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簽了合同也還得哄人,工作才能有進展

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1#
發表于 2014-1-17 11:49:01 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
如果你感到疑惑,那先說你會哄女朋友或者老婆嗎?8 N6 H3 Z6 u3 R
反正我很少哄老婆,結婚以前也很少哄。& L9 \4 A: h7 a+ u$ K

2 C/ q( |1 o# F4 L( K) K起因是這樣。
0 P% P' c# }: M2 e" ?新產品要做一些測試,測試報告要作為注冊資料的一部分提交給藥監局。老外在指導的同時,把他們的一些東西也給我們了。  L1 j# V  ?8 w" U/ b  y
我的工作就是要做本地化測試。
# q( F+ b! y" U* |3 }不光涉及到國際標準,還要考慮藥監局的要求。如果藥監局死活不認,國際水平也白搭。接軌。
- J" U! @) X1 p$ O) K生物化學細胞等方面,咱以前都不懂。老外給的東西也是這一點,那一點的。7 d+ t7 C6 g7 F4 d, M; ^
) j+ H( j5 ^; k
惡補了一大堆標準,再加上老外高水平指導,本地化方案也出來了,要點也都清楚了。2 A, F  B' y& a/ I9 t- R, q& |+ v
誰能做?問了一大堆。只有一家顯示出了專業的接活能力。
7 y" z& g) f+ P/ I中間報價反復,領導不滿意。可咱清楚,只有一家,還挑什么呀。再說,計劃上的時間也沒多的。盡量多配合,多跟蹤,一切只為讓這根獨苗給咱結出好果子來。
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5 M& v0 e9 E2 {) j* C  Z合同好了,樣品也到了。測試開始了。
2 D8 v( M/ W# N1 v. ]中間打電話好幾次,合同時間截至時說有一項還需要一倍時間。# U: U' N% T# b. P8 C, d8 z; U
很上火,也說了些重話,有用,但不大。業務員的基本素質就是討價還價。
- b, E/ @0 U) m9 q# V數據過來了。我一看,測試完全沒按要求安排。業務員狡辯之后,把技術電話給我了。要是業務不能忠實傳遞技術細節,所謂客戶和技術不能聯系也就站不住腳了。
9 D- d: k' ]2 _' Y3 i6 p7 {$ C( O( k8 u0 u" j6 X# _
其他方面出了問題,測試時間也不是項目瓶頸了。但絕不能坐等,還要盡力往前推。
( g$ D# b; o; [% m" [8 }和技術一溝通,才發現對方的業務和技術都在推諉責任。既然你答應客戶了,也落在合同上了,沒做到怎么還這么不以為然呢。
. v# J4 [" x6 n& E! b有點生氣,但最終還是軟硬兼施,把分工拋在一邊,把供應商當自己人,哄好好干活。
% w9 T4 R" i9 {. T哄人絕對有用,明顯出活了,而且成果我很清楚。- @  ?: T' z" y% ~1 O4 P
哎,真是的。當初和老婆認識的時候,都沒這么哄過。
1 @, D5 ]" j1 u) N' U3 J0 j7 d3 U
今天,跟對方技術溝通時,很不耐煩。讓找業務員。找就找,但我需要一個理由。
6 [9 I, X! F; I5 {, s! W# Z! \為了理由還得哄,結果這一哄,明白了。那就再讓讓,再捧捧。
. N/ V# [) g3 m1 p當你沒有別的選擇,或者不想再選擇,而又堅持了原則的時候,那就再哄哄。) v- ]! N9 w5 x. H( K2 t9 Y
) h5 ~7 [8 [% t3 z
當你哄人的時候,你變聰明了,變得懂事了。
9 E8 i' _/ Y* G& G9 d# v9 c當那些任性的、死板的建議或命令擺在你面前的時候,你什么也不要說。& ^3 b9 _: J" p/ Z; ^
沒人的時候,放在垃圾桶里。; t/ a! r. u4 `( p+ v1 O
笑一笑,該哄的繼續哄。
) [2 r/ }# R& d6 B除非,你不想做事。9 S/ U8 J* ], C
或者,你不想盡力把事做好。
+ ~  O! T7 i5 w. L3 k/ s, f再或者,你能忍心把自己的高級判斷變成低級的。
: u: ~2 W8 `8 _/ ]0 v
' g- J: `+ W8 ~& e) g) r3 D
7 i: z( L& Z. P3 I6 j* D, ]9 X+ d: W& e2 [, E) l

1 T8 `& }  t. D4 a$ j0 M# S# O- b, {# Q/ L8 W+ B

# [5 @" E6 {, B3 x2 Z& w' K8 J) \7 r. @& F
補充內容 (2014-2-25 11:13):
1 q9 u! {9 m" Z% C) T% g總結:投訴,越快越好。幫自己就是幫別人。
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2#
發表于 2014-1-17 11:56:48 | 只看該作者
這也是無奈!

點評

為什么要無奈呢?當你看到哄比不哄好的時候,肯定是要更高興才對。  發表于 2014-1-17 11:59
3#
發表于 2014-1-17 12:09:17 | 只看該作者
國情如此,米國要賣給中國波音飛機的時候,也說好話,賣給小鼻子飛機的時候,還行賄首相呢,這個難以避免,
4#
發表于 2014-1-17 12:12:10 | 只看該作者
書面上講這叫溝通協調能力。
5#
發表于 2014-1-17 12:17:08 來自手機 | 只看該作者
呵呵,好領導都能想辦法吊動員工積極性,死板的永遠不是好領導
6#
發表于 2014-1-17 12:25:09 | 只看該作者
哄了一次,以后還得繼續哄9 ]# p( A% l6 s+ [  n4 Q. s& b" C
一般還是直接找對方主管好點,省了好些麻煩
7#
發表于 2014-1-17 13:07:55 | 只看該作者
哄供應商算什么,我都天天去拍車間的工人師傅們的馬屁。
6 Q! h7 r0 _2 L' T. [' f( m. S馬屁拍多了,其實有好處,很多小問題他都自己解決,而不是天天糾纏,搞的老板還以為玩技術的都是弱智。而且使得我有大把的時間來論壇水,大家都爽了,何樂而不為?
8#
發表于 2014-1-17 13:52:40 | 只看該作者
現在工人比工程師難找,加上工程師多半是畫圖工,企業多半是山寨,所以工人牛B啊
9#
發表于 2014-1-17 14:36:18 | 只看該作者
人都喜歡聽好話,所以說好話哄人是職場必備的基本功之一
10#
發表于 2014-1-17 16:06:52 | 只看該作者
所以,一旦遇上實在老板/人才,一定要籠絡住; U7 G7 a: e3 `! G7 U$ F
判斷老板,只看回報待遇,其他不重要
$ b9 f0 J9 h) H1 P判斷人才,只看做事結果,其他不重要& d1 U8 m* E$ t! {6 ]
2 _5 y3 D# h' r+ Z% ^: x. z8 w
結果造成,現在收入差距懸殊越來越大,這邊2,3k的怕降薪想保飯碗,那邊2,3w的留不住人炒老板

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zjnyxhlove + 1 思想深刻,見多識廣!
andyany + 1 思想深刻!

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