快轉正了，卻不爽，是去是留

HK_flybendi

       又不爽了，來社區傾訴傾訴。
      上個星期剛從蘇州出差回來，看了現在放在那邊加工的一批設備，有一個一米三的矩形料罐上部開了個DN500的人孔，面板上用了幾條30的角鋼加強，但是做出來后面板還是有些變形下凹，這本是焊接變形，老板硬當著供應商面說是設計問題，當時我也沒說什么，點頭說是有問題。
+ s/ ?' ^0 [! ~+ m        回公司后，老板還揪著這個不放，說設計有問題，我來氣了，說是焊接工藝問題，焊接注意點就好了，老板不依不饒，說那好，把焊接工藝弄出來，說不要只把圖畫出來就行了，以后都要把焊接工藝也做上去。我心想，只要銀子到位，做上去也無妨，關鍵是這樣的小公司，拿一個人的工資卻要干幾個工種的活，從設計，采購，外協質量監管都要做。于是就頂道，這個是焊接工藝水平的問題，我解決不了，要是覺得我做不了就另請高明吧。
& v. M9 |* q' w4 J  {' G: c. E       老板也來火了，說擱以前的脾氣，早就把你開了，由于眼下他也沒可用的人，就沒有撕破臉。
        來這公司三個月了，也要轉正了，有時候覺得窩在這小公司也長進不了什么，真想跳了算了，但老板給銀子還算爽快，從沒拖欠過，紅包什么的也到位了，再說老家房子也在搞裝修，想混過這年再說，但老板經常碰到問題就說設計的原因，再說年初工作機會也多，心里不爽，想跟老板攤牌了。
       各位社友，聽聽你們的意見，我知道頻繁跳槽不好，但鳥大的皮包公司也真沒搞頭，怎么做好，隱忍還是干脆走人。
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☆西北光☆

4 z& E. W. Z. _3 a1 m& y; @
+ q0 |* `1 m7 p% V2 _這個很簡單，你把圖紙拿出來，給他看，只要你的圖紙對boss就沒話說，超過三次，他自然不會找你茬了！不過，做機械的工藝還是要懂的，不然我就不知道你的圖紙怎么來的了！

HK_flybendi

☆西北光☆ 發表于 2014-2-21 23:20
4 a% W7 T% ^4 {9 _: @; T這個很簡單，你把圖紙拿出來，給他看，只要你的圖紙對boss就沒話說，超過三次，他自然不會找你茬了！不過， ...

關鍵老板是做銷售出身的，總工也只是做總體方案的，設計細節也不是很在行。總之，小公司各種欠缺各種亂，一有問題就往做事的身上賴，然后各種逼，說是激發潛能。可笑吧

c529700414

其實是想逼你成才啊

天天喝水啊

小公司就是個坑，可我還是不小心跳進來了，工資是按時發放，面試時問有年終獎嗎，他說看效益，結果年終一分錢都沒有，我以前在上一家公司還有2個月的年終獎。過年來紅包是有的，50元，打發乞丐還差不多，在干2個月果斷走人。沒有幾年的基礎的話，還是不要在小公司呆了，很難長進的

逍遙處士

老板心里覺得你做的事情對不住他開的工資，所以他老是逼你。你也說了，工資從不拖欠，紅包也到位。所以對薪水滿意的話，盡量順著老板。如果覺得壓力太大，或者可嘗試跟老板講講，如果承受不了或放不開，或許也只能走人了。所以工資要的高也不盡是好事。

櫻木花道1

基本和你現況一樣。

HK_flybendi

逍遙處士 發表于 2014-2-22 08:23
老板心里覺得你做的事情對不住他開的工資，所以他老是逼你。你也說了，工資從不拖欠，紅包也到位。所以對薪 ...

* I( ]. o! Z, h5 Z' ^; p# A% [我是覺得工資要低了，他把我要的工資弄成基本工資加項目獎金，以前吃過虧的，項目獎金多少有點不靠譜，所以每當他要求我干這干那時，心里就不爽，這幾天想跟他談工資結構的事情，談不攏就走人算了。

icegoods

問題出在自己身上，打工無論是要掙誰家的錢就得做好受氣的準備，學會乾坤大挪移呵呵一笑，讓老板覺得怎么挑你的刺卻沒有反應不受激，是個干事的人。以你目前的情緒，無論誰在你用話撓一下就動怒了，很大的弱點，容易被人利用，冷靜！

HK_flybendi

icegoods 發表于 2014-2-22 09:16
問題出在自己身上，打工無論是要掙誰家的錢就得做好受氣的準備，學會乾坤大挪移呵呵一笑，讓老板覺得怎么挑 ...

- Z7 n0 E' M4 F! D大俠說的是，要是錢給到位了，你挑三撿四，一天一出也就算了，關鍵銀子沒到心里價位啊，不過這個性格上的弱點是真真地存在的，得修煉修煉。