前者是“活”的，后者是“死”的。所以，文字的描述、問題的概念等等是一個(gè)“區(qū)間”，不能用數(shù)學(xué)進(jìn)行推導(dǎo)。& ^7 d( c* ^+ Y2 O
: l: Q. {$ q. @+ R/ ?6 n  d! t
企業(yè)招聘年齡一般都取這個(gè)黃金年齡的最小值，因?yàn)榭伤苄员容^高，這樣更適合企業(yè)的發(fā)展需要。五六十歲的人企業(yè)一樣會(huì)招聘，通常都是專招，恰巧適合企業(yè)需要的很少，可遇不可求。3 M. r' _6 C2 z( \- K1 L6 g6 `/ m

/ F3 W% T, f/ o$ I# }: t( K/ ~擔(dān)當(dāng)重任的年齡與黃金年齡不是一碼事，也就是說在黃金年齡后面還存在一個(gè)鉆石年齡，這個(gè)年齡一般在45-55歲，可以理解為一個(gè)人綜合能力的頂峰期。說的這些都是通常、一般、大多數(shù)情況，是一個(gè)感性化的區(qū)間。

點(diǎn)評(píng)

如果明白道理早，進(jìn)步發(fā)展速度就快。可惜，有些人干了一輩子也沒能做到明白道理。  發(fā)表于 2014-8-10 23:58
這個(gè)說得實(shí)在，確實(shí)是這樣，因人而異，因地而異！  發(fā)表于 2014-8-9 12:43
謝謝您的評(píng)價(jià)!其實(shí),我發(fā)個(gè)帖子就是想知道對(duì)于大部分做機(jī)械設(shè)計(jì)的來說,什么年齡對(duì)于一個(gè)做設(shè)計(jì)的人來說應(yīng)該可以擔(dān)當(dāng)重任了,當(dāng)大家知道個(gè)大概時(shí),就不會(huì)心急火燎了,可以循序漸進(jìn),慢慢積累,當(dāng)然對(duì)于年齡大一些的就要加快   發(fā)表于 2014-8-8 19:41
10#
發(fā)表于 2014-8-8 16:53:52 | 只看該作者
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