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發(fā)表于 2014-7-30 14:08:34
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這個問題我最有發(fā)言權(quán)了,因為我自己也經(jīng)歷過。
+ D) H. J; ~/ d" Z+ Y0 [; q; J所以我把我的看法集中說一下:4 Y( r. l) I- L/ m7 _
1.樓主肯定是呆在小作坊企業(yè),小作坊企業(yè)回款周期很長,生存很艱難,不是他痞,惡意欠薪,而是壓根沒錢,如果貿(mào)然去借高利貸緩解流動資金的壓力的話,那辛苦一年的利潤就基本全給小貸公司了,所以他們會一直壓著。
3 a% K M( V, K, ?# q3 H2.強制討薪要看你自己對于企業(yè)局勢的判斷,有時候鬧未必是最好的選擇,因為原本他支撐一下,到了年底能收回款子來發(fā)工資,你如果一鬧,他的處境就更加雪上加霜了,說不定到最后,你的工資即使采用到法律手段也未必能如數(shù)拿到手。
1 C& m% b# r2 B) M- S- t俗語說:“凡事留一線,日后好見面”“和氣生財”等等都是這個道理,出來混,大家都有難處的時候,做事太絕了其實不太好。( \6 G7 p9 V2 ^$ s' Y
因此你要對比一下該企業(yè)的實際運營狀況,你是他的員工,你自己應(yīng)該很清楚。
" R y+ v7 j4 E( F x8 P3.最后,如果真要撕破臉皮,那就下定決心,狠狠搞他。先聯(lián)絡(luò)廠里其他的員工,搜集證據(jù)。最基本的,考勤記錄,找他討薪的錄音或視頻,工資的發(fā)放記錄等等,先找勞動局,不過勞動局一般很慢,求快直接法院告他。他如果還?;^,直接往他辦公室里一坐,天天跟著他,廠門口帖大字報,批斗他(不過我估計你臉皮太薄,搞不來,最好也別這么干就是了)
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