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焊工計時改計件,大家有沒有什么好的樣板?

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1#
發表于 2014-5-7 13:36:52 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
現在公司進行體制改革,原有的焊接工人由計時工資想全部剔除換為計件工資,不知道哪位大神所在的工作公司有這方面的經驗或者標準什么的?提供一些資料參考,跪求&……
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2#
發表于 2014-5-7 13:52:56 | 只看該作者
你沒有把你們公司的詳細情況說出來,比如說你們是做什么產品的,抓喲是對外加工焊接件呢,還是加工成套設備等等,這些因素都在的。
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3#
發表于 2014-5-7 14:04:39 | 只看該作者
工資制度改革,一定要慎重,不然工人得不到以前原有的工資待遇,焊接質量可能不好保證,若差的太多,沒準最后 就剩光桿司令了,沒人愿意給老板干了。。
4#
發表于 2014-5-7 14:58:33 | 只看該作者
計件以后,結果就是如下景象," A9 i1 j( t) t* O+ A/ r( W4 Y. N

/ C+ r* v$ Q+ [! d" Q; j1,開大電流,少碼道,9 J/ x- m# ]+ {6 `5 R

7 a9 I* C7 e3 h3 R7 Q( X: a% h2,大的角焊縫里面墊鋼棍,墊焊條,五花八門的‘提高效率’的手段應運而生,最終是產品還沒有裝車,就聽到裂紋的聲音了,哈哈

點評

我做大件,既不追求快,也不追求省,就是一條,不能裂,你必須按我工藝焊接,我會派專人現場監督,電流大小,余熱時間,每分鐘跑多少,嚴格執行,多給銀子,不按我說的玩,就一點都不客氣,就要玩到歐洲水平,  發表于 2014-5-7 15:57
算來算去,老板目的就是少給錢,多出活,工人呢,恰恰相反.這個計時好,計件也好,行家盯著看工人做一件出來,也就知道產量和質量,至于想給工人多少錢,套一下就得.  發表于 2014-5-7 15:36
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