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首先說明，我沒有在超過1000人的公司待過，所以見識有限，短淺之處，請海涵。 這次主要說現公司吧。 說招聘，老板掛帥，招的人十個難得有一兩個好用的，我不知道他招人標準是什么，估計只有一個標準，工資要得少。 我現在是成了鉗工，沒辦法，鉗工一直沒到位。 - b: |5 f6 ]/ R/ ]2 n
1 z) w2 [, D0 Z& u1 F0 O說生產計劃，我一直跟他說，接的定單要列個計劃表，我才好按時間，按計劃生產，這次，免強給了個表，出貨時間不是理順排下來的，看著好暈。計劃趕不上變話這事我就不說了，畢竟客戶跑公司來催貨的，要給他先發也沒辦法。 說改進，老板多次私自改東西，改結構，經常改了我都不知道。你要改你就改好啊，基本上每次改都出問題，原因很簡單，他不考慮關聯件跟著變的問題。每次擦屁股的還是我。 說誠信，千萬不要相信小老板的口頭承諾，切記！
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說管理，我覺得員工有這幾種，一，什么本事沒有，又充大爺的，不可改變就干掉；二，有本事耍大爺的，不是太過分，能干活，我可以把你當爺；三，有本事，又低調的，這種真是小概率事件。 說上位，有人窺視我的位置，有本事盡管來坐，反正我想閃了。 - c0 [8 ]6 \0 i' \; B$ ]) x( ^& }
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哈哈，閑聊爾。困了，睡覺了，各位，晚安。 |
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發表于 2014-3-6 23:42:51
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