調查下：技術人員月休幾天

寂靜天花板

看到998說到周末的事，俺生出個念頭，想問下現在國內的企業是如何落實周末休息的。
! M  w: }4 x& e9 X% p% Y% a& r; h80年代都是單休的，到了92年，國家改成雙休，一直執行到現在。但實際情況，你懂的。除了政府機關，事業單位，其它體制沒幾個執行雙休的，就算是一家國有企業，還會享受到幾種不同待遇，有體制內的正式工，有體制內的合同工，還有體制外勞務派遣，比如移動營業廳的服務員。
3 O! N! {8 x# s2 l. K" a而私人企業，現在也學會了一國兩制，辦公室及外貿財務供應，單休；生產技術質檢倉庫，不定期單休，或者沒休。
! e$ m, H( M* e' }) T% b7 q8 b所以想了解下，會老老實實執行雙休的企業是做什么的，在行業內是什么層次的，技術人員的薪酬水平如何。而那種一天不休的企業又是因為什么原因不休息的。員工工資多少。還有咱們找工作時，這個休息會作為必備條件嗎。生產不休息，技術就得跟不休息嗎。
# C* Y$ l# o$ \我先說，我所在的公司，車間工人這塊已經明確了，沒有休息，上一天班給一天錢；生產部，財務部，外貿部每周休息一天，辦公室文員每周休息一天，質檢部和車間領導都沒休息，技術部原則上每人每周一天，但不能同時休息，需交叉輪流，保證技術部天天有人上班。
本公司產品為汽保產品，主要出口，但一半是貼牌。在行業內的規模算是較大的，100多人呢，位居中上游；另外1百多家同行員工都不超過50，而本行業內前三甲，比本公司有點研發能力，200多人，生產上基本也沒休息，都是山寨起家的。外國企業有什么新型號，咱們也會有，就是外觀沒人家精致，精度沒人家準確，電氣部分都是外協。工程師必會三維，按998話說，抄起來容易
  R9 C% j2 r" F7 M) D4 T技術人員多數沒什么水平，會抄就行，廠長說了，正經工程師在這根本干不了。
+ I0 d. g& _+ |- |樓下繼續。

冷月梧桐

看看我們的所謂的“技術人員”，與人家相比差的不是一截兩截，而

zero321

一直單休，雖然沒什么事，想雙休先請假

我很呆

阿呆是銷售一直雙休。不是雙休的單位不是好單位。
但實際上。周末還在干活。只不過換成出租屋。

林の屋

技術人員也是單位職工，和職工一樣休息，2天/周。

LIAOYAO

不懂法律的人是不被法律保護的。又是個實例。
9 t* p) T3 x9 p% R. c) w
5 p+ ?/ j& ]% q* l- h中華人民共和國勞動法        自1995年1月1日起施行，  
中華人民共和國勞動合同法  自2008年1月1日起施行。

zyk566515

俺們這跟樓主差不多。。干了幾年了，感覺靠山寨起家的企業是大都借了改革開放的東風發展起來的。“小農經濟”思想指導的企業也只能是過一天算一天的 節奏了。。現在想想也都麻木了，這年頭都是只看眼前利益，長遠利益都感覺是忽悠自己和別人的。。干工業的目的還是掙錢，不掙錢的話，老板們自動就關門了。。以前總說：三十年河東，三十年河西，現在都變成了：三年河東，三年河西。。

小白丶經典

說是雙休，基本上很少有雙休的。

sunyanchao

國有軍工企業，基本雙休，偶爾加班。二線城市，工作兩年多，年薪稅前差不多10w.

WUHANLIST

單休，周六上班算加班，每小時3塊錢，比平時工資還要少。