再談工程師待遇

kingsky007

說到“待遇”一直讓我覺得很壓抑，今天做完這個百萬項目，又讓我從新想起這個問題，”工程師到底應該拿多少“。
可能大家都有過這么一個成長過程，從菜鳥開始一步一步上手，然后在單獨做項目。我做的是非標機械，從技術方案開始跟起，一直到設備調試成功出廠，整個過程都是一個人跟。非標機械都是有規定交貨期的，給你的設計時間都是有限的，繁雜細瑣的事情很多，壓力特別大。
, p# P6 \; ]6 Q. V然后再說說我的工資，從開始的2500，每年加500，現在是第六個年頭，工資是5000，加一些獎金，將近6000。
8 Z7 w! M9 G7 o在一個地方呆太久了，是我在自我膨脹，還是現在的待遇很薪酬不匹配，以后的路我該怎么走下去。
3 R$ @/ \, K0 F

zyk566515

樓主想過自己創業嗎，當然需要很多條件做基礎的，風險也大。。

g2096

六年了，應該換一換了。

kingsky007

zyk566515 發表于 2014-4-16 16:33
樓主想過自己創業嗎，當然需要很多條件做基礎的，風險也大。。

. R+ D3 ?( {6 Y* p/ K6 f6 [( t暫時沒想到那一步，覺得自己資歷還不過

Michael0576

唉 起點底薪太低薪水大幅度升值就凸顯的特別的困難
+ k# Q( x0 _. {! J9 H1 X. B
/ h4 w# R9 B) q1 `
我去年入職時起薪也很低，到現在小老板連續給提了3回，但還是屬于在行業收入的底薪掙扎，
0 p. l! I: e  j5 ~7 L+ O0 p有時無所事事時候就感覺錢拿的心虛，忙的焦頭爛額加班加點時就特么有感覺自己弄這點薪水心里頭窩囊 。

kingsky007

g2096 發表于 2014-4-16 16:37
六年了，應該換一換了。

有的時候就自己對這個廠付出了很多，跳出去多少有點不心甘。
* a. F+ s$ W4 j1 l

2266998

中國有句話，叫‘人比人，氣死人’，當然了，這句話有些不太妥當，畢竟人不能跟貨物比較，顯得有些殘酷，

1 @1 [3 J; M8 D# w- A+ e但，問題要這么看，就是一個人的‘裸價’是多少？要承認這個，國人一個很大的問題就是不承認‘裸價’，但現實就是有，而且不能避免，你自己看自己是一個價錢，人家看你，是一個價錢，

放到30年前，人不能流動，價格無法評價，今天，人是可以被‘價格評價’的，國人的悲哀就在此了，
4 W; O3 y/ O# }/ ]/ {& ~" H6 i$ V
( g6 ?' |: a7 ^我常談‘裸價’，當然了，這個詞不太好，但畢竟有這個東西，

足跡

有句話叫：不過塘的魚不肥
/ s6 V* o. M7 [* c; K
2 ^* z& }0 j; u! \/ F你可以和老板提一下你加資的，提到你所要的幅度，如果不答應，找好下家就跳。

我很呆

就是說銷售。來個一般的：
# q8 J- W' a1 ?! X" {汽車燈飾法雷奧招銷售。談得好。月薪1.5w。這類信息網上大把的有。
不要只是看著一月2千的銷售。努力往上爬。

5 G4 |. Z$ w2 a& l0 {而技術的收入。那比銷售高很多啊！

巴斯光年2014

員工都想工資越高越好，老板都想節省人力成本，給員工的待遇能低就低。給的待遇好了，還會希望你24小時為他工作。都滿意的，難啊！
老板能做到“胖東來”那樣的少見~！