工資的詫異

東海fyh126 · 發(fā)表于 2014-2-1 07:35:55

國人從來就不缺人才歪才，，，，俗話說物以稀為貴，，，

寂靜天花板 · 發(fā)表于 2014-2-1 07:44:05

中國制造的本質(zhì)以山寨為主，在這種形勢下，老板不會認(rèn)為工.程師多重要，不就是抄嗎，差不多就行。連制圖員都找初中畢業(yè)的，人工成本得多低

624272884 · 發(fā)表于 2014-2-1 19:45:35

這個起碼要有10萬吧,誰認(rèn)可這個工資啊

ws456456 · 發(fā)表于 2014-2-1 20:33:08

老板也想要物美價廉，這是資本主義，是沒有辦法的。這行讓人越來越冷了

kumufchun · 發(fā)表于 2014-2-1 21:15:04

哎，還可以吧，也許是我接觸的企業(yè)都太小了，接觸的工資基本都是8W左右，
沒見幾個上10的，

無邊落木19898 · 發(fā)表于 2014-2-5 21:22:38

機(jī)械行業(yè)工資都不高啊

qq38829895 · 發(fā)表于 2014-2-5 22:58:32

工作了差不多8年，年薪扣除社保8W左右

shaod · 發(fā)表于 2014-2-5 23:30:23

這樣考慮工資過于片面了，怎么不站在自身位置考慮一下呢？你先說說你自己值多少吧。

LB老沈 · 發(fā)表于 2014-2-6 11:25:08

本帖最后由 LB老沈于 2014-2-6 11:26 編輯

我覺得起薪不重要，重要的是做的好了后定薪！只要你是人才一般老板都會珍惜的。不能靠嘴巴說，要真的能為企業(yè)創(chuàng)造價值才行。我以前找人時都會問；你要求的薪資是多少？一般人會量力而行的（會稍微夸大一點，做不好被降薪或者被趕走更沒有面子），你減去個系數(shù)就OK。不知大家同意否？

linqingshan · 發(fā)表于 2014-2-6 20:44:56

行業(yè)差距太大

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