現在招人真難：光桿司令大半個月了，手上的活一大堆

國運昌久

這真是個大問題啊，老板覺得招人難，底下覺得錢不夠。

機械設計-陽光

天天喝水啊 發表于 2014-3-20 08:34
樓主可以把招人的待遇給擺出來就知道你可以招到什么樣的人了，不同地方待遇要求可能相差就很大了。順便問一 ...

看來樓主那邊出2維圖也不是很規范哦
' O( P3 x" O- l7 s7 l+ @* O8 {

781995655

工資要求不高，能力又強的人。這樣的SB少啊。哈哈。

huashaowushuang

下班時間的學習很重要，準備把以前的力學知識在過一遍

wolf-huang

說招人吧，首先得把職位要求，1，2,3，等等列出來，能做這個的給那個范圍的薪水；別人也自個先掂量掂量；人家一來，就拉去畫圖，也不是個事；

另，現在招人，對于參加工作幾年的，也沒必要深究什么學校畢業，在什么什么公司做多少年之類的；就你行業問幾個相應的技術或管理問題，深淺也可以了解個大概；

能下四點水

天水藍 發表于 2014-3-19 22:42
1 d7 I* i+ h2 }3 p( j% g# S話說好幾年前了，原來我供職的公司，招聘技術部長。老大懶得自己面試，就讓他們過我這關再說。一40多的老哥 ...

做技術管理時間長了技能本來就生疏了，你能讓足球教練下場踢球去？
9 b# \& i  y* n2 }

王_Ken

重點是工資要求不高   哈哈

能下四點水

帖子看完了，感覺在這種私人的小企業工作確實很憋屈，不懂得尊重人。
- t6 _! Q  p" z6 Y( u
/ L1 M2 s- o# a  ?/ w' t1 b慶幸自己所在的企業同事領導都很寬容，幫助我進步，也允許我犯錯。

陳宏良

而且，樓主你這視圖是第一視角的吧？

zsd525

多學習