玩技術，從哪里尋求突破？

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昨天一幫人聊到今天國內的技術領域，都搖頭，一個核心的話題就是從哪里可以尋求突破？

我對許多家伙說，你不在這個行業(yè)里面，不了解內情，所謂‘知道一些’，不過是‘淺層皮毛’，連深層皮毛都算不上，

還甭論小公司，小廠子，小作坊，就是象一重，二重，上重等巨型企業(yè)，也不會有啥利潤，甭看給西馬克，給VAI干活兒，但利潤不是你的，大家都說，干80%的工作，得到20%的利潤，你規(guī)模小了，那20%的利潤都不該你有的，

有那20% 的利潤就不錯了，以后那20%也未必有，

  象俺，玩得到鬼子那個層次，但也玩不到那個規(guī)模，只能拼利潤，與鬼子保持同等利潤，某生存，還不是什么心有余力不足的問題，就完全是心都不足，哈哈，

  舉個簡單例子，要人的時候，有人嗎？人就不會有的，

  俺說，常懷念在大型國企干活兒的時候，要人就有人，干預精軋機的時候，那個防護罩子設計，都是90年的冶金專業(yè)的碩士，而象輥箱、減速機這些東西，畫圖的都是俺師兄輩分的，沒有一個家伙的年紀比俺小的，放在今天，完全不能想象的，

  今天不行了，你說一個東西，就沒有能聽懂的，就是網絡上面滿天飛的‘求組’的家伙，你詳細告訴他怎么玩，他都聽不懂你說啥？你把詳圖給他了，他還得要求你去他廠子里給他老板講，那廠子里面就居然沒有一個懂的，

  你認為會有啥突破，你說說看，哈哈，

w91678

998大俠，液壓干到10年，遭遇瓶頸，應該怎么解決？

倚劍踏破亂紅塵

那只有努力向前跑，爭取做那個懂的人

leftwall

大俠，借個地兒問下，英瑞杰汽車怎么樣啊。我記得大俠說過法資的企業(yè)文化之類的的好像在美資之上。
對方打電話問是否接受，由于對自己的渣英語沒啥自信，就回了句“不接受”，然后就沒有然后了……

猛龍C

沒什么在哪兒突破，只能是自立自強，多學習，提高理論水平和解決問題的水平。就像玩一個閥門，你搞出來，然后去打壓，去測試，找問題，提出解決方案，改進，再測試，看問題解決沒有。如果解決不了，繼續(xù)尋求解決的方案。
什么也不做，就看著人家的閥門好，干巴巴看著，能掙到錢？

LIAOYAO

一個核心的話題就是從哪里可以尋求突破？

這個問題在俺經歷而言，基本上只能求諸己，換句話說，問題是自己的，自己不去想方設法解決而期望別人來解決，這是不現(xiàn)實的。

自己能力不足時，要懂得去三顧茅廬請人來協(xié)助；當連找人請啥人都不清楚時就擱著、放著，但不會忘了這事還未了結，在合適的時機看見引子后就立馬拉出去再探索，一直到將問題解決。

猛龍C

為什么說汽車企業(yè)的前途不多呢？什么企業(yè)更有前途呢？大俠指點一下。謝謝

houbaomin0620

技術上的突破俺覺得是，人家有項目給你，你能玩的了，至少對這個東西能懂百分之八十，其余的不懂的就靠自己尋求別人，或者查資料解決，而不能指望玩不了等死。玩技術俺還覺得手上功夫一定要利索，計算、草案圖要熟練。不能停留在嘴上說幾句，人家要你上臺講講，您寫不出來。玩技術還一定善于自己查資料，能翻書。就是增加自己后天學習的能力。

dxjngs

放眼國內，你就找不出幾個有能力玩技術的。
別說玩技術，就是扎實掌握基本常識的，恐怕有是廖若星辰 。

dxjngs

在技術領域，戰(zhàn)略上敢蔑視難題，戰(zhàn)術上能重視難題的，能有幾個？
先別說系統(tǒng)性的整體設備，開發(fā)單個零件，在國內恐怕也是件登天的事。