民企高價(jià)挖我，瑞士合資加價(jià)挽留，我為難了

笑流

本人工作快十年了，做機(jī)床也七年了。大部分時(shí)間在一家老國企，一直是個(gè)勤快的畫圖工。情商低，雖然很好學(xué)，迄今沒什么成就。

去年跳到一家合資公司，外方是家瑞士公司，在其領(lǐng)域是絕對的No.1，收入相對不錯(cuò)。我的Baby也出生了，我頓感責(zé)任重大。但我也因?yàn)榉抠J和房租等，加上孩子也花不少，經(jīng)濟(jì)上陷入絕境。上月我的一位老同事，也是原公司的技術(shù)負(fù)責(zé)人，一直對我賞識有加，希望我能去幫他。是山東一家民企，老板資金實(shí)力雄厚，幾年前開始涉足機(jī)床行業(yè)，因?yàn)槿瞬湃狈ΓM(jìn)展并不順利。我這位前輩屬于對機(jī)械很有悟性的那種，他的指導(dǎo)讓我獲益良多。
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山東那邊開出的待遇可謂優(yōu)厚，我跟這邊請辭，沒想到董事長，總經(jīng)理和部門領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)力挽留，開出的條件和山東那邊不相上下。我沒想到自己會(huì)有這種待遇。

: I3 g: c0 N: k/ h: V* ^3 b本人畢業(yè)于xjtu，基礎(chǔ)還算扎實(shí)，因?yàn)镮Q低，還因?yàn)閭€(gè)人興趣，早已把機(jī)床設(shè)計(jì)當(dāng)作一種人生的追求。

請教各位社友，我該如何抉擇？來自: Android客戶端

笑流

各位的建議都比較寬泛，也是因?yàn)槲抑v的不夠具體.去還是留，都能解決生存危機(jī).我的疑慮有兩。
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3 s1 ^7 a% C) I! V0 ^第一點(diǎn)，著眼于“搞技術(shù)“，我總認(rèn)為，外資在中國的研發(fā)部，只能做些修修補(bǔ)補(bǔ)的工作，正如前面所說，這是人的能力決定的，保密的說法不太可信。因此我擔(dān)心在外資公司時(shí)間長了就會(huì)退化成技術(shù)上的廢人。只是因?yàn)槔峡偺岢龅臈l件不錯(cuò)，甚至承諾幫忙轉(zhuǎn)戶口，而且在大城市對孩子的成長和教育似乎更有利，因此我猶豫了。
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: n( H, C. m; \- }& |2 a) b第二點(diǎn)，面子問題，我是個(gè)西北人，一根筋，不愿給人留個(gè)用辭職要脅加薪的印象，我有個(gè)口頭禪“開弓沒有回頭箭“。老總跟我談了兩次，第一次我干凈利落的拒絕了，第二次才提出前面說的條件。我在窮困之極的狀況下和山東那邊談好的，現(xiàn)在反悔，就成無信的小人了。來自: Android客戶端

番茄醬X

xjtu畢業(yè)還自嘲IQ低，大俠不要這樣嘛。

笑流

番茄醬X 發(fā)表于 2014-5-17 11:49:48
xjtu畢業(yè)還自嘲IQ低，大俠不要這樣嘛。

對不起寫錯(cuò)了，是情商，EQ來自: Android客戶端

shark15

留在原公司，等國內(nèi)注重基礎(chǔ)事業(yè)時(shí)，你有的是機(jī)會(huì)大鵬展翅！

fmdd

建議不要離開

無論是技術(shù)積累、設(shè)計(jì)理念還是工作環(huán)境和氛圍，民企和外企完全無法比

zyk566515

相同待遇 別進(jìn)民企， 感覺民企大都是 只考慮眼前，不考慮長遠(yuǎn)的，過一天算一天。。

zyk566515

為什么 那家民企 人才缺乏， 是因?yàn)閯偨⒌钠髽I(yè)，還是因?yàn)楣镜囊恍┲贫然蛘吖芾韱栴}逼走了以前的技術(shù)人員？？ 這個(gè)要好好考慮啊

781995655

聽過這方面的教訓(xùn)：5年前長三角那邊CNC編程及加工，很少人會(huì)。就到珠三角挖人，高薪厚祿的。但等他廠里的人學(xué)得差不多了，就隨隨便便找個(gè)理由開了。降低成本啊。哈哈。

小劉xl

是西安交通不