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最近工作在一個(gè)相對穩(wěn)定的狀態(tài),規(guī)劃比較清晰,心態(tài)也不如以前著急,有心情想想以后的事情,前段時(shí)間寫了篇未來機(jī)械行業(yè)的帖子,反應(yīng)寥寥,覺得很奇怪,可能大家都忙著手頭上的事,沒有閑心,也不會靜氣,所以不會對這感興趣。
除了技術(shù)發(fā)展趨勢,最近也搜了些資料,跟身邊的人了解了些情況,看看各個(gè)行業(yè)的發(fā)展水平,人力資源,人力成本的問題,結(jié)果出乎意料,或者說是很意外。
國內(nèi)現(xiàn)在比較好些的行業(yè),像汽車,金融,房地產(chǎn),化工,快消,醫(yī)療,機(jī)械制造,和IT基本上是薪資比較靠前的幾個(gè)。
比較高端些的職位,比如工程師,經(jīng)理,總監(jiān),vp,這幾個(gè)行業(yè)薪資水平差距不如想象的大,或者說,只要職位上相同,薪資基本上是一個(gè)水平上的。
當(dāng)然會有些例外,最近兩年最火爆的不是房地產(chǎn),也不是高富帥的banking,而是汽車、配件行業(yè),百萬級的職位很多,部門內(nèi)部分布也廣泛,采購,研發(fā),銷售,項(xiàng)目,質(zhì)量,生產(chǎn)等等,都有很高的待遇,預(yù)計(jì)還會火爆2-3年。這個(gè)和現(xiàn)在國內(nèi)產(chǎn)能擴(kuò)張有很大的關(guān)系,中國說白了,還是“項(xiàng)目”驅(qū)動(dòng)的,汽車這種產(chǎn)能巨大的行業(yè),不管在什么地方,都會是政府的重點(diǎn)項(xiàng)目,待遇好也是可以理解的。隨著產(chǎn)能過剩,行業(yè)必然會下行,估計(jì)那時(shí)候就很殘酷了,所以汽車行業(yè)機(jī)會和危機(jī)都會有,但是總的來說,在國內(nèi),汽車行業(yè)算是好行業(yè)。即便是國內(nèi)研發(fā)創(chuàng)新內(nèi)力不足,但是在外資的帶動(dòng)下,整個(gè)產(chǎn)業(yè)還是很好的。
而且相對來說最差的行業(yè)也讓人意外,即使是現(xiàn)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展很快,但是IT行業(yè)的整體待遇基本上是以上提到的幾個(gè)行業(yè)里面最差的,唯一的特點(diǎn)是,國內(nèi)IT確實(shí)是個(gè)短線的行業(yè),,工作三年,基本上算是成手,7年算非常資深了,而且職位比較單調(diào),code, 架構(gòu),測試,銷售,感覺非常單薄的行業(yè)。所以,剛畢業(yè)的學(xué)生工資很高,但是后勁不是很足。IT專業(yè)也是非常艱深的專業(yè),不過國內(nèi)應(yīng)用比較多,研發(fā)水平低,說國內(nèi)IT是青春飯,也是有道理的。
現(xiàn)在說說大家最關(guān)心的機(jī)械,基本上5年以上才算是成手的,5年以上出色些的工程師的中位數(shù)是20w,地域不同上下會浮動(dòng)比較大,一般在12w以上。工作8年,做到經(jīng)理級別的話,待遇提升較大,30w起,工作10年或者15年,到總監(jiān),vp級別的,年薪會突破100w,而且職位會非常多。另一個(gè)大家比較意外的是,機(jī)械行業(yè)內(nèi)各部門比較平均,比如銷售,研發(fā),采購,質(zhì)量,制造,都會有很好的待遇,而不是僅僅銷售和研發(fā)待遇高。
其他的行業(yè)也大都如此,差別不是很大。
什么才是出色?一是外語能力,二是領(lǐng)導(dǎo)能力,三是好的技術(shù),教育背景,工作經(jīng)歷。
機(jī)械行業(yè)有幾個(gè)特點(diǎn),高端些的職位基本上不受地域影響,不管是幾線城市,薪資差不多。
現(xiàn)在國內(nèi)的工資水平非常高了,在機(jī)械行業(yè),人才不是很多,國內(nèi)很多企業(yè)慢慢的從海外招聘了,從基礎(chǔ)的工程師,到高級的管理,都會有越來越多的外國人。
從個(gè)人經(jīng)歷和周圍的同事來看,以上的說法很靠譜。
所以機(jī)械行業(yè)的同學(xué)們,大家不必天天抱怨自己的行業(yè)了,行業(yè)很大,但是出色人才很少,換行業(yè),不如提高自己。
機(jī)械行業(yè)的未來在哪里(一)
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