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2002畢業后在國內最大的氣動元件公司研究所工作。當時和我們一起進廠的除了10幾個本科生、兩個數控維修的大專外,還有一個濟南土著美術中專畢業生直接進入核心部門財務處了。
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8 Y6 a0 l0 l$ |當時覺得我們寒窗苦讀16年,才可以和城市里的野雞中專畢業生一個起點,那個傷心啊。用了一年時間我記住了公司主要氣缸、氣閥的設計要點和主要工藝的保證,看了所里所有關于密封和氣動潤滑及壽命保證的的書籍和資料。
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# [4 t; U# J! a F" E這個時候喜歡上了公司外經處的一個1/2蒙古血統的女孩,追了半年失敗。原因:此女的爺爺是所謂的蒙古族老革命,她家都是爸爸做飯,媽媽是領導。她完全是一個陸小曼+高陽公主那樣的女孩。也許是離家較遠的孤獨,讓我有了想照顧她,想有個家的感覺。傷心之后,離開公司回家鄉省會了。/ ?0 x- u' l3 ?9 N+ G. P/ ~: y
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剛回家,去了一個大學老師開的修飛機的公司,自己不喜歡維修,干了幾個月,就重新找工作了。( r; l% H, i9 t8 n3 h$ q
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第三份工作是一個軍工企業和米國公司合資生產空調部件的公司。我進入了研發部,一個全國排名前10大學畢業的老軍工做部長。根本就沒有理論支持,就是測繪國外企業的配件,瞎做。我當時認為這個企業沒有規模,沒有核心技術和人才,以后一定會倒閉,就離職重新找工作。結果到了去年,看新聞這個企業終于倒閉了。
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& L. n w+ R, D 第四份工作是一個小液壓企業去做助理工程師。老板是一個從南方回來的40歲單身,沒有休息日,整天晚上看著我們加班到10:40。回家時房東都關門了。干了一個月就離職了,受不了。
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第五份工作是進入一個研究所的民品公司做液壓系統設計,2個月我就能幫總工做初步方案,經過總工一些調整后實施。這時又招來了一個搞飛機液壓的資深工程師和一個搞冶金和水利液壓的所內人員。這兩個同事一點機械和液壓基礎都沒有,不懂工藝,一個方案做10幾遍都很難通過,而他們工資都比我高,整天巴結老師傅。我就想趕走他們,結果他們兩個先發制人,威脅老板要么他們走,要么我走。我就自動走了。自此有了液壓基礎,隨便哪個企業可以有飯吃了。那兩個家伙呆了幾年后就走了,然后經常換工作。4 O& o2 @" e0 I' j+ @
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; }' z6 S$ t! t w# l# | 2012年,畢業10年,我拿到了剛畢業時工資的10倍。
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假如我畢業后理智些,不要換工作,最多5年,就可以拿到剛畢業工資的10倍,10年后可以當總工拿剛畢業工資的30倍以上。有了工作,不管是喜歡不喜歡,都要認真努力做好,做上3-5年。不要經常跳巢,不要和同事內訌,學會職業化說話。
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) k- L1 g' z8 a2 a' D& Y+ ~7 ~# m* O 沉沒成本就讓他沉沒吧!為了一個理想的未來值,大家一起奮斗2014吧!: E- _9 k5 w' g3 M a4 y7 K
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