社區(qū)里有多少人年薪達到60萬的？呼吁給公務(wù)員加薪，各位怎么看？

豹子ZKM

就在北京傳出公務(wù)員蓄勢漲薪之時，南方的深圳立刻遙相呼應(yīng)。昨日，在廣東省十二屆人大二次會議上深圳代表團的討論中，多位代表呼吁給公務(wù)員加薪。

　　一方面是爭奪公務(wù)員“鐵飯碗”競爭越來越激烈；另一方面，在職公務(wù)員不斷抱怨收入低、福利差，漲薪呼聲越來越多，這一悖論該如何解釋？

　　工資低壓力大？

　　在討論今年廣東省高院的工作報告時，廣東省人大代表、深圳商業(yè)聯(lián)合會執(zhí)行副會長林慧表示，由于自己單位就在法院旁邊，對法院隊伍的辛苦程度了解比較多?！拔蚁掳鄷r間比較晚，有時八、九點法院燈還亮著，能看得出他們的辛苦程度?！?br />
　　“法院的人真不容易，他們工資真不高。”林慧說，在國外，法官的工資相當(dāng)高，所以很積極地承擔(dān)社會責(zé)任?！拔覀兊姆ü侔葱姓墑e，副處、處級，基本工資也就一萬元左右。”

　　律師界女代表張麗杰也有感而發(fā)：“深圳的法官隊伍有很嚴(yán)重的人員流失問題。我認(rèn)識一個基層法官，是個副院長，說很多女法官因為太累了，回家沒有時間管孩子?！?br />
　　張麗杰說，這幾年從深圳中院辭職的法官越來越多，所以很多人辭職出來做律師，掙的錢是法官的很多倍。

　　廣東省人大代表、深圳市政府投資項目評審中心高級工程師劉林在會上直言，應(yīng)該盡快給公務(wù)員漲工資。劉林在接受記者采訪時表示，不僅是法院隊伍，所有深圳公務(wù)員隊伍都很辛苦，工作量和工作壓力都很大。

　　廣東省人大代表、深圳市皇崗實業(yè)股份有限公司董事長莊創(chuàng)裕說，從公務(wù)員到兩院隊伍的待遇問題是一件迫在眉睫需要改革的事情，希望深圳能以高薪養(yǎng)廉為指導(dǎo)思想，盡快啟動這方面的工作。

　　實際上，不僅是深圳，在“八項規(guī)定”等文件對公務(wù)員的紀(jì)律約束越來越嚴(yán)格的背景下，2014年初，不時有基層公務(wù)員吐槽的消息出現(xiàn)，“公務(wù)員漲薪”的呼聲也越來越高。日前有消息稱北京公務(wù)員漲薪已經(jīng)蓄勢待發(fā)，北京市各區(qū)正在通過不同方式，將一些“暗補”變?yōu)椤懊餮a”，而這將直接影響公務(wù)員的退休金發(fā)放水平。不過對此官方尚未有明確回應(yīng)。

　　代表釋疑為何漲薪

　　就公務(wù)員漲薪的提議，劉林在接受《第一財經(jīng)日報》等媒體采訪時，一一對記者的質(zhì)疑給予了回應(yīng)。

　　劉林告訴本報，深圳公務(wù)員工資六七年都沒變，加上通脹，大家生活壓力非常大。

　　更大的原因來自與外界的比較?！拔迥辍⑹昵肮珓?wù)員收入算中上，現(xiàn)在是中下，因為別人在動，物價在動，我們一直沒動?！?br />
　　“這幾年企業(yè)員工收入增長非常大。原來一個職位年平均工資大概八、九萬，現(xiàn)在加上獎金有三十多萬。企業(yè)里工程師一級別的五六十萬很正常?！眲⒘终f，自己的職位到企業(yè)工作將是現(xiàn)在的四到五倍。

　　既然如此，為何不干脆解印而去，“下海”一搏？面對記者的追問，劉林說，自己快五十歲了，這時再到企業(yè)，意味著自己這么多年拿低工資，退休后卻不能享受體制內(nèi)較好的退休待遇?！暗扔谇懊鏇]拿到，后面的也沒拿到?！?br />
　　這也正是問題核心所在。由于養(yǎng)老雙軌制，公務(wù)員、事業(yè)單位人員的退休金比企業(yè)人員高很多一直是社會輿論關(guān)注的焦點。

　　在去年底的全國人力資源和社會保障工作會議上，人社部部長尹蔚民表示：“正在推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(行情 專區(qū))制度改革，著力解決‘雙軌制’‘待遇差’問題?！蹦壳?，由人社部會同發(fā)改委、財政部等部門負(fù)責(zé)制定的養(yǎng)老改革頂層設(shè)計方案涉及養(yǎng)老“并軌”、基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、退休年齡調(diào)整等多項重大問題，是一項一攬子工程。

　　對此，劉林認(rèn)為，在企業(yè)工作的人，在崗時收入比較高，這相當(dāng)于提前兌現(xiàn)了報酬，而公務(wù)員是退休之后才折現(xiàn)?！霸谄髽I(yè)拿高工資，退休時拿低退休金，但你先折現(xiàn)了，實際收入比公務(wù)員高很多。所以不要老是誤導(dǎo)人，你在職時工資多高啊，你為啥不說？”

　　如果公務(wù)員工資低，為什么還有那么多人擠破頭考公務(wù)員？對此，劉林回答，報考人多是因為大學(xué)生就業(yè)難，很多企業(yè)不愿意招沒經(jīng)驗的應(yīng)屆生，公務(wù)員應(yīng)屆生都可以報考。

　　“公務(wù)員相對是比較穩(wěn)定的工作。而且公務(wù)員剛開始可能起薪比企業(yè)高，但企業(yè)后面提得特別快?！?br />
　　劉林認(rèn)為，公務(wù)員薪酬要定一個標(biāo)準(zhǔn)，至少要提高到中等以上程度，再根據(jù)每年的物價上漲進行調(diào)整。

　　“我也同意你們說的，就是在發(fā)達國家，最聰明的人都到企業(yè)掙錢去了，中上才去做公務(wù)員，這種形勢將來在我國也會實現(xiàn)。”劉林說，目前我國還處于過渡階段，這個階段就要解決好當(dāng)前該解決的問題。

老鷹

高薪養(yǎng)廉？

美國的公務(wù)員沒有高薪，據(jù)說是平均收入的70%，可是卻是世界上最廉潔的。根子在制度。

kumufchun

“深圳的法官隊伍有很嚴(yán)重的人員流失問題。我認(rèn)識一個基層法官，是個副院長，說很多女法官因為太累了，回家沒有時間管孩子?！?br /> 他們是不知道我們很多人常年不和孩子見面呢~

ben357657011

為人民幣服務(wù)，人民幣的公仆

zyz4190

企業(yè)里工程師一級別的五六十萬很正常?一般企業(yè)不行吧！

孫建si

這是廣東聲音，如果沒有這么多錢…………
有奢入儉難啊

沈石頭

  禁令才開始沒多久，公務(wù)員漲薪、辭職的新聞就熱了，難度當(dāng)官只為金和銀嗎？公務(wù)員提出來的漲薪要求和客觀原因其他行業(yè)沒有嗎？各行各業(yè)打工的有多少是拋妻棄子流浪在外的？物價房價對打工者的壓力相對來說公務(wù)員是最小的，因為他們雖然表面工資低，但是公積金是所有社會職業(yè)中數(shù)一數(shù)二的高。只談薪資低，不提福利、雙軌制養(yǎng)老是為無恥之極，是對當(dāng)前反腐措施的抵抗。市場淘汰是合理的，就應(yīng)該把這些高智商高情商的人群從文件堆里，爾虞我詐，阿諛奉承中解放出來，把他們趕進社會里去創(chuàng)造更高的價值。不滿意薪資就離開，有能耐干嘛要捧鐵飯碗混日子？！

好奇D旁觀者

貪得無厭已經(jīng)到了無以復(fù)加的程度，以前好歹還藏著掖著，現(xiàn)在嘛已經(jīng)喪心病狂不要臉了

411835728

屁的高新養(yǎng)廉，人心永遠不會滿足

Pascal

"所以不要老是誤導(dǎo)人，你在職時工資多高啊，你為啥不說？"
模仿這個句型造個句，對公務(wù)猿說的；
“所以你們不要老是誤導(dǎo)人，你以前拿了多少非工資收入，白色的，灰色的甚至黑色的，你為啥不說？”！