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兩個Offer如何抉擇?上海德資年薪8萬8,北京民營年薪7萬2

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1#
發表于 2014-4-23 17:58:01 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
現在是這樣,兩份offer。2 _8 \5 h2 V; Y  u" J1 O  ^
一份是:      

0 N3 b# R+ s$ m" c某外企的設備維護崗位,德企,上海   ,初入轉正年薪88k,六險一金;
4 m5 q% _+ v3 E1 s3 A; t* Z( m
) I9 l8 C6 V% u% W另一份:   

7 w8 @- L4 V0 [2 @6 U北京精雕服務工程師崗位,民營,東南沿海不確定的某分公司,初入轉正年薪72k,無住房公積金。
  }2 M4 N. ?; A, l) W您看哪份利于職業發展,能從各個角度點評一下嗎,發展前景、辛苦程度、技術性強弱 。

3 v' j+ J+ [5 u3 h, t* q  {9 D$ f8 I' @$ E: x  H, X+ V& Z- W3 B
小弟對kostal比較了解,對北京精雕認識不足,特來求教各位前輩。

* B! v& _7 m1 p
) T( h* M! f, B, M; ^6 G 做了一次伸手黨,小弟很愧疚...  感謝各位社友!
5 z- K! j/ n  d2 ?1 a
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來自 10#
 樓主| 發表于 2014-4-24 07:59:46 | 只看該作者
老鷹 發表于 2014-4-24 07:52
/ @# h* x# {1 w7 K; G0 S你提供的信息可能不足。年薪這點差異無所謂,最主要看能否學到技術和所在行業前景。這兩條最重要。

3 T( f/ G" h1 y, v北京精雕那個我也不太了解,所以來問 至于那個德企,是做汽車電器的,轉向柱模塊、座椅記憶模塊、角度傳感器、雨量傳感器、一些接插件等,主要供給南北兩個大眾和上海通用。我所在崗位是電子車間,就是SMT線。
2#
發表于 2014-4-23 20:10:38 | 只看該作者
條條大路通羅馬
3#
發表于 2014-4-23 21:25:38 | 只看該作者
如果二選一,我選前者!
4#
發表于 2014-4-23 21:53:12 | 只看該作者
  我覺得兩個都不好,類似的貼子很多了,你的學歷是本科嗎?. v. v' S8 S3 c, n( _3 t8 e

) t5 q6 L1 [% q- i8 `" t. {6 z0 a  一般工廠的設備維護沒多少含金量,這種崗位對經驗和耐心的要求,遠大于對理論的要求,做這個實在對不起你在學校讀的書(如果認真讀了的話),而且一畢業做這個,開始的路就歪了,后面再想轉方向,得付出不小代價。1 Y6 N9 B; U( q. O! P9 U
  如果你想學習研究設備,也應該去設備的制造商學習,事半功倍,而不是去設備的使用方學習。而且你這個工資應該不是12,是15還是16?
$ i1 c( M4 H2 X; P# n* n
6 V. n8 a0 t) W" B  對于民企,不談理論,只看收入,同樣拿2萬/月,你覺得民企和外企哪個更容易達到?
5#
發表于 2014-4-23 21:57:47 | 只看該作者
  做服務比較辛苦,但辛苦必須有回報,來錢要塊,一年20~30萬很正常,自己折騰的收入另算,如果你拿這個數或者更多,你還可以很拽,別人不敢怎么得罪你。
0 |; A9 e' f: K: h  但是看看周圍的實例,很少有做服務能堅持10年以上的,大都是攢夠錢就轉型了,這也是人之常情:
+ [7 g) q# i; F$ h" `  從工作來看,當你拿到這個數的時候,再想拿更多就必須有質變了,工資漲一點對你已經沒多大吸引力了,而且你也不再像以前那樣廉價,不再和周圍的人毫無差異;1 i8 T9 A1 s9 Y8 `2 p  U
  從生活來看,家庭羈絆越來越大,不少人就是攢夠房車,安頓好家庭了,就朝9晚5了7 D) P! f6 C/ h, x8 y0 R) }7 g1 `

. n$ ]+ g1 X2 w' D9 w' b& n  做服務崗位,適合精力旺盛充滿朝氣,學歷不高但有一定理論基礎,愛學習能學習的年輕人,我現在給別人推薦,也不推薦超過26歲的,因為上面的原因,還得給別人老板留出培養人才的時間,以及幫老板賺錢的時間。& ~# ^9 Y( H. N* ^0 v
  如果你要做服務,就要想清楚自己能不能在未來幾年內賺到快錢,也就是你要看好目標企業,至少要看好一個大概的范圍。
$ F' Q5 [/ v( s- i( u( e' D. r! \4 F# Q& u
  做服務和做應用或者開發是不同,你的初始起點和回報就已經比別人低,而且到了以后,你還是會被別人牽著走2 y5 l5 s7 O5 t+ _2 j  P$ f
  為什么是牽著走?你應該聽說過,好的產品是設計出來的/制造出來的/檢測出來的....但是你什么時候聽說過:好的產品是修出來的?

點評

好的,謝謝前輩  發表于 2014-5-29 22:20
我那里少了你,大家也有點寂寞冷清,掛念你的人不少,記得有空回去坐坐哦。  發表于 2014-5-29 17:31
前輩好久不見,我一直呆這里,休閑娛樂  發表于 2014-5-28 17:20
炸彈兄很久不見,原來你在這里,呵呵  發表于 2014-5-28 16:18
6#
 樓主| 發表于 2014-4-24 06:49:46 | 只看該作者
shootbomb1 發表于 2014-4-23 21:53 - f  ~* t' B8 U5 p% I
  我覺得兩個都不好,類似的貼子很多了,你的學歷是本科嗎?
' k. W# Y+ @7 \* Y8 |9 `( t" ]6 T, g% V# w
  一般工廠的設備維護沒多少含金量,這 ...

7 @, h( u6 H( A. H3 D985本科,成績前1/3。我也覺得設備維護含金量比較低,而且幾年之后大學打下的扎實基礎全都荒廢了。我曾在該外企實習一個月,德國人對設備維護很看重,嚴格執行維護計劃,但我覺得可作為的地方不多。說實在的,我真不知道民企還是外企更容易拿到20k/月...是民企嗎' \) S+ p) n- `' D1 {0 y# t6 L0 `; r
7#
 樓主| 發表于 2014-4-24 06:52:28 | 只看該作者
shootbomb1 發表于 2014-4-23 21:57
7 J. j" H' X+ ~' |! P  做服務比較辛苦,但辛苦必須有回報,來錢要塊,一年20~30萬很正常,自己折騰的收入另算,如果你拿這個數 ...
5 `* x) V  X. V" `1 M& b1 b$ I" Q
有道理,這樣一說我想去這個服務崗位了,我對機械行業充滿熱愛,年輕好學,且父母未老、尚無女友了無牽掛
' s$ G3 v5 i4 y: d; b, O) K7 X

點評

我說的一年20~30萬,是指你到了行業頂尖德國/瑞士/美國企業的國內服務工程師收入水平,不是指工廠里做做TPM打打醬油的收入水平,前者在國內一般不直接招畢業生,因為風險太高,而后者是塊跳板  發表于 2014-4-24 08:21
8#
發表于 2014-4-24 07:26:24 來自手機 | 只看該作者
煎餅托拉斯zwj 發表于 2014-4-24 06:52:28 6 s0 r( L- Q- f: W  u
* s; v, A- v& m1 H1 w$ d4 t5 _
有道理,這樣一說我想去這個服務崗位了,我對機械行業充滿熱愛,年輕好學,且父母未老、尚無女友了無牽掛

& j" m- m) E( b: L3 k- @我擦,把自己交代出去了!來自: Android客戶端
9#
發表于 2014-4-24 07:52:55 | 只看該作者
你提供的信息可能不足。年薪這點差異無所謂,最主要看能否學到技術和所在行業前景。這兩條最重要。
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