本帖最后由 歐陽絕痕 于 2014-5-28 00:19 編輯
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兩年機械路，今後何去何從？ 2012年6月，從一所普通二本機械工程及自動化專業畢業，隨後便進了一家世界 500強臺資企業，在產線實習半年，接著進入了自動化設備部（主要做非標設備，設備不外 銷，是內部使用的）。這半年雖然一直在產線跟一線員工一起作業，卻是這兩年來最開心 的日子，因為後來的一年半大多一直在噩夢中度過。
1 Q( Q3 q; `( K l進部門後兩個月，並沒有立即從事部門工作，而是被安排到了生產部門支援，或者到維修部，到維修部還好，可以跟機修師傅學學東西，而到生產部（這個生產部主要做表面化學處理），干寫報告的活，實質意義不大，基本算浪費青春了。 7 I& f+ c# j5 d& A& d( z _" a
其實我一直希望早點進入部門，希望部門里的大神給我這個菜鳥一些指導，然後我可以早點入門，第一次接觸非標，我懷抱很大的希望，有種世界是屬於我的良好感覺。但是後來慢慢地發現，理想很豐滿，現實很骨感。 " Z3 \ w4 y+ c8 J5 r( \
2013年3月到2013年6月，這段時間主要是給生產部門做些夾具，改善改善製程，提高提高作業效率，三個月時間做了50套左右大大小小的夾具，都是獨立完成，因為的確不難，生產部門也給予了不錯的評價，後面因為部門事情多了，做夾具的活就由生產部門的人去做了，除非是一些比較有難度的夾具才會向我們部門提出需求。因為一直以來都是我接手夾具設計這塊，所有後面生產部門提的夾具需求都是由我去完成。 2 c$ ?+ ]/ d Q6 m6 b2 [' ]5 C+ K1 O
2013年7月，部門開始主導建立一條自動化生產線。不過技術是總部提供的，我們只負責安裝調試。到8月份硬件基本安裝完成。這個月我跟另一個同事一直呆在車間，其中辛苦無人問津，類是累點，不過幹的還爽，不用煩惱太多亂七八糟的事情。隨後是電氣組的同仁去調試，我也經常去看，時不時也動手搖搖機械手。一直都有學習電氣的想法，只是由於本職工作的原因，有空的時候才能去看看問問。 3 U$ Q8 s) i z* ?9 y' Z
2013年9月，接手了第一個比較大的案子：機械手自動上下料。機構部分由我負責。工作量較大的是夾具的設計。夾具採用真空吸盤和磁鐵組合的方式設計，可以吸取2400*1200的大鈑金，一塊板材重的有幾乎兩百斤。夾具本身都上百斤。機械手是ABB的，由於重量過重，有時候會因為路徑選擇不佳或者速度過快，瞬間停止時會有報警現象。後來改善了夾具，減輕了重量，問題解決了。此專案第二難點是上料前物料的定位，由於一棧板的板材好幾噸，是由叉車運送的，叉車裝載的時候常常會裝到定位裝置，定位裝置發生位移，往往造成定位不準。後來改成可移動板車上料，先把板材放到板車上，再把板車用電機帶動到定位裝置，這樣案子也算OK了。 6 p0 `% V$ z4 Q3 O* X9 g
2013年10月年到2014年3月，先後做過簡易封口機，小型水口沖切機等小設備。這些小設備有的有資料參考，有的是獨立設計的，大部分使用效果不錯。還有設計過自動鎖螺絲機，方案和細部設計都完成了，後來上面說不做了。平時除了設計些小玩意，大部分時間 都是處理下設備異常，或者協助部門做調試。期間部門也沒做什麼大專案，雖然上面的BOSS喊口號喊的很響亮，不過實際上實施的沒幾個，最主要還是卡在經費上。說起經費這個玩意，最近然給我煩透了，後面在詳述。
% I& s1 x6 @* U" {6 a& Y* r2014年4月，終於接到一個大點的案子：自動貼標＋自動壓鉚一體化設備。說起這個也是很悲催的，都到了發包階段了，又是突然停止專案（產品訂單沒談成），連經費都簽核下來了。不過這期間也學到不少東西，像自動貼標模組，看了一些資料，也問了部門技術最牛逼的那個（只能說是部門最牛逼的了），設計完後感覺成功的把握還是挺大的，可惜專案沒有執行下去。 ( ^1 R {2 A9 J" M. G( ?) ^
2014年5月，也就是最近接的兩個專案，做推力測試的設備。傷透了腦筋，也傷透了心，同時也讓我對這個公司更加失望。讓人傷透腦筋的並不是技術上的問題，而是高層主管（並非我部門）直接把壓力壓倒我這裡，不管是不是你的職責範圍，他的目的是你按期完成這個東西，他只要這個，不管你找誰加工，不管你找誰採購，不管你經費是否簽核下來。結果就是我天天跑單，跑機加，跑採購，還要到他那裡報告進度，解釋為什麼這個東西買不了，這個東西為什麼沒下單.......我想說，你最好問對應的部門，這些問題我無法回答。今天還打電話跟他吵了一架。氣的我火冒三丈，可是我一點辦法都沒有，因為人家是高層。 6 c Q+ ]2 ]0 f. I% m3 E" Q; m, M
我們部門一直不受其他部門待見，本以為做技術的可以在其他人面前抬頭挺胸，現在發現身在這個部門是一種心理負擔，別人不待見，別人瞧不起，任何人都可以指著鼻子罵你。這也算了，部門領導在其他部門領導眼裏同樣不受待見，沒有任何威望。這樣我們下邊做事的十分為難，本來需求單位提出需求讓我們出方案做設計解決問題，做爺的是咱們，現在卻像孫子一樣，所有簽核流程都要跟進，做爹又做娘，還飽受冷嘲熱諷。現在做案子感覺是咱們求他們做的一樣，案子進度有問題領導找到的也是我們部門（實際上最大問題就是加工和買零部件的交期），他們就像爺一樣叫咱跑這跑那，還必須天天匯報進度，說明原因。感覺幹著特窩囊！
+ s8 G% y9 K% Q" }9 \/ \6 V. q前段時間，部門一下子走了兩個老員工，算是資歷較高的，有一個也是我之前提起的師傅?，F在部門更加雪上加霜了，高層領導對咱部門完全失去信心，要求以後所有大點的專案全部整體外發。這樣一來，日後的工作只能是到車間修修補補，做做小夾具了，整天被公司的流程拉著鼻子走，錢少不說，還人累心累，學不到技術，早上忙到晚上，回家累的像軟腳蝦，老婆心疼的掉眼淚。 本打算今年後再另覓他處，現在看來等不了了，日子實在難熬。師傅走了，技術沒人帶，部門不受待見，整天跑公司流程，部門領導管理能力有限，看不到希望?，F在的最大心裏障礙是今後何去何從，一是不瞭解自己的真實水平到底如何；二是家裡父母不想我背井離鄉。其實我一直想看看外面的世界，一直想到深圳等地闖闖，去年到現在每天上論壇、看資料，補充知識，為的是明年出去闖蕩。
% E% ] T7 s3 `( q( _7 r各位社友，各位大俠，小弟有些迷茫了，到底何去何從？明天會附上簡歷(之前還沒做換工作的打算)，望大俠們給點建議，小弟感激涕零，萬分感謝，他朝有緣相逢，必定與大俠舉杯痛飲以謝今日大俠援助之情！ ( y! U2 v6 e+ a; s8 r9 J
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發表于 2014-5-28 00:18:43
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