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首先說明,我沒有在超過1000人的公司待過,所以見識有限,短淺之處,請海涵。 這次主要說現(xiàn)公司吧。 說招聘,老板掛帥,招的人十個難得有一兩個好用的,我不知道他招人標(biāo)準(zhǔn)是什么,估計只有一個標(biāo)準(zhǔn),工資要得少。 我現(xiàn)在是成了鉗工,沒辦法,鉗工一直沒到位。
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& N9 h- T! a* b: w: a$ c# u+ l8 N/ [說生產(chǎn)計劃,我一直跟他說,接的定單要列個計劃表,我才好按時間,按計劃生產(chǎn),這次,免強(qiáng)給了個表,出貨時間不是理順排下來的,看著好暈。計劃趕不上變話這事我就不說了,畢竟客戶跑公司來催貨的,要給他先發(fā)也沒辦法。 說改進(jìn),老板多次私自改東西,改結(jié)構(gòu),經(jīng)常改了我都不知道。你要改你就改好啊,基本上每次改都出問題,原因很簡單,他不考慮關(guān)聯(lián)件跟著變的問題。每次擦屁股的還是我。 說誠信,千萬不要相信小老板的口頭承諾,切記!
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4 n4 N; K9 E) ^% l9 Z 說管理,我覺得員工有這幾種,一,什么本事沒有,又充大爺?shù)模豢筛淖兙透傻簦欢斜臼滤4鬆數(shù)模皇翘^分,能干活,我可以把你當(dāng)爺;三,有本事,又低調(diào)的,這種真是小概率事件。 說上位,有人窺視我的位置,有本事盡管來坐,反正我想閃了。
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哈哈,閑聊爾。困了,睡覺了,各位,晚安。 |
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