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樓主: 老鷹

在小公司工作的社友,來說說你們的企業(yè)和老板

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21#
發(fā)表于 2014-7-22 12:20:32 | 只看該作者
     打工五年,選印象深刻的兩家說:

  第一家:

1.企業(yè)利潤還可以,至少賺一半。老板是技術(shù)狂,在他眼里這個世界只有兩種人,懂技術(shù)和不懂技術(shù)。講原則,給你的一定會給你,不給你的一定會想辦法不給你。脾氣暴躁,自以為是。主動給你加薪,我一年加過三次。

2.在行業(yè)里有口碑,技術(shù)比較硬,尤其細(xì)節(jié),讓人敬佩。也有理想:其他都不做,只做一兩樣產(chǎn)品,做精做強(qiáng)。定位高端,老板經(jīng)常說我們是有素質(zhì)的人。但是有點(diǎn)鄙視技術(shù)不佳的人。產(chǎn)品是手機(jī)行業(yè)貼片機(jī)。

3.機(jī)械工程師,由他帶入行,終身感激。但是干沒多久。有發(fā)展前景,但是各方面要和老板保持高度一致,容易造成偏才,這方面很懂,其他都不懂。

第二家:

1.利潤還不錯,但是公司管理不行,做的東西雜亂,導(dǎo)致連年虧損。老板是典型的偽君子真小人,會忽悠,好像世上只有他一個聰明人,其他都是笨蛋,只要他一忽悠,就沒有辦不成的事。永遠(yuǎn)心口不一,答應(yīng)給的股份始終沒有蛻現(xiàn)。他欠了很多人,但是他認(rèn)為這也是他的能力,并以為驕傲。任人唯親,信風(fēng)水,經(jīng)常搞裝修,永遠(yuǎn)也別想加薪,提加薪他會各種理由拒絕,語言有點(diǎn)感染力,讓你心軟。并且算過命說命中離不開女人,做得最神經(jīng)病的一件事就是,從電子廠拉了一個女普工過來管公司,女的和他是老鄉(xiāng),聊得開開的玩笑。傳聞是小三。人見人怕,人見人惡,為了利益什么事情都可以做得出來。

2.點(diǎn)膠行業(yè)。以前一塌糊涂,后來幫他開發(fā)了幾款新產(chǎn)品,逐漸有了名氣。技術(shù)含量不是很高,但是工藝性強(qiáng),要很了解現(xiàn)場工藝才能成功。

3.看清了老板面目之后就再也不想呆下去,走時候高薪留我,我對自己說:你再待下去就是在侮辱你的人格和人生。

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喜歡這樣的性格,機(jī)械人,就要有機(jī)械人的底線和尊嚴(yán)  發(fā)表于 2014-9-16 11:09

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22#
發(fā)表于 2014-7-22 13:55:30 | 只看該作者
1.我們公司,整體來說利潤還不錯吧,因?yàn)槎际欠菢?biāo)設(shè)備,很多設(shè)備別人都沒做過,所以價格可以控制的好一點(diǎn),但是對于員工這塊,確實(shí)不咋樣。他總感覺我們的福利待遇已經(jīng)很好了,其實(shí)呢,只能說工資是個平均水平,然后任何福利都沒有,年終連年終獎都沒有,而且只交5險 ,不給交一金的,這點(diǎn)確實(shí)很令我們反感!

2.企業(yè)最大的競爭力就是非標(biāo)的重大型設(shè)備,做起來還是可以的,而且老板的市場眼光還是不錯的,現(xiàn)在開始做機(jī)床的附件啊,液壓站之類的東西了。

3.自己的崗位這個事兒比較郁悶,當(dāng)時招我來就是做網(wǎng)絡(luò)銷售的,包括網(wǎng)站優(yōu)化等等,但是現(xiàn)在做的特別雜,電腦壞了找我,電話壞了找我,打印機(jī)傳真機(jī)壞了都找我,還有這個領(lǐng)導(dǎo)讓我干點(diǎn),那個領(lǐng)導(dǎo)讓我做點(diǎn),就亂七八糟的,最近又開始讓我弄采購的事兒,哎,一失足成千古恨?。?!

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采購不是挺好的  發(fā)表于 2014-11-27 09:30
一重,我們跟你們有合作過的~  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2014-7-29 18:11

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23#
發(fā)表于 2014-7-22 14:08:49 | 只看該作者
一重科技 發(fā)表于 2014-7-22 13:55
1.我們公司,整體來說利潤還不錯吧,因?yàn)槎际欠菢?biāo)設(shè)備,很多設(shè)備別人都沒做過,所以價格可以控制的好一點(diǎn), ...

管采購還不好!

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我只能說“呵呵”…………  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2014-7-22 15:07
24#
發(fā)表于 2014-7-22 15:07:16 | 只看該作者
品豐-程 發(fā)表于 2014-7-22 14:08
管采購還不好!

我只能說“呵呵”…………
25#
發(fā)表于 2014-7-22 15:25:21 | 只看該作者
1.企業(yè)年產(chǎn)值1000多萬吧,老板跑業(yè)務(wù)的,會忽悠,其實(shí)大家心里都明白,和員工是純粹雇傭關(guān)系(70%的都是老板的親戚和老鄉(xiāng),這些除外)

2.企業(yè)是做機(jī)械手的,競爭力的話應(yīng)該是治具這一塊,我們做的治具算是有難度的,有點(diǎn)技術(shù)含量,做鑲嵌、激光割水口的治具比較多,現(xiàn)在機(jī)械手行業(yè)雖然競爭激烈,但是市場還沒有飽和,所以項(xiàng)目還不算少,另外也做非標(biāo)和整廠改造。

3.崗位是機(jī)械工程師,覺得小企業(yè)雖然讓你去嘗試,但是缺少管理,流程,沒計(jì)算,經(jīng)驗(yàn)雖然很重要,但并不是最重要的,所以想換家大公司(如果能換到歐美企業(yè)就好了),打算長期做機(jī)器人與視覺檢測設(shè)備行業(yè),預(yù)計(jì)下個月跳槽,地點(diǎn)東莞長安附近

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呵呵 你做哪行 啥公司  發(fā)表于 2014-7-23 18:38

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26#
發(fā)表于 2014-7-22 15:54:32 | 只看該作者
公司不大,20來人,工資很低2000-3000元/月,幾年不漲一次工資,;
由于整個機(jī)械行業(yè)不好,公司銷售額大約1000萬左右吧;

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27#
發(fā)表于 2014-7-22 16:48:22 | 只看該作者
1、企業(yè)利潤怎么樣,老板對員工怎么樣?

做礦山破碎設(shè)備的,也是小企業(yè),共30多人,利潤比較低,一年產(chǎn)值2000多萬,純利潤的話可能15%左右,前幾年國家大搞基礎(chǔ)建設(shè)的時候訂單還可以。隨著國家投資基建的力度減小和環(huán)保要求,政府控制河砂的采挖,產(chǎn)品在往機(jī)制砂的方向轉(zhuǎn)移。老板答應(yīng)員工的條件一般能兌現(xiàn),工資一般還準(zhǔn)時發(fā)放。

2、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品,技術(shù)含量,市場競爭力等等。

產(chǎn)品技術(shù)含量不高,同個城市有一片同一行業(yè)的,有小規(guī)模的產(chǎn)業(yè)集群。造成的后果就是拼價格。。。。

3、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算。

目前負(fù)責(zé)技術(shù),不過產(chǎn)品都是成熟的,也就是大家所說的畫圖工程師了。做了5年了,轉(zhuǎn)行做其他的又感覺心里沒底,不轉(zhuǎn)又感覺好像學(xué)不到技術(shù)。。。

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廣東也做這種東西啊  發(fā)表于 2014-8-13 14:22
純利潤15%還低?機(jī)械行業(yè)大概一般就是5%吧。2000w產(chǎn)值有300w利潤,人均10w純利不算少吧。  發(fā)表于 2014-7-22 21:39

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28#
發(fā)表于 2014-7-22 16:53:53 | 只看該作者
電液行業(yè),幾個老板合伙搞得,利潤可觀,但是市場比較小,公司三十來個人吧,年產(chǎn)值有個一千多萬。平均工資有個6k吧,老板對員工很好,只是有時候因?yàn)槔习宥嗨灾匾氖虑槔习宥继幚砹?,員工決策的事情少。

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29#
發(fā)表于 2014-7-22 16:57:07 | 只看該作者
1、企業(yè)利潤怎么樣,老板對員工怎么樣?簡單幾句話。

答:企業(yè)具體利潤我不清楚,不過聽說是20%以上,醫(yī)療行業(yè)利潤還是很高的。
老板對員工一般,畢竟是私企,很多都是領(lǐng)導(dǎo)親戚,但是老板去年干掉不少親戚,看來要有一番動作了。

2、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品,技術(shù)含量,市場競爭力等等。

答:競爭力分析:老板一直強(qiáng)調(diào)現(xiàn)在市場競爭大,質(zhì)量差的產(chǎn)品雖然可以賣出去但是價格低,老板要往高端走。但是老板舍不得錢去管理,個人認(rèn)為高端產(chǎn)品不僅僅需要技術(shù)更需要設(shè)備?,F(xiàn)在設(shè)備精度達(dá)不到,而且還不穩(wěn)定,怎么做高端的。

我們做骨科類手術(shù)工具,技術(shù)含量還是很大的,一些別的公司做不了東西都是我們做的先例,這個真不是吹牛,現(xiàn)在很多單子就這樣慢慢移到我們公司了。

只要質(zhì)量做好了,市場競爭力還是很好的,骨科門檻高,沒錢還真進(jìn)不去。

3、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算。

本人現(xiàn)在是技術(shù)部經(jīng)理,名字很響,但是就管幾個人,哈哈。
這邊是新開的分公司,很多可以學(xué)習(xí)的東西,我來這個公司才兩年,至少還要再待幾年,把所有的東西都學(xué)到。如果這個公司還沒倒閉(如果老板再不改管理模式,我真不看好這個公司,遲早倒閉),我估計(jì)還是在這個公司,畢竟老婆也這個城市。

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30#
發(fā)表于 2014-7-22 18:01:45 | 只看該作者
1、企業(yè)利潤怎么樣,老板對員工怎么樣?

做檢測設(shè)備的,10人不到,老板對員工還不錯。

2、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品,技術(shù)含量,市場競爭力等等。

是做水箱、濾清器等的檢漏設(shè)備的,技術(shù)含量一般,利潤在30%左右,不過競爭激烈,且產(chǎn)品太過單一。

3、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算。

目前負(fù)責(zé)技術(shù),公司負(fù)責(zé)技術(shù)的就老板和我兩人,boss是原來一個稍大企業(yè)的技術(shù)總監(jiān),而我剛剛畢業(yè),所以對我來說指導(dǎo)意義很大。想機(jī)械和電氣都學(xué)一點(diǎn)。小企業(yè)局限性太強(qiáng),目前準(zhǔn)備干個兩年再說。

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