設計和工人直接溝通，工藝員被邊緣化，我怎么辦

碎玉染流年

那您為什么不考慮轉行去做設計，畢竟工藝學了那么多，設計起來也會更專業和具體點

krazy18

工藝在大公司還是比較重要的部門，小公司流程不完善，或者省錢，就省去了，大型鋼件加工或者復雜的結構件加工之前，都應該有工藝分析這一環節，否則隨便亂搞，出現問題了材料費用都不簡單；比較簡單的小零件加工，一般操作員都能搞定，不會去看工藝卡。因此，工藝員的重要性應該放在特定的位置來看，個人拙見。

happy24652aj

公司沒設這個部門。。汗

牙刷刷牙刷

我不知道你們公司是做什么的。在我們公司，工藝要出毛坯圖，半精車(包括焊前半精車，焊后半精車)，表面處理前精車圖，要編寫工藝卡片，要做路線卡，要做SAP，要估算工時，要設計工裝夾具，要負責解決車間的現場問題……

鑄劍

工藝員可以應聘一些中型企業，這些企業要基本成啞鈴型，也就是銷售與研發兩頭大，生產中間小的企業。這種企業近80%的零件都是外協加工的，工藝員要完成零件外協前的工藝路線審定與核價。因為加工工藝決定了零件價格，所以核價很重要，產品毛利主要靠這里把控。還有在產品裝配環節，裝配工藝的制定，工裝的設計，都需要工藝員來做。一個裝備制造公司要做大做強是少不了工藝員的。

yxn463342882

作為工藝員，首先你自己多和工人溝通，這樣你的工藝水平會不斷長進，久了設計就會找你了

fengtao666

工藝這門學科，實踐性很強，它不是靠理論計算出來的，而是在生產實踐中摸索總結出來的，對于一些傳統的零件，老工人們都很清楚怎么加工才合理，所以他們不拿工藝員當回事兒。還有一點很重要，我們現在很多工藝員本身缺乏積累，相當一部分沒有什么車間經驗就上了工藝員的崗位，照本宣科寫工藝卡片，這自然而然被忽略。一些小公司干脆根本不設置工藝員崗位，嫌麻煩，大企業肯定都有，而且那些工藝員都是身經百戰的，也有一些國企，設工藝員崗位，純粹為了消化就業人員。平時都說一句話叫“理論結合實踐”，我覺得這個工藝員崗位應該是“實踐結合理論”才行。

孫建si

樓主，看來貴司的質量管理沒跟上啊，如果有完善的質量管理，設計與員工就沒法溝通了，設計自己打嘴巴的事情，質量人會狠很的扇回去。

堯滾龍83

我們公司的工藝員相當于車間主任

624272884

我覺得工藝才是工廠的命脈，質量效率都要看工藝，設計很重要，沒有工藝啥也不是啊