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樓主: 小二上酒

談談年后的應聘經歷

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11#
發表于 2014-2-23 20:09:37 | 只看該作者
樓主沒有簽合同?輕易放走?
12#
 樓主| 發表于 2014-2-23 20:30:08 | 只看該作者
浪跡天涯的潘潘 發表于 2014-2-23 20:09
+ R1 t, k9 |7 o9 Q9 \; {* A2 M5 v9 z樓主沒有簽合同?輕易放走?

3 t. H- |: q" s+ `# [以前的公司領導比較好,也比較理解我,最后告訴你一招,直接不去上班,算自動離職。8 b( D- o' [: T! t
13#
 樓主| 發表于 2014-2-23 20:31:11 | 只看該作者
wfsoochow 發表于 2014-2-23 19:56
6 q2 y8 B) J. V/ q( L6 l' U- U% [年后找工作的形勢如何?包括大公司小公司

+ G* a+ Z; b. N& ~% X, y& y我覺得招人的公司比較多,機會挺多的。
/ R! `2 e: q6 a每周都有招聘會。' `, S- l4 g0 A; N0 `7 C
14#
發表于 2014-2-23 20:41:41 | 只看該作者
也是工作了7個月,也想走人了。
15#
發表于 2014-2-23 21:33:13 | 只看該作者
   1 靠譜  既然覺得沒前途,當初為什么不想好?就干了七個月很容易給人這人毛毛躁躁,不靠譜的感覺。特別你已經研究生畢業了,不是本科畢業的小孩子了。
' y. x' G$ S( E, l# K* i& }   2 目標 既然想好辭職了,難道沒有什么計劃和標準嗎?六七個人的小公司也去,你圖什么?你心里應該有合適的崗位和公司候選吧?到了公司為什么技術主管問你性格,一個你技術不過關,第二個他也了解了你的性格——你自己都不知道自己要干什么,自然不要你。做項目你舒服是因為沒問你專業知識,誰都會舒服,你應該反省一下,你大學都在培養什么。。。。話說項目和測試有什么關系?符合項目不是應該在項目經理手底下當個助手什么的嗎?
8 g1 y- U4 \2 Q  {* L8 j* k   最后。。。你半個月實打實其實就面試了一個工作,還是同學內部推薦的。。。同學,你要加油了啊。
5 w1 s2 u1 E  _( j   機械做項目的也可以,我一個同事,本科10年畢業,應該和你一般大,他畢業后去了富士康,現在跳到一家外資做項目,一個月七千,還算可以,希望你也加油哦,幾年后上萬那是小意思撒。。。。
% e; H& ^4 l' d/ V
16#
發表于 2014-2-23 21:40:05 | 只看該作者
表示想裸辭。。家里人不給。現在還沒找到工作。很糾結
17#
發表于 2014-2-23 22:06:49 | 只看該作者
剛工作半年,年前裸辭,51job+智聯招聘 投簡歷700份上下  每周平均面試2場左右  0 S" y" Y2 b, U' o: b% V
  
; m  T. }. D' k( p4 J4 r4 E# Q外企 薪水滿意 工作環境滿意 行業滿意! W% i2 v$ \; J6 ]+ c
4 b& v7 Y; q# \$ \5 K( L- e) k
問為啥辭職 都是瞎忽悠
18#
 樓主| 發表于 2014-2-23 22:07:28 | 只看該作者
打死你 發表于 2014-2-23 21:33 , Z% M7 Y, k( w' w1 ?: H+ F1 p/ d" w
1 靠譜  既然覺得沒前途,當初為什么不想好?就干了七個月很容易給人這人毛毛躁躁,不靠譜的感覺。特別你 ...
% I- v# q+ H0 P) @! X
首先確實受教了,25年的學生生涯,確實都沒有怎么學好,只是學習了一系列的思維方式。% V+ z8 s8 I8 _$ q3 h0 `$ |! _. Y3 s4 Y

6 S+ @: B+ l8 J9 O4 |1、靠譜 第一份工作,應聘的技術中心,進公司才被分到工程中心,去項目。都6月底了,就只能先干著了。+ K3 f2 G7 _3 D, m
干7個月就辭職,確實壓力很大,但是有句話說的是:在錯誤的道理上,走的越遠,就錯的越遠。
2 z% }: B0 v. @能干7個月,只是因為想要把手上的項目做完,對得起那邊的領導。企業需要的也就是能夠幫他解決問題的人,我需要的是能夠讓自己持續的提高,能夠讓我看到自己提高的方向,或者能夠讓自己心甘情愿的在企業待下去。8 \2 x2 h5 `; o7 q( q8 ~2 L
我裸辭,也是不想干混工資。5 b+ I2 a2 S, V  Z- o# Q8 c
2、目標 沒有目標企業,只有目標行業跟地區。做測試跟做項目有無聯系,這個要看各自公司來定。我說的是同學推薦,是說提供了信息,面試什么的,都是通過這公司的專場招聘會。至于說我的專業,試問中國如今的技術跟管理,誰更吃香?或者換種說法,中國有自己的技術嗎?現在哪個公司的研發不是以山寨為基礎的? 美其名曰為引進——吸收——創新。% N5 |$ _! W4 N4 D- x: H& L( {
我不否認技術的重要性,只是現在每個公司做技術的,都沒有受到應有的尊重,都只是當成打工的。既然都是打工,我們為什么不往銀子更多的部門跑呢?(今天剛看了一篇帖子,說中國民眾現在的信仰只剩下——人民幣,各個階層都是如此)
* @9 r& I- e+ L) v
! r9 Q, S5 B  a3、研究生為了畢業,學的都是有限元優化方面的知識(看起來高大尚,容易寫論文跟畢業)。但是畢業之后,發現再也沒有用過一次有限元。但是優化的思想,在我后面的工作中用的比較多,所以真正學到的,還是只有思維方式。這不是學校的錯,是中國教育的現狀,我們沒辦法改變,只能去適應。6 a2 ?) @& k4 y! Q& J* D& E0 \9 `
+ r, `; H1 E: k: c$ r1 k
個人觀點,難免坐井觀天,有失偏頗。' Q9 t" ~% Q" K" J

" j) I# r" K* R8 y: @3 k  r" c/ L( p0 F: _! z/ M
  z5 V2 H: \+ X
19#
 樓主| 發表于 2014-2-23 22:09:22 | 只看該作者
我很傻 發表于 2014-2-23 22:06
, z4 I  t4 u& ~( i% I剛工作半年,年前裸辭,51job+智聯招聘 投簡歷700份上下  每周平均面試2場左右  
# a, t8 W7 F$ X  0 C7 T. C% [  {7 \
外企 薪水滿意 工作環 ...

: w$ s9 k: _+ |0 q4 I  |! z多跑招聘會,多面試。就會有好的機會。同道中人,被打擊的次數多了,就能百煉成鋼啊0 ~, a8 _2 \; ]' B( e$ B$ N: N" p) ^) E
20#
發表于 2014-2-23 22:35:21 | 只看該作者
小二上酒 發表于 2014-2-23 22:07
% r' N9 i% N1 B0 T首先確實受教了,25年的學生生涯,確實都沒有怎么學好,只是學習了一系列的思維方式。
; A& s6 V2 Y6 U3 u) E4 ~) z  e$ M( n4 S( d% F4 [- Z/ E
1、靠譜 第一份 ...
8 ~' F" o& ?* q% V& l6 p
你確定你了解“技術”和“管理”的定義。特別是“管理”。莫非做了項目就是管理了?這是大學生剛畢業最容易進入的誤區,你應該想明白的。所謂”管理“,實在是吸引年輕的人不二法寶,說自己是管理者,倍兒有面子。7 z4 [" {' [9 O* X6 E* I8 p
      我們公司請701研究所做測試,三個研究生,花了三天(第一天看場地,第二天準備,第三天坐在那里弄了四個小時),要了我們五萬。人家一年拿個十幾萬很輕松的,還不算外快。你低估技術了。
) H+ L6 @" N. n) {6 f     另外講一點,中國現在是在山寨,基礎水平不高,但是這才是研究生的福音,有人說過,以中國現在的技術水平,還輪不到你來拼天賦智力的什么的,有了好文憑,努力一點,搞定工作不難的。如果都是高端的東西,你確定你玩的起來?8爺是怎么玩的,你可以去參考下,雖然我覺得你可以用中國水平低作為你不做技術的理由,其實我覺得那對你反而是個優勢,但你放棄了。只是覺得可惜。。。。( P$ C7 E& Y. y5 F! T: Y
      我也裸辭過一回,那感覺不太好,希望你這份工作能得到offer,不過有備無患,還是繼續尋找吧,自我定位就當自己剛畢業吧,應該好找一些了。。。
0 n+ h2 v6 b& p; e9 ~0 ^     

點評

威武!!!  發表于 2014-2-25 17:45
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