民企高價挖我，瑞士合資加價挽留，我為難了

把刀用好

水往低處流，人往高處走。目前的民企與歐美企業(yè)綜合比較幾乎是完敗，沒必要去。而且民企管理上的隨意性更大，習(xí)慣了歐美企業(yè)的去純粹是找罪受。

liupt888

同意11樓觀點(diǎn)

趙云2048

抽簽定

masterzhuce

大家都一致認(rèn)為樓主別去民企。。。樓主慎重考慮啊。。。

xyz之家

xjtu是什么學(xué)校？

笑流

panycbob 發(fā)表于 2014-5-17 12:25:27
留吧，外資留人是考慮長遠(yuǎn)的，民企挖人肯定是物盡其用。

6 A( u3 u! N) [0 u$ O不錯，外資在技術(shù)積累，管理和人員素質(zhì)上是一般的民企無法企及的.但個人心里總覺的他們的核心研發(fā)不會在中國搞，這主要是因?yàn)橹袊狈Ω咚焦こ處煟易约阂舱J(rèn)識到和國外同事水平差距還很大，同時，產(chǎn)品開發(fā)支撐體系差距更大.
! g$ e+ j% _6 {在民企，雖然水平低，但你能在錯誤中進(jìn)步.雖然還在柏拉圖洞穴中，但我們已經(jīng)意識到這一點(diǎn)，也知道洞穴外別有洞天，這是我最大的收獲.
我想只要生活過的去，在民企能體現(xiàn)個人價值，估計(jì)多數(shù)機(jī)床人都有個民族情結(jié)，因?yàn)橹袊笠言谶@一領(lǐng)域早已全線潰爛，作為從業(yè)者我個人深感慚愧！
- J+ l, a& K9 N0 c結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，工藝方法，以至思維模式，中國人都能學(xué)，但學(xué)不來核心競爭力學(xué)不來，似乎只能靠自己干出來，沒有所謂挎越.來自: Android客戶端

品豐-程

個人覺得還是呆外企好

qdtruck

除了工資待遇，能拿項(xiàng)目獎，你自己對項(xiàng)目有把握的話，可以去！否則，不要去！呵呵！
- N* S$ U6 q' N5 ]$ P* ^慢慢談?wù)劊灰比ァ?br /> $ \7 O$ j' S: |你在這家外企呆的時間太短了。

pain

看來樓主的內(nèi)心已經(jīng)想去了，不過要做好比外企干的活多但工資漲幅慢的心里準(zhǔn)備。
* d- z4 o3 S% B; X( z  p" {% @在中國搞研發(fā)，實(shí)驗(yàn)少，出錯了還老扣錢。
# L8 p+ A, x! u很苦逼的。俺去不了外企，羨慕樓主

zfagyc

民企基本是要人時重視你，活干好了，就不需要這高薪的你了，