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樓主: fanny0702

30出頭的女生,這樣的處境,是否該離開公司?

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71#
發表于 2014-7-31 13:20:17 | 只看該作者
支持跳槽了,在一家公司做個五六年了,後續如果繼續做下去也就是重複利用以前的經驗,而且搞技術 的少,你一個人很難自己突破自己的。再找個新環境吧!
72#
發表于 2014-7-31 13:26:18 | 只看該作者
fanny0702 發表于 2014-7-29 14:19
& l: d5 x0 z8 M" T5 V+ U我現在就等著老板找我談,不給的話只能抵我的8W欠款了。

" r( U3 m/ T3 \- s. q7 m# x你應該主動了,公司搞技術 的就你一個人了,而且你全懂的,就算老板再找人,也很難找到你這樣對公司及產品都很了解的人了,有時候老板也很怕員工離開的,只是他們主動權比我們多點而已。老板都 是要不得已才會給員工加工資 的,我們往往是希望老板能看到我們的付出,可是老板卻都 是認為這是你應該做的,我已經給你工資了。
73#
 樓主| 發表于 2014-7-31 15:19:04 | 只看該作者
樂華0615 發表于 2014-7-31 13:20 1 r: o& `" B, \- _. O" P; [0 r2 I
支持跳槽了,在一家公司做個五六年了,後續如果繼續做下去也就是重複利用以前的經驗,而且搞技術 的少,你一 ...

7 i) [' ?! [! `' k! {1 J是的,在一個公司待的時間久了就會遇到瓶頸,無法突破自己。我也很想換份工作換個更好的發展空間,但是因為我不是機械專業出身的,而且現在的工作層面所用到的機械知識很狹隘,導致我都不知道自己到底適合做什么,所以很困惑。
74#
發表于 2014-7-31 17:09:06 | 只看該作者
fanny0702 發表于 2014-7-29 13:13
! @( X- B" M/ B6 |9 \這個和工作有關嗎?
, o) j( `! Z, Y, b. I: w; A' p2 m6 a
相信看帖的一半人都在想這個問題
75#
發表于 2014-7-31 17:25:53 | 只看該作者
支持跳槽
76#
發表于 2014-7-31 19:18:12 | 只看該作者
fanny0702 發表于 2014-7-31 15:19
2 f9 J: f; a1 c' P! |是的,在一個公司待的時間久了就會遇到瓶頸,無法突破自己。我也很想換份工作換個更好的發展空間,但是因 ...
8 s# t, U6 n1 K. p
說來你可能不信,我是弱電應用專業的,可是經過幾年的工作,我一樣做非標設備的。看你的寫的經歷好像很利害的,就是你個人太糾結了,放不開。
77#
發表于 2014-7-31 21:24:16 | 只看該作者
不應該
78#
發表于 2014-7-31 22:51:34 | 只看該作者
原先的老板不兌承諾,不建議繼續留!  而且交給總部,居然主力還是只有你一個????   問題多多的公司....7 K7 U  r+ J3 s0 Y8 |$ H
不過甚重起見,新公司你也得多方面打聽看老板的為人,別剛出了虎口又進了狼洞.    其實對于你們打工的來說,老板的人品很重要.
79#
 樓主| 發表于 2014-8-1 08:07:18 | 只看該作者
鄭躍斌 發表于 2014-7-31 22:51 : X' g/ ?1 u/ d$ M' _- }+ e3 S
原先的老板不兌承諾,不建議繼續留!  而且交給總部,居然主力還是只有你一個????   問題多多的公司..... P3 R& p/ j" f
不過 ...
3 S0 {- b* c0 V
這個還真是被你說到點子上了,我就是顧慮到原先合作方的老板人品問題才考慮了那么久的。正如你所說,出了虎口進了狼窩,那就死得很慘了。6 F3 s' g) Q: s/ W$ l
80#
發表于 2014-8-1 09:07:32 | 只看該作者
嫁了人生了孩子,可以去,否則還是穩定點吧
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