關于機械社區的前途

馮霜杰

@我是小步兵  嚴重不同意第四條和層主的點評，必須盈利，給成員盡量好一點的生活，不要所謂義務管理，政府宣傳才這么說，都是要生活的，干活就是要發工資的，不要扯子孫后代，先管好自己的生活才是正事，以后的事努力就是了。
) V- H: b" K' {+ Y" f" |' t第一點：凡是涉及到錢、權、色，都會加速人的墮落，增加人與人之間的矛盾。社區的主要功能是整合資源，大家互相幫助、互相監督、共同提高。況且在這里絕大多數人是兼職，時間自由，全靠自覺。如果有生意可以做，有想法的人可以自己聯系合作，自己協調分配。如果你的能力提高了，干好本職工作，還能沒高收入么。
第二點：很簡單的道理，對于子女，你的一言一行都會影響他的成長，這就是你所能創造的環境；如果連這一點都不考慮，人生有何意義？子女都教育不好，這算是管好自己的生活了么？

hacjg0807

我也是經常在關注咱們的機械社區網，并且也解決了許多難題。關于社區的將來發展我提幾點建議：
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1、首先要有實實在在的項目作為聯系紐帶，現在像我們周邊許多廠多在尋求升級改造（我公司在長三角），就需要各方面的專業人才（如電氣控制，機械，液壓、管理經營等）來結合公司自己情況進行升級改造。

2、有了項目費用當然就有了。

3 A/ `7 b$ C0 J1 a3、在社區中分一欄出來專門作為項目發布。

) t6 `' Q' z8 r" ^6 ]- k4、以社區的名義與項目發布公司合作。

5、根據項目將電氣控制組，機械組，液壓組、管理經營組等各路人才有機聯合起來。在項目組內各成員可以出謀劃策，技術內容共享，這樣就能提高后來者的技術水平。

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其實老鷹一個人管著也挺累的，形成一個組織或者一個團隊確實可以分擔不少，也可以更好的服務于人。

zgsdcrc

非常非常贊同老鷹提議！
8 ?& N; ~9 M6 {1 h9 p: ^% ]希望在老鷹的帶領下，把提議落實下去，并組織好！
我雖然才疏學淺，但愿意貢獻一份力量！

天空挑戰者

      要實現社區的可持續發展和良性循環，就象鷹老大所說，需要幾個核心層的骨干，專職或兼職，組成一個類似于公司式的團隊組織，這個組織有相應的章程，規定組織的運作和發展方向。團隊中的各個成員各負其職，分別負責商業運營、公益發展等各個方面。團隊的成員可以是流動性的，建立相應的退出和引進機制。
7 ]* v; x# Y- n) d+ [6 t       鷹老大可以先作局部的嘗試。
      希望一個有益于社會，有益于廣大機械工程師的社區發展更上層樓。

向宏

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! Q$ x. ~( t; k# v, K  U% J積極參與，需要免費的公益活動也沒問題！
幾年前討論了很多關于技術聯盟組織的事宜，現在具體搞成啥形式，我都愿意積極參加。

藍徽龍騎士

啥好建議也沒想到，不過現在搞的米思米和微信平臺挺不錯，希望繼續發揚加強！

tanghb712226

這是一個非常專業的平臺，我們非常需要這樣的平臺。關于平臺的發展，最好是開放式的平臺。大家可以取長補短。人多了，廣告效應就會好。

神俠

來咱們機械社區論壇時間不長，對于一個學機械的我在這里已經了解了不少行業動態，這些都歸功于大鷹和大家的共同努力！我感覺吧，咱們應該有一個較為細致的分類，然后把各個分區的相關事項按軍銜分配下去，這樣分類管理顯得效率比較高，逐級管理，相互之間要有明確的管理辦法（對外可以公開）。以上只是屬于個人愚見，還望批評指正。