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樓主: xuzele

回顧一下富士康的經歷

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51#
發表于 2014-7-2 14:19:40 | 只看該作者
xuzele 發表于 2014-6-21 20:12
1 ]6 I: l% ^0 L: r我認識的線組長做事都很不錯,從不拖拉,誰動作慢就訓誰,他們稱為“叼人”。員工們有怕被叼的心理壓力在 ...

: w, V  }3 y# l$ r) C這是一個惡性循環,當你還是個小作業員的時候,天天被領導diao,等你有一天當領導了,你也會像以前你領導那樣diao別人。5 e; ^+ J! [: e4 C0 [) Q# W  t
, s, X) C& k; R  w
補充一點: 我以前有這種看法,從富士康出來的人,就像現在出國留學一樣,鍍金了回來,NB的不行了。各方面能力都挺不錯的。你們有沒有這么覺得呢, l( {, |0 k/ D* X3 k* f+ h6 S3 ?
52#
發表于 2014-7-3 23:56:53 | 只看該作者
富士康出來的人,需要適應環境。國內能提供這種環境的不多啊。
53#
發表于 2014-7-5 21:41:53 | 只看該作者
富士康的技術還是令人信服,尤其是模具!
54#
發表于 2016-8-9 10:58:38 | 只看該作者
許工,哈哈,沒想到居然能在這里碰到你,我一眼看到你的頭像就知道是你,再看看你發到帖子更加確定了,之前還一直以為你是老工程師呢,聲音那么的低沉穩重,原來也是同齡人,你應該知道我是誰吧?哈哈。看完你的帖子,感觸很深,因為我也是在富士康待了3年,13年出來富士康的,不過我在龍華,你說的生管、制工、流程現在想想還是那么的熟悉,在里面經歷過很多事也是一言難盡,有時間是得記錄下來,走了一段路是得回頭看看或者總結總結才能進步。現在的公司雖說也不小,但是制度流程遠沒有富士康完善,而且在這里做機械永遠是輔助性的,在這邊做事沒有你那么累且快樂著,而是相反的,閑且不安著,每個人有每個人的煩惱吧!. y. V* q2 \" S' N/ E7 J1 F
55#
發表于 2016-8-9 16:19:34 | 只看該作者
喜迎中秋節。喜迎中秋劫。去年中秋成雙對,今年中秋別。心到中秋歇。緣自中秋絕。菲遇中秋離亞鵬,性似中秋月。
56#
發表于 2016-8-9 22:42:41 | 只看該作者
第五行第9——14個字:“在武漢報道后”,這對嗎?您是記者嗎?還報道,應該是"報到"吧!
57#
發表于 2016-8-10 10:50:49 | 只看該作者
我在富士康待了兩年,到走的時候都沒有把富士康的流程搞清楚。不過我覺得對畢業生來說富士康還是一家不錯的公司
58#
發表于 2016-8-10 14:59:31 | 只看該作者
故人西辭富士康,
- K& v! P1 K* P- Y5 l為學技術到藍翔。
5 V+ L. B7 t2 d- w% K' u/ \+ l藍翔畢業包分配, & L3 `: d2 C; T+ a: M* R5 t1 O) y
尼瑪又是富士康。

點評

好笑 感覺富士康就是繞不出去的胡同  發表于 2016-8-10 15:22
59#
發表于 2016-8-10 16:53:13 | 只看該作者
本人在畢業后也曾在臺企工作過不到一年,性質差不多明其名曰明基友達,工作內容也相仿,離職原因就是跟其他部門踢皮球太累工作內容與機械大相徑庭。。看了樓主的文章深有體會
' f: X* L4 v3 l2 T9 R* ~2 Z+ Z& c
60#
發表于 2016-8-10 17:27:13 | 只看該作者
大公司工作經歷。. @' O2 g3 V' p. A& x' Z6 D
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