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樓主: xuzele

回顧一下富士康的經歷

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31#
發(fā)表于 2014-6-23 09:25:13 | 只看該作者
  華映光電  也是這樣  真心覺得這種企業(yè)不利于  自生發(fā)展    因為你是單純的打工   要有真技術傍身,不是去當螺絲釘 的。+ l% G6 [* X# P; K. ~
在里面混一但跳槽,或者行業(yè)不景氣,自身根本沒有競爭力,相當于這些還是設計或者技術性的工作比較理想,做流程管理的 基本是不同的人打交道,新產品導入什么的,剛畢業(yè)覺得很有斗志,工作久了就是混了。在中國環(huán)境不是日本工廠制度,流程很不重要,重要的是結果。(在外國不一樣)
32#
發(fā)表于 2014-6-23 11:19:05 | 只看該作者
樓主分析的很有見解,雖然工作比較苦可是樓主學到不少東西想我當年畢業(yè)找的企業(yè)不景氣工作那一年也沒長進
33#
發(fā)表于 2014-6-23 11:40:45 | 只看該作者
ninggq2002 發(fā)表于 2014-6-21 15:22
" o* R- S1 S+ y" T臺灣的公司運轉模式都差不多,都是師從日本!

9 q2 @- B0 O/ J. Y臺企是不是都是工資很低,臺灣員工和大陸員工待遇差距太大
( D+ D' g1 L/ F7 e1 X

點評

臺企的工資倒不低,比國內大多數企業(yè)高很多。  發(fā)表于 2014-6-27 11:15
我遇到的是高管和臺灣員工工資很高,基層員工的工資靠加班費的多  發(fā)表于 2014-6-23 11:47
34#
發(fā)表于 2014-6-23 17:06:07 | 只看該作者
學習好的!!別想差的!!
35#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-23 21:16:49 | 只看該作者
祥云飛魚 發(fā)表于 2014-6-23 09:25
* ]7 a& a) m# I, Z1 }% N4 W華映光電  也是這樣  真心覺得這種企業(yè)不利于  自生發(fā)展    因為你是單純的打工   要有真技術傍身,不 ...

8 y  _  i# ]3 L& M- q/ s您說的太對了,在這種大公司做產品開發(fā)的光去干雜活了,學不到什么技術方面的東西。我現在的老板就注重結果,流程不是他關心的事,各種不適應啊
% v. _# @' x: h1 ?& J& {; {
36#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-23 21:18:13 | 只看該作者
yanyan159054 發(fā)表于 2014-6-23 11:19 ) j* t6 g3 e* L
樓主分析的很有見解,雖然工作比較苦可是樓主學到不少東西想我當年畢業(yè)找的企業(yè)不景氣工作那一年也沒長進
, C$ f  d* X) B* C
累死了,我也想去考公務員
37#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-23 21:19:33 | 只看該作者
yenguang 發(fā)表于 2014-6-23 17:06
. V+ H6 N3 B* h學習好的!!別想差的!!
1 s* i# i1 r7 L# f
恩!0 a; c6 V5 U! u  a: J8 m
38#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-23 21:21:13 | 只看該作者
銅豌豆6310 發(fā)表于 2014-6-23 11:40 0 Z& h. _$ s7 q/ r! A+ p
臺企是不是都是工資很低,臺灣員工和大陸員工待遇差距太大

( W" V6 S: E) y; A是的,工資很低,我們不忙的時候管控加班,一個月還沒產線操作工天天加班拿的高+ U$ T# K% J& W4 [* ~4 {0 Y3 a
39#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-23 21:23:13 | 只看該作者
xxxxxx333333 發(fā)表于 2014-6-22 11:50
; x" [' a* d' [8 C, \( ~+ q大的外資企業(yè)流程和規(guī)則很多,防止一些錯誤的發(fā)生,好像效率比較低,只要管理和執(zhí)行不出問題,比小廠好多, ...
5 ^& Y" ^, R6 `, E! a% ?- Y1 w
真的不習慣,也不能說是自由和懶惰,就是覺得總是事倍功半& b: e! w* ^- `3 ~
40#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-23 21:24:29 | 只看該作者
我愛陽光1134 發(fā)表于 2014-6-22 02:56 . H/ b- b( c+ t- R2 J3 d1 e
我最感興趣的是最后一句話。為什么現在你又覺得富士康的效率很高了?

; u% w  W$ [. t% M我知道的晚了點
- t8 ^2 ~6 k2 y5 h- f* N' o
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