我主持招聘，堅(jiān)決抵制裙帶，得罪了HR

一戰(zhàn)到底

私企招人，肯學(xué)，人品好就行。
( n4 w$ \7 a! j1 [, }能力可以培養(yǎng)，

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覺(jué)得樓主有自己的堅(jiān)守，這樣的人值得敬佩，但是要自己很牛。
你的那幾個(gè)面試問(wèn)題，我就能回答一半，看來(lái)得再?gòu)?fù)習(xí)書(shū)本了。
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樓主的公司是上汽還是三桶油啊！進(jìn)公司還得給好處？
" l$ o: b6 K* f3 h6 X而且樓主面試人有些先入為主，社會(huì)招人90%是不會(huì)跟企業(yè)要求的完全符合的，更多的是需找能夠培養(yǎng)成符合企業(yè)要求的人。
機(jī)械領(lǐng)域面很廣，有人是一直在一個(gè)很狹窄的領(lǐng)域，不常用的東西突然問(wèn)肯定回答不出來(lái)很正常。
5 `+ K6 `1 ?# u# M8 T: U" Z同樣的，也許別人知道的你不知道，比方說(shuō)螺栓的題，別人反問(wèn)你M8的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)緊扭矩是多少，低頻，中頻，高頻震動(dòng)下哪種防松措施性?xún)r(jià)比最好，螺栓松動(dòng)失效的曲線是什么的樣的，估計(jì)你換成被面的也答不出來(lái)。
6 e& h; k  C& v( U, t  |. e我認(rèn)為招人看他在過(guò)去那個(gè)領(lǐng)域里掌握的熟練程度和適應(yīng)現(xiàn)在你企業(yè)的意愿更重要。
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阿大

一個(gè)摩擦力起作用的螺栓組，摩擦力不是剪切力提供的？

chuer

你讀過(guò)大學(xué)，才會(huì)深感現(xiàn)在大學(xué)與現(xiàn)實(shí)有多大差距！

ysu-gs

樓主上過(guò)大學(xué)沒(méi)有？你大學(xué)剛畢業(yè)那些問(wèn)題就會(huì)？我覺(jué)得招人最主要看一個(gè)人性格，

東海fyh126

樓主是剛下山的石頭，棱角太過(guò)分明，，，，不適合做主管。

吳永軍

確實(shí)，我們不得不承認(rèn)一個(gè)事實(shí)，很多二流大學(xué)為了自己的招生和擴(kuò)大所謂的就業(yè)率數(shù)據(jù)，在期末考試的時(shí)候很多情況都是把上屆學(xué)生做過(guò)的套題改動(dòng)不大或者改改數(shù)據(jù)就拿來(lái)考學(xué)生，這讓很多的人鉆了空子，把上屆考題重復(fù)做幾遍就能拿高分，沒(méi)有反映出考生的真實(shí)情況，還以為自己的學(xué)生學(xué)的很好，諸不知這是在給學(xué)生和學(xué)校樹(shù)立了一個(gè)不良影響！

lbflzcl

我也支持樓主的抵制裙帶，我也曾深受其害，但是我還是覺(jué)得樓主應(yīng)該對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生一些寬容，多給一些機(jī)會(huì)

精準(zhǔn)刻度

頂樓主，現(xiàn)在社會(huì)就缺較真的人，什么都忍都湊合企業(yè)沒(méi)法發(fā)展