再談：教會徒弟餓死師傅

楊善梅

zyz4190 發表于 2014-1-12 17:38
雖然很多時候，有教會徒弟餓死師傅的現象，但終歸是師父料太少，另，錢老不是我等妄論的！

+ N, L# |4 B% t. W0 h不是師傅的料太少，而是徒弟只需要那么一點點技術就行了，徒弟有了那么點點的料就可以在老板面前招搖天下，你師傅就是能造飛機我老板也用不到這些高深的技術，我只要我手下的人能把我當前的產品能做出來，賣得出去了就OK了。徒弟能一個擔當的一律讓徒弟去做，用一個技術比徒弟高的師傅去做，老板勢必要多出工資的。所以眾老板們都是為了降低生產成本而考慮讓拿高工資的人走人，留下的新人可以開低工資的。所以最終是教會了徒弟餓死了師傅。之所以有很多人反對這個說法，是因為他們根本沒有在一線呆過或是一直呆在大型的工廠，在大廠這樣的事情是很不明顯的，也只有在小廠或是小的作坊式的工廠里，這樣的事是最多的，也是最常見的，象我們這類的師傅沒有文憑，也只能在小廠里混日子。大廠進不去，進大廠必須要有文憑。文憑是敲門磚，沒有文憑那就免談了。有了文憑就可以堂而皇之的進去，至于技術與能力那要等三個月試用期過才能決定。不管怎么說，總算是能進來了。

嬌陽LI

做這行的老師還是不少, 只要有一定收入. 我也想當老師, 只是還不夠不夠格.

楊善梅

大一點，正規一點的工廠，一般都會給員工賣養老保險，好的工廠還會為員工交五險一金，在這樣的工廠做事，作為師傅的是可以放心的去帶徒弟的，徒弟學會了也不會去老板那里搞鬼，因為在這個廠里的員工人人后期的生活都有保障，真正是老有所養，老有所依。所以也就不存在徒弟去奪師傅的飯碗的。而那些在小廠上班的員工就不行了，因為小廠沒有為員工交這樣或那樣的保險，最多也就給工人買個工傷保險的。在這樣的工廠上班是不能帶徒弟的，如果帶了徒弟，徒弟學成了，最后滾蛋的是師傅自己。因為大家伙都是為了能多找一點錢而著想，每個人進廠之后都想著能在這個廠干得時間長，拿得工資高，干的活要輕松。這樣人與人之間就會產生很大的竟爭與打斗，在這個過程中，工資高的人先走人，技術越高越難管，所以在老板的心目中，這類人也是要走人的。最后留下的那些都是一些可以給低工資的聽話之人。也就是所畏的”錘棒不換，三年都成精“。

huhaofei

雖然中間的例子有離題嫌疑，呵呵，樓主莫生氣。
但是的確如此，我會倒弄數控活，車間焊工，鉗工想學，我都教他們，有人想學畫圖，我也教他們，因為我不怕他們搶我飯碗，有點本事，到哪里沒飯吃？

楊善梅

huhaofei 發表于 2014-1-12 21:09
% y1 D8 j/ @# L7 E9 q6 T雖然中間的例子有離題嫌疑，呵呵，樓主莫生氣。
- {- d0 ~' W& B; f/ a但是的確如此，我會倒弄數控活，車間焊工，鉗工想學，我都 ...

8 f; Y4 @- N/ K4 X, B說是這么說，但如果這樣的事真的讓我們給遇上了，即便是很痛快的離開了原先上班的廠，但心里必竟還有一個疙瘩。