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樓主: 寂靜天花板

工程師的工資也搞成提成的,可能嗎

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11#
發表于 2014-8-2 10:57:25 | 只看該作者
我覺得這個方式 不是太靠譜的!
12#
發表于 2014-8-4 17:44:40 | 只看該作者
這樣的基本沒遇到過,不過每個小老板都是很會給畫餅的,現在記住了一點,工資不給上去啥都他娘的是扯淡

點評

小老板不會領導人,不會帶領群眾共進退。就知道耍大餅,成不了大器。  發表于 2014-9-20 22:22
13#
發表于 2014-8-5 16:44:57 | 只看該作者
從老板的這個游戲規則看沒什么問題。關鍵看用在哪一行了。像樓主說的按客人要求設計工具那是定制,在新品上市六個月內銷量不會有。因為別的客人也要定制,很少會買已有的產品。這樣提成實際上是沒有的。老板給你一個空心湯團。
14#
發表于 2014-8-5 17:17:26 | 只看該作者
我面試兩家公司都這樣說的,一個是做設計一個是做工藝,不過底薪沒有那么低,基本上跟正常水平工資差不多,稍微低些。但是提成這個也有限,研發的多點,工藝的少點。沒有限制什么6個月,只要有出廠,就有提成,
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