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樓主: WUHANLIST

現在招人真難:光桿司令大半個月了,手上的活一大堆

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111#
發表于 2014-7-31 16:50:43 | 只看該作者
我們老板以前招人也是要技術好工資低,這個真是為難人事了~
112#
發表于 2014-7-31 17:04:05 | 只看該作者
什么樣的價位,當然只能招到此能力的人。要想以低價招個能力很強的人,那根本就是辦不到的
113#
 樓主| 發表于 2014-7-31 18:08:48 | 只看該作者
老板只愿意出到2500到3000,可是內地招人不太容易。說實話,這工資不算高,可是,我面試了很多,能力能擔當起獨立設計的人并不多。所以很難招到人。不過,也不用招了,因為本人也打算換東家了。
114#
發表于 2014-7-31 18:09:24 | 只看該作者
工資低,就不要要求過多。工資低,還要能力多強多強的,人家為什么要來。

點評

我是打工的,當然不太在乎給人發多少工資,個人傾向于給有能力的人多給點工資,而不是多招幾個工資低卻干不了什么活的。把幾個的工資集中給一個人,可能更劃算。可是老板的想法是只看錢,不看工作效能。  發表于 2014-7-31 18:15
115#
發表于 2014-7-31 18:26:48 | 只看該作者
一個司令,不如有一群兵。

點評

一個好漢三個幫。現在是質檢員沒有,裝配鉗工沒有。全是我代勞。還得去機加廠催貨,協商加工方法,保證零件質量。老板根本沒有一個計劃,更沒有一個指示。個人全憑良心做事,不長久了!所以,很難。  發表于 2014-7-31 22:50
116#
發表于 2014-7-31 18:38:55 | 只看該作者
工資低,留不住人的
117#
發表于 2014-7-31 22:31:04 | 只看該作者
我覺得畫圖這個快捷鍵什么的用得好的,肯定是經常畫得,你要是只找個畫圖可以這樣考,要是要個畫圖只是附加技能的完全沒必要

點評

其實畫圖快慢只是考核的一小部分,不當做錄用的必要條件,更看重一個人的識圖能力,繪圖能力。最重要的還是談工作經驗,問他平時設計什么,怎么干的。如果自己干的事都說不出什么道道來。肯定不會錄用的。  發表于 2014-7-31 22:45
118#
發表于 2014-8-1 08:18:47 | 只看該作者
現在對你講是個好時侯,你可以全面控制,就你一個人,老板就離不開你了。你們是作什么產品的?如果產品單一,這對你是好事。

點評

我現在就是整天做鉗工,當然多半時間動口不動手,因為老板招了兩個設計的,一個剛畢業,一個水平一般,把他們當鉗工用。他們裝不好,我才動手。  發表于 2014-8-1 18:06
119#
發表于 2014-8-1 08:24:44 | 只看該作者
果斷給你點個贊,把我帶過去把,我給你做鉗工- b) F+ D* @  C' I' b

點評

鉗工的活我包了,質檢的活我也包了,估計沒你的份了。再說,這樣子已很久了,我也準備撤了!  發表于 2014-8-1 18:08
120#
發表于 2014-11-2 16:03:13 | 只看該作者
我記得我面試的時候,面試的老板,給我了一個大水箱要我畫三維,給了一把卷尺,說誤差不要超過3mm,我想他應該是考我會不會用軟件吧,仔細一看水箱,汗!那東西沒3小小時甭想搞得下來,好吧,先搞個外形,細節不做,然后交差,面試是正式的,但是我也沒必要花3個小時去畫個水箱吧!我是這樣想的,然后就是找軟件唄,我去,軟件都沒有,我告訴他,他來了句,那你自己下載個,狂汗!下載個軟件,破解好,也要搞個1個小時左右吧,哦對了,軟件是proe
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