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先說說情況吧。
# q( G) G- F5 K, e7 Q' v4 N我是大一機械的學生,自然是很熱愛這不用說。
9 J' J) z9 } a2 S. u1 I4 X上學期我各種奔波折騰起來一個團隊(不能說折騰起來。。撐死算招夠人,各種“面試”什么的選過后留下一些人。。)
$ `- e z+ s5 S5 d但是呢,現狀確實面臨崩潰。。
! G$ c0 W- N- _) ]# f r我不能說他們能力不行,至少是當時面試還好的。(ps為了湊一個專業的人數勉強加了一個)
7 J$ h8 h: V$ c N. S十月底組建起來,當時什么都說了,比如不希望我或者是誰一個人去管理,甚至,不想誰管理,期待大家自覺,分享自己的想法,提供建議,發起項目。。。
' j; Y, n3 S M但是說是這樣說,大家都不主動,就算我叫了,有時做項目還各種推脫。* q+ a f1 M" p! E+ X
當時說好的,如果不熱愛,就不要加入,加入了就希望你主動起來,大家共同努力,共同建設。。。都答應得很好,但是,呵呵。( i" Q/ A- x3 i, L, b0 X( K
當時的目的也不是說就不學習了光做項目,畢竟是大學,我們只抽周六一天去實驗室。真相學習的話晚上有自習,周末有時間。為什么都浪費?這就是熱愛?
" F M2 z* G; w! H& ^' K4 d9 E現狀是這樣。說實話,建起來這個團隊不容易,我不想讓一些人離開,那樣也傷感情。
2 u4 E* S* \6 x) H' H& J5 W可我該怎么辦才能讓他們主動起來?這個團隊不光為了自己,大家如果能得到一些,不是很好?如果有幸將來還在一起做項目不是不用再去磨合?
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大神們,真心求教,我到底該怎么辦?怎么讓他們改變這樣的性格,甚至建議我勸他們離開?! ]* i8 ]( O" Z+ k, c
。。小生在此謝謝了! |
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