久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
樓主: 老鷹

在小公司工作的社友,來說說你們的企業和老板

  [復制鏈接]
71#
發表于 2014-7-31 11:41:05 | 只看該作者
1、企業利潤怎么樣,老板對員工怎么樣?簡單幾句話。
企業年利潤大概在30%左右(含退稅),企業還算正規,按照國家政策走(政策明確的都有,不明確的沒有)。老板是搞貿易出身的,搞關系忽悠人有一套,單都是一次性交道,不懂技術,但是無論大小事情都親自過問,對誰都不放心。
2、企業競爭力分析。包括做什么產品,技術含量,市場競爭力等等。
我們單位屬于合資企業,做船舶行業的,主要做救生艇一系列的產品,做這行業的在日本只有兩家公司,據說我們客戶占到60%左右市場份額,技術含量比較高,產品都是自己設計的,上級老板設想把我們現在公司做大做好,吞并另一個日本做救生艇的企業,很有發展前景。
3、你自己在這個企業的崗位和未來打算。
我目前是做機械設計,也談不上什么設計,最主要是圖紙分解,設計工裝夾具等。在做幾年,打算回老家河北發展。

評分

參與人數 1威望 +30 收起 理由
老鷹 + 30

查看全部評分

72#
發表于 2014-7-31 13:48:20 | 只看該作者
kkhuaiii 發表于 2014-7-31 09:54
采購好啊,一個個的都很牛叉的,我是做銷售的深有體會,

那只是表象…………
73#
發表于 2014-7-31 16:10:30 | 只看該作者
1;企業利潤低(主要是管理低下,曾經創下2700W銷售額利潤幾十萬的記錄);老板對員工貌似不錯(沒有節假日,10H/天以上)。
2;企業做專用導軌,技術含量低,以量取勝,260多人今年計劃銷售500W。在行業內有一定的競爭力。
3;技術部管理崗,隨時炒魷魚(炒或是被炒)。人員流動太大了!

評分

參與人數 1威望 +20 收起 理由
老鷹 + 20

查看全部評分

74#
發表于 2014-7-31 20:58:40 | 只看該作者
樂華0615 發表于 2014-7-22 19:37
我公司是做電鍍行業的,年銷售額在二到四億左右,公司二百人左右。

感覺公司利潤大概在百分之二十左右( ...

你好,我是做電鍍掛具的。
75#
發表于 2014-8-1 08:57:15 | 只看該作者
1、企業利潤怎么樣,老板對員工怎么樣?簡單幾句話。

彈簧小企業,10個人不到,很多地方都要自己動手。企業利潤率高,但是總體利潤值低,不可能遇到特別大的危機,但是發展就顯得緩慢了。

老板對員工基本上就是你不提我就不加錢,有活玩命干,沒活就加班。別樂,我進廠子真就這么說的,好像聽錯了一樣。

老板是我爸,咱也不能說他做的完全不對。

2、企業競爭力分析。包括做什么產品,技術含量,市場競爭力等等。

企業主營內容就是彈簧,定制設計和制造一條龍都可以。市場競爭力來看有些客戶的東西確實沒找到可以和我們競爭的。主要是訂單額有時候不夠大公司動一動的,技術含量又太高。
核心上說,與材料供應商的合作跟拿貨能力強,有些精貴材料你找不到我能找到;
對材料和熱處理的技術能力跟實際經驗比很多企業都強,有些東西你也許看過但是我做過而且知道與理論值偏差多少(主要是老板);
只要價格談攏,產品基本都是從數控設備上出來,尺寸精度一流。

3、你自己在這個企業的崗位和未來打算。

進廠就是為了接班的,可是不是科班出身道阻且長。
目前機床操控剛剛算入門,“什么時候打出花來,就算出師了”(老板原話,這老頭,真的叫我打一朵花出來。。。);
廠子里很多數據都是紙質數據,不利于保存,現在我在測試adempiere,也許過一年就可以用ERP解決生產問題了(也許更長);
計劃著最近開始學習彈簧計算,先手算,然后上ansys模擬,再跟實際生產的經驗做對照,技術核心的事情不能拖(這個多說一句,彈簧模型最好不要螺旋跟支撐圈直接一連接成一個整體就完了,真正的彈簧打出來節距最開始肯定是從零緩慢升到目標值的,目前還不清楚這個地方對載荷曲線有多少影響);
人比較瘦,今年開始要鍛煉了,買個單杠釘車間里,然后學游泳。

點評

哈哈,我爸是老板。  發表于 2014-11-27 10:10
買個單杠釘車間里,然后學游泳。 您這跳躍性思維挺大的~~  發表于 2014-8-15 15:38
你得學到老爸的核心競爭力,熱處理,材料,然后再與時俱進,跟上先進管理,技術研發,才能接班干下去  發表于 2014-8-1 19:26

評分

參與人數 1威望 +100 收起 理由
老鷹 + 100

查看全部評分

76#
發表于 2014-8-1 15:03:06 | 只看該作者
本帖最后由 richardyangzhou 于 2014-8-1 15:13 編輯

1、企業利潤怎么樣,老板對員工怎么樣?
雖然來的時間不長,但是這家單位在來之前,對于選擇哪一家單位,就已經做過很充分的工作了,我所在的企業 利潤還可以,單位效益還行,可能達到30%-40%,雖然是民營企業,但是我們這邊的老板對于技術人員還是比較重視的,聽老員工說,一般在這邊工作了五六年的員工基本上都買房買車了(注:本人所在城市的房價在所在省第四,工資水平是屬于二線的),福利相對其他同 行業的算是可以的,企業文化不錯,員工凝聚力也強
2、企業競爭力分析。包括做什么產品,技術含量,市場競爭力等等
市場競爭力分析:國內前十吧,有一個省工程技術研究中心。主要做離心機以及相關設備(補充一下:我公司是食品加工行業,機械研發部有大概兩百號人),技術含量:處于國內領先
3、你自己在這個企業的崗位和未來打算。
在單位里能做到技術骨干,五年內能買房吧

評分

參與人數 1威望 +30 收起 理由
老鷹 + 30

查看全部評分

77#
發表于 2014-8-1 16:19:24 | 只看該作者
1.我們的產品一臺的利潤200%怎么也有了吧,不知這個利潤率高不?我們有100多員工,我們不管是騾子還是馬都吃一樣的料,像是個慈善機構。一直想跳槽,但是老板常對我說的一句話就是現在全國形勢都不好,咱們每年還虧損,我覺得這是在做慈善機構啊,不像干企業的節奏啊,能人(掙得多的,也的確是高人)“走”完了
2、至于產品,同行業競爭還是可以的,好多家在仿制,就我看來技術含量可以和工程機械類比
3、我做技術,主管產品,從職業規劃和生活條件必須得撤了,有機會做做銷售吧

點評

200%?具體說說,怎么會那么高?  發表于 2014-8-1 19:34

評分

參與人數 1威望 +30 收起 理由
老鷹 + 30

查看全部評分

78#
發表于 2014-8-1 16:28:56 | 只看該作者
本帖最后由 莉沙 于 2014-8-1 16:31 編輯

我所在的是典型的小微企業,原來是貿易公司起家,后來轉型為生產型企業,主要做機械部件及非標設備。前兩年機械部件的利潤還不錯,這兩年的利潤明顯下滑。還是做自己設計的非標設備利潤比較賺錢,但是做國外來圖紙的利潤不會很高。我是做管理工作的,因為不是男士,考慮到以后年紀上升了會沒有競爭力,再加上對機械方面比較感興趣,所以想多學一門技術比較好~
可能有些人會感覺我一個外行學機械覺得很可笑,但是我相信只要有心去做就一定不會難到的,再加上我身邊有很多機械方面的高手。我大膽的說一下我的目標是:機械設計師
補充一下:老板是技術出身的,在日本12年,比較會做人的那種。招人也是希望又便宜又好~

評分

參與人數 1威望 +30 收起 理由
老鷹 + 30

查看全部評分

79#
發表于 2014-8-1 19:27:38 | 只看該作者
鷹大這是幫工業部做顧問嗎?  大家的回復都很有參考價值啊。
我覺得鷹大應該去財經頻道那個講裝配制造的節目做嘉賓,講一講,跟代表實際意義。他們那些講的都有些落后了。

點評

最近因為某些原因,網絡狀況不好,用手機上的。某些原因,媒體上已有報道,恐怖事件,字越少事越大,比較亂啊。沙漠邊緣的某個公司至今仍未開通網絡,傳真聯系中  發表于 2014-8-2 11:20
ip怎么是伊犁,記得你在喀什的。回山東好啊。  發表于 2014-8-2 11:11
我在喀什,不過要回山東了,  發表于 2014-8-1 21:38
兄弟你在伊犁啊~  發表于 2014-8-1 19:35
很多人說中國的小企業么有希望,因此實際調查一下。  發表于 2014-8-1 19:31
80#
發表于 2014-8-1 19:39:44 | 只看該作者
包裝機,小公司,我之前一直在大公司,最近一年在小公司,總覺得小公司很累,而且不太靠譜,非常不穩定!!
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規則

Archiver|手機版|小黑屋|機械社區 ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-8-4 09:55 , Processed in 0.067421 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復 返回頂部 返回列表