去年碩士畢業(yè)來到富士康，工作苦惱，求大師指點

WUHANLIST

富士康就象一個大都市，各色人等都有，分在自動化部門，相對來說，可以學到一些技術。公司大，牛人多，混混更多！要想學到點技術，一定要做到不受人排擠，再做到被人接納，最后做到融入。有人愿意帶，那就更好！前面有貼講過，臺干比陸干牛，陸干要熬，位子不多，盯著的人不少，資歷在富士康很重要！有臺干看得上，那就是大好事了！

mystery1223

hoopow001 發(fā)表于 2014-6-10 14:00
機械這一行，要的就是積累與沉澱。
剛入這一行的新人都像一塊海綿一樣，吸收著外來的知識。所以傳統(tǒng)的機械 ...

" V- }' s2 n7 j* f( V1 ]贊
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獨自等待can

富士康出來的很搶手的，新人在里面有很好學習的機會，出來就沒有那么好的機會了，珍惜在里面的學習機會。

1032220424

富士康的企業(yè)管理應該蠻好的，可以慢慢學習

黑白先生

朋友,我說兩點:
% @& S' N. d: B1.對于新手是個很好學習與實踐的地方,富士康是可以讓你在成功的路上不斷試錯的,在小公司是沒有這條件的,也不會允許.
* m3 {& l9 X1 y5 n- @2.坐在辦公室里研究秘籍是可以,但不是全部,兄臺應該積極地下車間,了解車間生產(chǎn)每個工位工序,觀察設備還有哪些缺陷,有哪些改進的點,你潛心下去了,應該事情還是挺多的.


# t' n% ~( _0 E0 n* K) }

liuxuan2524

WUHANLIST 發(fā)表于 2014-6-10 21:16
, q. J! b: M3 F6 o  F  a& g富士康就象一個大都市，各色人等都有，分在自動化部門，相對來說，可以學到一些技術。公司大，牛人多，混混 ...

2 o6 g) ]8 C! ?大師指的是蘋果單位吧，保密要求太嚴了
  l% t2 m1 U2 U8 U: U) H. v' m0 B

liuxuan2524

黑白先生 發(fā)表于 2014-6-10 23:50
, B: G% {) V8 z7 k- z2 r朋友,我說兩點:
1 C% n, \8 g) O3 K# F- O7 L3 @1.對于新手是個很好學習與實踐的地方,富士康是可以讓你在成功的路上不斷試錯的,在小公司是 ...

( e+ G( \: n, D& b- r9 `+ U是的，自己太浮躁了，
  t* n* F1 q* [2 O% |' q* o

liuxuan2524

獨自等待can 發(fā)表于 2014-6-10 21:27
富士康出來的很搶手的，新人在里面有很好學習的機會，出來就沒有那么好的機會了，珍惜在里面的學習機會。

這也是我當初選擇富士康的理由
$ J! C, x" i) T, W2 v; x/ w' l

打鐵的

( F( l3 r% ?1 i" l9 F
3 t, W; z1 c0 b別說公司沒品牌沒技術，富士康的宗旨就是專業(yè)代工不做品牌，富士康的制造技術，地球上你找不到第二家這么全面的。
. d5 h$ @/ r9 F沒有項目，拿別人的圖紙研究啊，然后自己試著畫，想一下如果是自己設計又用什么辦法。
一年時間，足夠研究透豬是怎么跑的了，然后你也能七七八八像頭豬了，現(xiàn)在你pi都不懂，給你項目，你連豬都不如。
進了公司別指望跟學校一樣有老師。大公司都是蘑菇政策懂嗎？澆上大糞扔到角落，自生自滅，能長出來就是個人才，沒長出來，只能證明你真的連豬都不如。

一展刀鋒

liuxuan2524 發(fā)表于 2014-6-10 20:59
我回答大哥的三點   
! u0 a6 |  q, v# P4 ^1，我在自動化課，平時有事沒事就去車間看看，了解了動作流程，但沒有做過懂得都不 ...

我想你誤解我意思了。
a. 讓你專心做技術不代表讓你放棄管理的位置，實際上大部分的經(jīng)理主管都是實戰(zhàn)中提拔起來的，而且只要你沒到總監(jiān)級別，你肯定還得很多時候親身做設計，審圖紙，大小公司皆如此。不是靠規(guī)劃和學習管理知識得來的。  就比如叫你去寺廟修行并不見得要你剃度出家。
b. 跟你說這些也是覺得你言語中不僅僅對自己發(fā)展迷茫，還有一些你內心瞧不起自己公司&部門，學習也還是跟學校一樣偏向書本，自己埋頭學習，角色沒轉變過來。如果你沒適應新環(huán)境，還是那種《由于工作積極，感覺領導比較喜歡我 》的自我感覺良好狀態(tài)，我個人覺得發(fā)展有瓶頸。
4 m/ P% E& p+ |) ~
/ k# }! ?  G, Z* \或者過幾年你再回頭看你說的這句，技術始終不能放棄，學無止盡，有新的想法。祝好運。