鷹大，% g" o0 m- e. i5 d/ b$ o
你提出情況應該是一個人的能力發展的問題。
! a! l+ a' v" V經驗是過去的，; o9 d( f# r+ J$ v
事物都是發展的，" l% `7 L8 V+ G2 \" s l$ g7 h
簡單地去套用顯然是不可行。( z2 |/ E, `1 m$ Y% ]9 N
; c1 Y/ v4 k# j/ p正如你說明的，
0 ?) j3 _9 M( N, }+ [; ], a一個人在工作方面，: w9 K# T: r( c9 d u6 |' H# k
從新人逐步學習、實踐、總結和提高，' h7 \0 d5 l: d. I0 S* f
經歷豐富，' b0 R! H& H+ x1 K( M
從而具備了一定的獨立分析和解決問題的能力。( }! C/ Q% \8 a7 ^4 _0 M. t# a
不同的人，
/ z5 y( H+ Q( T- ~, R1 i3 Z由于成長、學習和工作的經歷不同，
/ V, s' `1 h# g$ j! c: X7 Y! U! P自然其所形成的特質和能力各有不同，
! ^/ S0 p! [* W/ b: {這樣也是世界豐富多彩的原因。
5 e6 {3 e, e1 a8 S在工作中，
8 g; J1 z- p, a0 ^, H. n我們難以擁有完全一致的人，. L1 G4 P0 q4 d) v
除了機器。4 q$ L+ k% Z x# d; k& U
但是，
. H' \0 D: X0 F我們可以根據人的特質和能力進行組合和匹配，
7 |, B: H9 N# d" _3 T. i發揮出更為合理人力資源作用，
( x3 m4 r% c2 J# u0 j如德國足球隊。
" e, `8 H6 o: V' m6 r" _( I還可以通過篩選和培訓，: t. @+ P* k& S$ K m( B
使得工作所需求的某些特質和能力均衡，
6 R5 ~( c! Y3 b8 N如三軍儀仗隊。7 _% H- }; F+ D
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" n& r% v2 J) s6 Y! L# k" H+ i. v: ], O( [ M' |$ ~
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樓主: 老鷹
發表于 2014-8-13 22:44:17
