你和老板一條心嗎？

huhaofei

假如你是公司管理，你和老板一條心嗎？在什么樣的情況下，你才和老板一條心？大俠們各抒己見，看我自己的想法和你們的有什么區別。

LIAOYAO

無論勞資任一方木有感恩之心就木有一條心之說。
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& f) e5 @$ s1 @+ \/ F/ t不去惜福就不會珍惜現有的人事物資源。

宇宙立方

利益不一樣，如何一條心。樓主怎么不問問美國德國的工人與資本家是一條心嗎。
5 `( E7 T0 o3 \8 t# f1 @老板若與員工一條心，就不存在998說的雁過拔毛的事了。

黃亨瑞

2 C* ]5 x) \; A4 E
小企業可以把這當做一個標準？
) @" x7 q9 G8 Q! Y* @企業做大后，
總經理和車間主任都難得說上話，
怎么談得上“一條心”，
7 }% G4 Z5 {3 i9 M  T% l/ ^+ E. F什么樣的心？
& @, y3 I! [! ]$ ?  q這時應該說MVV-mission, vision and value，
" q% N0 }5 y$ w9 ?也就企業文化。
; p' V9 @: p1 f對個人而言就是要“職業化、專業化”，
這需要從上而下真做，
" c  ~* U. U, v2 _/ u6 ~而不是"口號"。
2 \4 E9 [) N( h, F1 }7 ]文化是需要積淀的，
7 ~5 U# k4 m$ p0 y+ N! Y! i; r/ Y也是要傳承的。
其實中國不缺少這些，
7 a/ `' a8 h5 O3 b( H( }! c+ _"本分做人、做人厚道",
只是”師道不傳久已“，
人們對口號的東西麻木了。
+ I4 g( z8 W/ Q7 F9 j喜歡拍胸脯、酒桌上豪邁，
實際中可靠嗎？
. Z0 t9 `' Q  o/ `* ~改變現狀或樹立風尚，
" H5 V9 o% O  d% N( Q難矣？難乎？
企業的發展實際是管理層的突破，
不斷地學習、進步和創新，
關鍵在于從上而下貫之，
3 g/ y# k1 y) [3 i8 ]/ \做比說管用！

g2096

以前，做完事回家，就喜歡看動物世界、唐老鴨、貓和老鼠、邁克米狼。

聽、一首歌

老板認為你拿工資的就該給他干活。
然后員工認為我就一打工的就不那么拼命。

HK_flybendi

勞資雙方就是相互利用，各自為了自己的利益，怎么可能做到一條心。

裝逼指數十顆星

你是他的工具，他對你的態度也不是武士對劍的感情；所以我覺得員工和老板的關系就是嫖客和小姐的關系罷了，你收費合理，服務到位，他滿意了就給錢。可是即使你是個好小姐，國內的老板也少有能有嫖客那樣覺悟的。

zdm2007

所謂的“一條心”，是不是也分幾個層次呢？
一、有共同利益
企業沒了，你的生活和以前一樣，你不會和老板“一條心”。如果企業沒了，你的生活水準直線下降，那么你就會和老板“一條心”。
二、你所處的位置
0 Y* c5 J  h; F0 U% B' g如果你是管理層，只要你想干這個位置，那么你的言行必須和老板是“一條心”，這一點是不容置疑的。
4 y# }8 u! B/ O/ J三、你的職業操守
" y2 K  R9 S$ W7 w1 f1 U2 W老板付給你工資，你就要付出，不要說老板對你的付出跟你的付出不對稱，你可以選擇不干。
' j$ j  Z, k9 v0 L& ]1 u有人可能會罵我是奴才，但是請你換位思考，如果你是老板，你會怎么做？你希望用什么樣的員工？
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