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“最近干活沒動力，腦袋嗡嗡響，想找個下家過的輕松點。因為這里該干的活還是得干完，所以先侃侃大山調劑調劑”
/ Z2 B- o% ? ~ M$ Y不愿意聽的別拍磚哈！
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說點有奔頭的事吧！一個高中文憑30出頭的小老板！
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此哥們現在是我們外包的供應商，30出頭實體公司去年才成立，手下固定就倆三個人，12年開始單干掛靠拉私活。
5 q" ^) I0 J7 F1 J+ |# E. s私底下透露去年賺了幾十萬左右，去年底買量新車的不到二十萬，舊皮卡給手下管事的開。: y& E% o. m$ I3 S! i5 u+ E( i0 e
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我說哥們干的不錯，他回：“也就比打工的強點”！" }: \ \2 S9 w8 L L
他給人的印象，簡單描述就是：省心、能干、可靠、價格公道。; M0 Y( t$ Y7 G9 t
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我們公司里有需要長時間駐外裝配的事情的時候一般都包給他。
5 k2 G% m, |+ f: Q* n p9 V. T5 W一些要點手藝的不銹鋼焊接的活包給他。
' Y0 u, l) A5 T* f$ r5 Q* f小的比較耗人工的部件的零件加工裝配也都給他。
! g/ E- B' S1 ^" p d他還有別的外單。 g Q7 T& ~* g Z4 A+ o- s
7 m4 y8 C: m5 k認識這哥們是09年的時候，哪會他還剛剛是個小工頭，看圖紙是在當時的非標小公司里學的。4 r, g* s1 f4 O9 r. _- k
焊接，裝配，調機都可以帶隊干。7 T% }4 V6 x' M% Z3 g) ~. ~9 R% f
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10年的時候當廠長了，管十來號人，拿到圖紙后算材料安排人加工制作，對于設計的不合理處已經能夠修改。
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12年的時候從那廠里跳出來，拉幾個人開始四處承包小的安裝工程，維修，零件加工。: v6 y. s4 b3 ?/ e4 f4 I
& D$ M0 I" F0 S- F |& o13年的時候注冊了自己的公司，到現在還是個上升階段。
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+ u( N' I5 C3 y: ]0 ~( s! |分析下這哥們現在是在賺自己手下工人的人頭費，外加賺自己的經驗及組織協調能力的錢。
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沒太高技術含量，能力的全面性是個基礎。
6 M. S I0 H# p% u起碼他自己能玩轉那個業務的整個流程。4 R, @8 S: B$ k+ s) V) P1 S
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他的公司能持續多久，發展多好也不好說。
, ]( j, f) H4 W. }但從他的話語中能看出他一直在想下一步該干什么？怎么干？
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對比大多數人他也算比較成功了。. C* n8 x7 P; O2 Y
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大家能說的就多說點啥吧。
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. P. p; X4 @) i- [* R（撒丫子嘍！）3 @& U; n2 t j
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發表于 2014-3-25 18:34:15
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