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車間實習三個月總結與期望

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1#
發表于 2014-5-25 23:16:45 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
來這個公司三個月了,公司讓我先在車間實習。各個崗位都輪換過了,對這三個月的工作進行一下總結。還有我的期望不知道能不能實現。。。。。" N& `* m+ }- [7 G/ i( U

8 Q7 p; u3 I& @- F5 G一、總結:
" U& s6 W1 d6 E- g* W! Y% Y
1 }" E& x" T1 i" @1.產品的各個部件是怎么來的,怎么制造的,怎么裝上去的,起什么作用的大概都了解了。
/ p! O7 y; W6 z) h
: u$ Y; g8 T# q7 x( \' y0 W2.加工的能力也了解,我以后會注意不要設計一些制造不出來的東西。4 P6 ?* V( Q% N" {8 L

9 {( p7 _7 u$ ?& M3.問工人們工作該怎么做他們愿意教,問他們部件為什么要這么設計,原理是什么他們答不出來。
8 ?# E. M  ~: O3 O0 t
/ z+ C9 s5 C& y4.拼命看書,學原理性、基礎性的東西。
3 C# i3 Y3 c; t( `. V1 B3 r# Z
( l7 N/ q8 [" H% E. ]- L% o( U二、期望0 d  Q6 v4 H* Y& x+ E* D
4 V2 k: \6 e) |) j
雖然我面試的是機械工程師,可是現在工程師又不缺人了(因為招了個有工作經驗的)。名義上是讓我去車間實習,可能是等有空位再讓我補上吧,可是我聽說公司三年了才招過一次工程師。罷了罷了,公司層面的我控制不了,我只是想多學點。$ V* e* s% \+ E$ [: j" _
! W+ O- O/ v, k" i
可是車間的東西我也學的差不多了,現在做的只是重復再重復,技藝是越來越熟練了,可是和設計一點關系都沒有。現在看的書和公司產品的原理、基礎有關,論壇上的大家都讓我們年輕人多積累。到底要積累到什么程度才能去做工程師?到底怎么開口跟領導說他才會給你個機會試試。$ J7 J$ p' w. s& ]

* g4 u5 K: m0 S3 c) C. S, t6 B現在每天的工作重復,腦子經常開小差,想法有很多。這時我都會問自己,我是太浮躁了嗎?我是太浮躁了嗎?- c1 X; P# N# p" g

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2#
發表于 2014-5-25 23:32:10 | 只看該作者
樓主學習能力很強,早晚會有機會的,菜鳥向你致敬。

點評

互相學習而已  發表于 2014-5-26 20:16
3#
發表于 2014-5-26 03:30:30 | 只看該作者
細心  靜心 多悟   現在你還是井底之蛙   

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向前輩學習  發表于 2014-5-26 20:16
4#
發表于 2014-5-26 09:01:56 | 只看該作者
我公司要招聘一名機械工程師,樓主有興趣的加QQ 158419566
5#
發表于 2014-5-26 09:43:46 | 只看該作者
車間其實是學習東西最快的地方,我們公司的技術人員,都是要扔到車間實習一段時間的,這樣更有利用于他們做設計!
6#
發表于 2014-5-26 10:18:21 | 只看該作者
樓主,我也想去車間實習,大二,有沒有機會,求帶!

點評

沒有多少個企業愿意帶實習生的,因為要虧本。像那個有經驗的家伙,一來就立刻讓他設計,完全不用實習。  發表于 2014-5-26 20:23
7#
 樓主| 發表于 2014-5-26 20:20:53 | 只看該作者
一重科技 發表于 2014-5-26 09:43 : ?- a* G- h- B. X6 ]9 c0 _
車間其實是學習東西最快的地方,我們公司的技術人員,都是要扔到車間實習一段時間的,這樣更有利用于他們做 ...

. j* C4 k: s$ c: Q+ x. H只是扔到車間,還是會隔段時間進行指導和培訓?樓主想知道你們培養人才的思路,或許就知道自己明天該做什么了

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我們公司,主要是師傅帶,先到車間一般是做生產調度之類的活,干個三個月左右,回技術部,然后老師傅來帶,一般是這樣的,  詳情 回復 發表于 2014-5-27 13:26
8#
發表于 2014-5-26 23:08:27 | 只看該作者
是啊,我也好想去車間實習呀
9#
發表于 2014-5-27 13:26:14 | 只看該作者
工程制圖醬 發表于 2014-5-26 20:20
  I! V( y; N! W* f; @# n只是扔到車間,還是會隔段時間進行指導和培訓?樓主想知道你們培養人才的思路,或許就知道自己明天該做什 ...
* M& T2 q; {* N' b
我們公司,主要是師傅帶,先到車間一般是做生產調度之類的活,干個三個月左右,回技術部,然后老師傅來帶,一般是這樣的,
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